#VR

遠隔地および交代制勤務における人材育成の新しいパラダイム

人材不足と人口動態の変化という状況下で、遠隔地および交代制勤務拠点向けの企業研修システムを変革。現場到着前から遠隔教育を開始するプレボーディングプロセスと、ピンポイントのハイブリッド教育ソリューションを導入。安全なスキル習得のためにエラー分析付きVRシミュレーターを活用し、現場での自己学習にはAIベースのプロンプトライブラリと360度評価システムを採用。

労働安全分野におけるコンピテンシーの開発

形式的なトレーニングから実践的なスキル訓練への移行を伴う、労働安全分野におけるコンピテンシー開発システムの変革。一元化されたプロバイダー、生産施設での専任トレーナー・メンター、およびトレーニング管理のためのLMSシステムの導入。

交通における総合的な安全システムの構築方法

交代制勤務の廃止、自動化された乗務前健康診断の導入、交通安全管理モバイルグループの創設を含む、産業企業における総合的な交通安全管理システム。運転手疲労監視システム、機関車用車載ビジョンシステム、機関士の覚醒状態を監視するテレメトリー機能付きリストバンド、危険区域のレーザー可視化などの技術的アシスタントの活用。

トレーニングプロジェクトの管理：普遍的なステップ

ニーズ分析、試験運用、有効性評価、展開を含む、構造化されたトレーニングプロジェクト管理アルゴリズムの導入。実践には、技術スタッフ向けの訓練場の作成、社内トレーナーを通じた安全行動監査のカスケード導入、新入社員向けの11日間の導入コースの開発、ゲーミフィケーションの活用が含まれます。

企業アイデア・イニシアチブ・コンテスト「アイデアに100万ルーブル」。AO「ロスゲオ」HSE局のプロジェクト「VRシミュレーター」

革新的なエマルジョン・エアロゾル消火技術の導入。石油基地のタンクローリー積載設備における危険事象の最小化

石油基地のタンクローリー積載設備における革新的なエマルジョン・エアロゾル消火技術の導入。静電気や高所からの転落リスクを最小限に抑えるための下部積載システムへの移行、および3Dシミュレーターや非常事態省との合同訓練を通じた請負業者との包括的な取り組み。

高所作業の安全

教育の革命としてのデジタルシミュレーター：ASIA DRILLING社の先進的な取り組み

トレーニングにおけるバーチャル・リアリティと複合現実：効果的なテクノロジーとその展望

1C:Enterprise 8.3プラットフォームでの交代勤務者の事前チェック

「1C:Enterprise 8.3」プラットフォームに基づく事前チェックの統合デジタルエコシステムの構築。交代勤務センターで「ワンストップ」の原則を実現し、人事、医療、セキュリティ、HSE部門のデータを統合して、遠隔地への人員入場を自動化します。

ロシア鉄道（RZD）におけるHSEマネジメントシステム評価・発展のためのモバイルコンプレックスの導入

地域的に分散した企業において、HSEのアクティブラーニングを実施するための鉄道車両をベースとしたモバイル教育コンプレックスの導入。実践には、社内モデレーターの育成、VRシミュレーターの使用、および遠隔部門をカバーするためのリスクベースのルート計画が含まれます。

専門家の資格 – 建設の安全性と品質の重要な要素

人員が急増するメガプロジェクトにおける資格と安全性の総合管理システム。技術者と労働者の比率の厳格な基準化、テストによる多段階の入場管理と悪質な研修センターの排除、宿舎やフィールド訓練場での継続的な学習が含まれます。