Prática das Realidades Virtuais Visuais (VR) para aplicabilidade letiva simulada ante desastres em unidades fabris. O painel simulador em VR capacita peões à sair com vida após erros críticos cruciais, elevando a aptidão natural da defesa corpórea em exercícios reproduzindo torres escaladas ou incêndios maciços.
Transformação do sistema de treinamento corporativo para locais remotos e de turnos em condições de escassez de pessoal e mudança no perfil demográfico. Implementação do processo de preboarding com início do treinamento à distância antes da chegada ao local, além de soluções educacionais híbridas e pontuais. Para a prática segura de habilidades, são utilizados simuladores VR com análise de erros e, para o autoestudo no local de trabalho, bibliotecas de prompts baseadas em inteligência artificial e um sistema de avaliação 360 graus.
Transformação do sistema de desenvolvimento de competências em HSE, passando do treinamento formal para a prática de habilidades. Implementação de provedores centralizados, treinadores-mentores em tempo integral nas instalações e sistema LMS para gestão da aprendizagem.
Sistema abrangente de gestão de segurança no transporte em uma empresa industrial, incluindo o abandono do trabalho em turnos, implementação de exames médicos pré-viagem automatizados e criação de grupos móveis de controle de segurança viária. Uso de assistentes técnicos: sistemas de controle de fadiga, visão computacional a bordo de locomotivas, pulseiras telemétricas de vigília e visualização a laser de zonas de perigo.
Implementação de um algoritmo estruturado de gestão de projetos de treinamento, incluindo análise de necessidades, pilotos, avaliação de eficácia e replicação. A prática abrange a criação de campos de treinamento para pessoal técnico, implementação em cascata de auditorias comportamentais de segurança via instrutores internos, desenvolvimento de um curso introdutório de 11 dias para novos funcionários e uso de gamificação.
Implementação da tecnologia inovadora de combate a incêndios por emulsão-aerossol em plataformas de carregamento de terminais de petróleo. Transição para sistemas de carregamento inferior para minimizar riscos de eletricidade estática e quedas de altura, além de trabalho integrado com contratados via simuladores 3D e exercícios conjuntos com o MChS.
Criação de um ecossistema digital unificado de controle pré-turno na plataforma "1С:Предприятие 8.3". O princípio do "balcão único" foi implementado em centros de turnos, integrando dados de RH, médicos, segurança e HSE para automatizar a admissão de pessoal em instalações remotas.
Implementação de complexos de treinamento móveis baseados em vagões ferroviários para a realização de formas ativas de treinamento em HSE em uma empresa distribuída territorialmente. A prática inclui o treinamento de moderadores internos, o uso de simuladores de RV e o planejamento de rotas orientado a riscos para alcançar unidades remotas.
Sistema abrangente de gestão de qualificações e segurança em um megaprojeto com rápido crescimento de pessoal. Inclui padronização rigorosa da proporção entre engenheiros/técnicos e trabalhadores, controle de entrada em várias etapas com testes e eliminação de centros de treinamento inescrupulosos, bem como treinamento contínuo em acampamentos e polígonos de campo.