#HSE TOP 100
Pratiche di lavoro avanzate di finalisti e partecipanti alla classifica nazionale HSE TOP 100: dalla qualificazione dei fornitori e la gestione del rischio operativo al mentoring e allo sviluppo delle competenze. Questa sezione presenta casi di successo di leader del settore che dimostrano un approccio sistemico per migliorare la sicurezza industriale, il benchmarking e gli strumenti efficaci per il coinvolgimento del personale.
Nomina dei responsabili della sicurezza antincendio. Un approccio costruttivo senza formalismi
L'articolo esamina le sfumature giuridiche del punto 4 delle Norme sul regime antincendio della Federazione Russa e la procedura di delimitazione della responsabilità tra il dirigente dell'organizzazione e i dipendenti designati. L'autore chiarisce la differenza tra i requisiti di sicurezza antincendio obbligatori e proibitivi, mostrando come la nomina dei responsabili del rispetto dei divieti consenta di dividere legalmente la responsabilità. La pubblicazione contiene raccomandazioni pratiche p...
Come scegliere un'impresa appaltatrice?
La selezione di un'organizzazione appaltatrice comprende due fasi chiave: la prequalificazione per scartare i candidati deboli e la valutazione tecnica per determinare il vincitore della gara d'appalto. L'articolo esamina l'applicazione di una matrice tecnica individuale con criteri di salute e sicurezza sul lavoro, esperienza lavorativa e gestione della qualità, nonché la procedura di gestione dei rischi nella scelta del candidato. Il materiale aiuta il Cliente a organizzare correttamente il pr...
Codice del dipendente HSE attraverso i valori aziendali. Il Risultato
L'articolo esamina lo sviluppo del significato di "Risultato" basato sulla metodologia del "Principio di Oz" di R. Connors e T. Smith per superare la vittimizzazione e passare alla responsabilità personale. In esso si rivela la differenza tra le posizioni "Sotto la linea" e "Sopra la linea" attraverso quattro fasi: Percezione, Coinvolgimento, Decisione e Azione. La pubblicazione contiene una checklist di autodiagnosi e mostra come l'attenzione alla ricerca di soluzioni aiuti a raggiungere risult...
Analisi della maturità del sistema HSE. Prossimi passi per lo sviluppo del sistema
Avvio completo di un sistema di sicurezza sul lavoro da zero in un'azienda storica. Include valutazione della maturità, revisione della struttura organizzativa, difesa del budget, implementazione di audit, indagine sugli incidenti, automazione dei DPI e coinvolgimento del personale nella valutazione dei rischi.
Sviluppo di elementi di formazione tecnica HSE nella Divisione Fertilizzanti di JSC "MHC "EuroChem"
Creazione di poligoni di addestramento per lo sviluppo di competenze pratiche (hard skills) in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema include una formazione modulare con scenari sempre più complessi, l'integrazione delle procedure di sicurezza (es. LOTO) nei processi tecnici di base e una valutazione oggettiva delle conoscenze tramite checklist, anche per l'autorizzazione delle aziende appaltatrici.
Approcci psicologici al problema della sicurezza sul lavoro
L'articolo analizza gli approcci psicologici esistenti per garantire la sicurezza sul lavoro e le cause del comportamento a rischio dei lavoratori nella produzione. L'autore giustifica la necessità di integrare gli approcci medico-psicologico, psicotecnico, socio-psicologico e psicopedagogico in un sistema unico di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Si propone lo sviluppo di un approccio sistemico basato sul concetto di cultura organizzativa, sul concetto sistemico-evolutivo del...
Sviluppo del sistema di formazione per gli specialisti delle operazioni di perforazione e di intervento in pozzo
Un sistema multilivello di formazione dei supervisori sui documenti normativi e metodologici (NMD), che combina formati in presenza e online. La pratica include la diffusione a cascata delle conoscenze, la divisione delle responsabilità per i NMD tra i dipartimenti e l'automazione dei test per aumentare la consapevolezza nel rispetto delle regole HSE.
Una delle Regole Vitali di Akkermann Cement: Eseguire i lavori utilizzando attrezzature, strumenti e dispositivi efficienti
L'uso di attrezzature e utensili difettosi è una delle cause principali di infortuni, contusioni e scosse elettriche nella produzione. L'articolo parla dell'importanza del rispetto delle Regole Vitali di «Akkermann Cement» e del controllo del corretto funzionamento dei mezzi di lavoro. I lettori scopriranno perché ogni lavoratore è tenuto a verificare lo stato degli utensili prima di iniziare il lavoro e come lo studio delle istruzioni aiuti a prevenire gli incidenti.
Tecnologie avanzate per la prevenzione di azioni pericolose e "errori dell'operatore"
Un approccio globale alla prevenzione delle azioni pericolose del personale attraverso la valutazione dello stato psicofisiologico e la formazione in realtà virtuale. Implementazione di un sistema multilivello di filtraggio dei candidati e controllo pre-turno per identificare la propensione al rischio e allo stress, nonché l'uso di simulatori VR per formare abilità riflesse di comportamento sicuro in condizioni di mancanza di tempo.
Implementazione dei sistemi di videoanalisi come elemento di miglioramento della cultura della sicurezza
Implementazione del sistema automatizzato per il rilevamento degli incidenti HSE (ASVIOT) basato su visione artificiale e videoanalisi. Il sistema riconosce l'assenza di DPI, situazioni pericolose e controlla le geozone, integrato da braccialetti intelligenti per il monitoraggio del personale e la comunicazione bidirezionale in strutture ad alta sicurezza.
Sviluppi innovativi e trasformazione digitale del sistema HSE
Un sistema completo per coinvolgere i lavoratori nella creazione di soluzioni HSE innovative e nella trasformazione digitale basata sulle risorse IT esistenti dell'azienda. La pratica include lo sviluppo di dispositivi di protezione tecnica (sensori di campo elettrico, sistemi di visione artificiale) e la digitalizzazione dei permessi di lavoro, del controllo dei DPI e del monitoraggio dei trasporti.
App mobile per la ricerca e l'identificazione dei rischi. Da dove iniziare senza budget
Sviluppo e implementazione di un'app mobile per la ricerca e l'identificazione dei rischi da parte dei dipendenti con un budget limitato. La pratica include la gamification, l'organizzazione di "cacce ai rischi" programmate e l'uso di app di messaggistica come strumento alternativo per la raccolta dati.