#VR

Nuovi paradigmi nella formazione del personale per siti remoti e regimi di lavoro a rotazione

Trasformazione del sistema di formazione aziendale per siti remoti e a rotazione in condizioni di carenza di personale e cambiamento del profilo demografico. Implementazione di un processo di pre-boarding con avvio della formazione a distanza prima dell'arrivo nel sito, nonché soluzioni educative ibride mirate. Per l'esercitazione sicura delle competenze vengono utilizzati simulatori VR con analisi degli errori, mentre per l'auto-formazione sul posto di lavoro vengono impiegate librerie di prompt basate sull'intelligenza artificiale e un sistema di valutazione a 360 gradi.

Sviluppo delle competenze in ambito HSE

Trasformazione del sistema di sviluppo delle competenze HSE con il passaggio dalla formazione formale alla pratica. Implementazione di fornitori centralizzati, formatori-mentori interni nei siti di produzione e sistemi LMS per la gestione della formazione.

Come costruire un sistema completo di sicurezza nei trasporti

Sistema completo di gestione della sicurezza nei trasporti in un'azienda industriale, che include l'abbandono dei turni a rotazione, visite mediche pre-viaggio automatizzate e gruppi mobili di controllo stradale. Utilizzo di assistenti tecnici: controllo della stanchezza dei conducenti, visione artificiale sulle locomotive, braccialetti telemetrici per i macchinisti e visualizzazione laser delle zone di pericolo.

Gestione dei progetti di formazione: fasi universali

Implementazione di un algoritmo strutturato per la gestione dei progetti di formazione del personale, che include analisi dei bisogni, sperimentazione, valutazione dell'efficacia e replica. La pratica copre la creazione di campi di addestramento per il personale tecnico, l'implementazione a cascata di audit comportamentali di sicurezza tramite formatori interni, lo sviluppo di un corso introduttivo di 11 giorni per i nuovi dipendenti e l'uso della gamification.

Concorso aziendale di idee e iniziative "Un milione per un'idea". Progetto della Direzione HSE di JSC "Rosgeo" "Simulatore VR"

Implementazione dell'innovativa tecnologia antincendio ad emulsione-aerosol. Minimizzazione degli eventi pericolosi sulle baie di carico delle autocisterne nei depositi petroliferi

Implementazione dell'innovativa tecnologia antincendio ad emulsione-aerosol sulle baie di carico delle autocisterne. Transizione ai sistemi di carico dal basso per minimizzare i rischi di elettricità statica e cadute, oltre al lavoro integrato con gli appaltatori tramite simulatori 3D ed esercitazioni congiunte con il Ministero delle Emergenze.

Sicurezza in QUOTA

Simulatore digitale come rivoluzione nella formazione: l'esperienza all'avanguardia di ASIA DRILLING

Realtà virtuale e mista nella formazione: tecnologie efficaci e prospettive future

Controllo pre-turno dei lavoratori sulla piattaforma 1C:Enterprise 8.3

Creazione di un ecosistema digitale unificato per il controllo pre-turno basato sulla piattaforma "1C:Enterprise 8.3". È stato implementato il principio dello "sportello unico" nei centri di smistamento, unendo i dati delle risorse umane, dei medici, della sicurezza e dell'HSE per automatizzare l'accesso del personale ai siti remoti.

Implementazione di un complesso mobile per la valutazione e lo sviluppo del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in RZD

Implementazione di complessi di formazione mobili basati su vagoni ferroviari per condurre forme attive di formazione HSE in un'azienda territorialmente distribuita. La pratica include la preparazione di moderatori interni, l'uso di simulatori VR e la pianificazione dei percorsi basata sul rischio per raggiungere le divisioni remote.

La qualifica degli specialisti: un fattore chiave per la sicurezza e la qualità delle costruzioni

Sistema integrato di gestione delle qualifiche e della sicurezza in un megaprogetto con rapida crescita del personale. Include la standardizzazione del rapporto tra tecnici e operai, controlli in ingresso a più fasi con test e formazione continua sul campo.