#Bien-être mental
Bien être mental et soutien à la main-d'œuvre en entreprise.
L'efficacité par le bien-être : comment la santé des employés renforce les résultats de l'entreprise
Programme de bien-être complet couvrant la santé physique et psychologique des employés. Comprend des examens médicaux sur site, un dépistage cardiaque pour les 40 ans et plus, une télémédecine à plusieurs niveaux, un soutien psychologique et le développement du sport d'entreprise.
La santé mentale des employés et son impact sur la productivité au travail
Mise en œuvre d'un Programme d'Aide aux Employés (PAE) structuré pour réduire les pertes financières cachées liées au présentéisme et aux accidents du travail. Le programme comprend un nombre limité de séances confidentielles avec des spécialistes pour résoudre rapidement les problèmes personnels, y compris l'adaptation des vétérans.
Culture du changement. Rôle de la neurobiologie et des caractéristiques physiologiques du personnel pour garantir une réflexion et un comportement sûrs
Application des connaissances en neurobiologie et biochimie pour gérer l'état psychophysiologique du personnel et réduire le stress au travail. La pratique inclut la création d'un environnement favorable pour la production d'hormones du plaisir et l'utilisation de techniques physiologiques (apnée, activité physique) pour stopper les réactions de stress aigu.
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Session stratégique sur la santé au travail : réponses aux questions
Transition des visites médicales formelles vers des programmes proactifs de bien-être. Intégration de vidéos éducatives en 3D, organisation de dépistages oncologiques mobiles pour les groupes à risque, et mise en œuvre d'initiatives pour l'arrêt du tabac et la gestion du stress.
Programme « Bien-être » : réduire la fatigue, restaurer les liens sociaux
Programme complet « Bien-être » pour réduire le stress et restaurer les liens sociaux dans une entreprise de production. Comprend des activités physiques, de l'art-thérapie, des actions de bénévolat et une culture de la reconnaissance avec des coûts financiers minimes.
Culture de sécurité dans l'industrie nucléaire : expérience pratique
Système de gestion du stress et développement de la culture HSE dans l'industrie nucléaire. Comprend la formation des managers à l'autorégulation, la règle des « 1 pour 3 » (une émotion négative pour trois positives) et l'évaluation du niveau de stress du personnel pour améliorer la fiabilité professionnelle.
« Nestro Wellness » – le programme de bien-être des employés de la SA Zarubezhneft
Programme complet de bien-être d'entreprise couvrant la santé physique, émotionnelle et familiale. Il comprend des écoles de santé, un centre de sport, l'intégration des familles et un service d'aide psychologique anonyme.
« Il est temps de respirer » : guide de prévention du tabagisme
Outils psychologiques pour mener un briefing ciblé
Le capital santé : des investissements rentables
Programme complet de gestion de la santé et du bien-être des employés dans une grande entreprise industrielle. Comprend l'automatisation des examens médicaux, l'organisation d'équipes d'ambulances internes, un code couleur pour l'alimentation saine et un projet de sevrage tabagique.
Santé mentale des employés : pourquoi les services de soutien psychologique en ligne l'emportent sur le psychologue d'entreprise
Un employé en bonne santé pour une entreprise saine : pourquoi le travail doit aller de pair avec le bien-être
Mise en œuvre d'un système de minutes d'exercice quotidiennes réglementées pour les employés de bureau. Le projet comprend la diffusion de courtes vidéos d'exercices sur le portail d'entreprise et les écrans, ainsi que l'utilisation d'un système de bonus pour motiver le personnel.