#VR
Applicazioni di Realtà Virtuale (VR) nell'istruzione relativa alla sfera infortunistica in stabilimento. I simulatori VR formano l'addetto senza alcun rischio per la vita in scenari complessi: arrampicata in fune e soccorso anti-incendio per fortificare riflessi motori istintivi contro i pericoli.
Gestione degli appaltatori nei progetti EPC. Approcci alla formazione, motivazione e sviluppo dei dipendenti delle aziende appaltatrici
Sistema completo di gestione della sicurezza degli appaltatori nei grandi progetti EPC. Include test di ingresso con madrelingua, formazione pratica nei poligoni, uso di simulatori VR per i tecnici e automazione del monitoraggio di formazione e violazioni.
Modi per aumentare l'affidabilità professionale dell'operatore al fine di prevenire infortuni ed errori che influiscono sull'integrità delle apparecchiature (sull'esempio dell'industria dell'azoto e nei test dei motori a reazione)
Integrazione del supporto psicologico e dei simulatori VR nel sistema di gestione HSE per aumentare l'affidabilità professionale degli operatori. Introduzione di un filtro psicologico multilivello all'assunzione e nel controllo pre-turno, nonché l'uso di scenari di stress nella realtà virtuale per sviluppare abilità riflesse di comportamento sicuro.
Applicazione delle tecnologie VR
L'uso di simulatori VR in S.p.A. «Ferrovie Russe» (OAO «RZD») consente ai lavoratori di acquisire esperienza in situazioni produttive simulate, rimanendo in condizioni di sicurezza e consolidando le competenze di comportamento sicuro. Ad oggi sono stati introdotti più di 20 tipi di simulatori per manutentori della via, macchinisti di locomotive e altre professioni di massa, e gli effetti delle conseguenze delle violazioni dei requisiti di sicurezza aggiungono realismo alla formazione. Nello svil...
Strumenti per migliorare la cultura della sicurezza: esperienza pratica
Implementazione di cinque strumenti per migliorare la cultura della sicurezza in un grande impianto: Giornate della sicurezza mensili, commissioni di indagine con i lavoratori, stanza interattiva per la formazione, escape room e simulatore VR per i responsabili di linea.
Tecnologie VR nella formazione del personale: l'esperienza di LLC "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
L'articolo parla della pratica della S.r.l. 'ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga' nell'implementazione di un simulatore VR e di un modello 3D del Punto di Trattamento e Raccolta del Petrolio per la formazione sicura del personale. L'ambiente virtuale consente agli operatori di esercitarsi con istruzioni passo dopo passo, selezionare i dispositivi di protezione individuale e studiare la struttura delle apparecchiature dall'interno senza interrompere la produzione. L'uso di questa tecnologia ha aiutato...
Creazione di un sistema di sessioni di valutazione HSE per i dirigenti intermedi delle divisioni di RZD
Transizione dalla formazione formale a sessioni di valutazione interattive per dirigenti intermedi, utilizzando l'analisi di incidenti reali e giochi di ruolo. Implementazione di un modello di formazione a cascata tramite la preparazione di oltre 800 moderatori interni e l'uso di aule 3D e simulatori VR.
Apertura di un centro di formazione aziendale autorizzato per la salute e sicurezza sul lavoro. Verifica dell'ipotesi "La salute e sicurezza sul lavoro può generare profitti"
Creazione di un centro di formazione aziendale autorizzato per la salute e sicurezza sul lavoro presso un'impresa scientifica della holding. Il progetto includeva lo sviluppo di programmi di microlearning, l'implementazione del sistema LMS Olimpoks, la preparazione di un'aula e l'ottenimento di una licenza educativa in 6 mesi.
La transizione al lavoro come competenza dei responsabili nella cultura della sicurezza sul lavoro
Trasformazione della cultura della sicurezza attraverso la deburocratizzazione del quadro normativo, il coinvolgimento del top management in formati di lavoro interattivi e lo sviluppo dell'istituto dei delegati per la cultura della sicurezza. Implementazione di moderni strumenti di formazione, inclusi simulatori VR e applicazioni mobili, nonché integrazione di appaltatori e famiglie dei dipendenti in un unico ecosistema di sicurezza.
Cultura della sicurezza. Chi ne è responsabile?
Trasformazione completa della cultura della sicurezza nel settore nucleare attraverso la deburocratizzazione normativa, il cambiamento nel coinvolgimento del top management e la creazione dell'istituto dei delegati alla cultura della sicurezza. La pratica include l'introduzione di formati di formazione interattivi, l'integrazione dei requisiti HSE per gli appaltatori in fase di specifiche tecniche e il coinvolgimento delle famiglie dei dipendenti nella creazione di un ambiente di valori condivis...
Tecnologie avanzate per la prevenzione di azioni pericolose e "errori dell'operatore"
Un approccio globale alla prevenzione delle azioni pericolose del personale attraverso la valutazione dello stato psicofisiologico e la formazione in realtà virtuale. Implementazione di un sistema multilivello di filtraggio dei candidati e controllo pre-turno per identificare la propensione al rischio e allo stress, nonché l'uso di simulatori VR per formare abilità riflesse di comportamento sicuro in condizioni di mancanza di tempo.
Formazione su HSE e sicurezza antincendio: implementazione di approcci e metodi di formazione moderni come strumenti efficaci per un comportamento sicuro
Transizione dalla formazione formale su HSE e sicurezza antincendio a corsi multimediali interattivi con elementi di gamification. Implementazione dell'accesso remoto 24 ore su 24 ai materiali didattici tramite piattaforma aziendale e dispositivi mobili, che ha permesso di automatizzare la formazione dei gruppi di studio e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Formazione HSE: come abbandonare il formalismo, l'incompetenza e influenzare la consapevolezza?
Trasformazione del sistema di formazione aziendale HSE e sicurezza industriale, passando da un approccio formale alla "classe capovolta". Introduzione di brevi videolezioni per lo studio autonomo e corsi pratici, inclusa la valutazione virtuale dei rischi con video a 360°. Uso del contesto emotivo e analisi di incidenti reali per creare consapevolezza sulla sicurezza.