#VR
教育トレーニングおよび安全性検証でのバーチャルリアリティ（VR）技術の適応。VRによる安全模擬シミュレーションは従業員たちが重大な誤爆を負傷なしで見逃す事や仮想的に学習するための手段。各種の高所及び炎などの特殊異常事例を集録。
遠隔地の現場およびローテーション勤務環境における人材育成の新たなパラダイム
人材不足と人口動態の変化に対応する、遠隔地およびローテーション勤務現場向けの企業内教育システムの変革。現場到着前に遠隔教育を開始するプレボーディングプロセスや、課題解決に特化したハイブリッド型教育ソリューションを導入。安全なスキル習得にはエラー分析機能を備えたVRシミュレーターを活用し、現場での自己学習やスキル定着にはAIベースのプロンプトライブラリと360度評価システムを組み合わせています。
労働安全分野におけるコンピテンシーの開発
形式的なトレーニングから実践的なスキル訓練への移行を伴う、労働安全分野におけるコンピテンシー開発システムの変革。一元化されたプロバイダー、生産施設での専任トレーナー・メンター、およびトレーニング管理のためのLMSシステムの導入。
交通における総合的な安全システムの構築方法
交代制勤務の廃止、自動化された乗務前健康診断の導入、交通安全管理モバイルグループの創設を含む、産業企業における総合的な交通安全管理システム。運転手疲労監視システム、機関車用車載ビジョンシステム、機関士の覚醒状態を監視するテレメトリー機能付きリストバンド、危険区域のレーザー可視化などの技術的アシスタントの活用。
トレーニングプロジェクトの管理：普遍的なステップ
ニーズ分析、試験運用、有効性評価、展開を含む、構造化されたトレーニングプロジェクト管理アルゴリズムの導入。実践には、技術スタッフ向けの訓練場の作成、社内トレーナーを通じた安全行動監査のカスケード導入、新入社員向けの11日間の導入コースの開発、ゲーミフィケーションの活用が含まれます。
企業アイデア・イニシアチブ・コンテスト「アイデアに100万ルーブル」。AO「ロスゲオ」HSE局のプロジェクト「VRシミュレーター」
この記事では、ホールディングカンパニー「ロスゲオロギヤ」における社内提案コンテスト「アイデアに100万を」の開催と、労働安全衛生・環境保護・産業安全局による受賞プロジェクトであるVRシミュレーターについて説明しています。著者らは、火災避難の講習や訓練を行うためのVRゴーグルベースのシステムを自社開発したことで、会社が約50万ルーブルを削減できた経緯を説明しています。また、資料ではコンテスト提案への要件や、プロトタイプ作成に使用された技術ツールについても説明されています。
革新的なエマルジョン・エアロゾル消火技術の導入。石油基地のタンクローリー積載設備における危険事象の最小化
石油基地のタンクローリー積載設備における革新的なエマルジョン・エアロゾル消火技術の導入。静電気や高所からの転落リスクを最小限に抑えるための下部積載システムへの移行、および3Dシミュレーターや非常事態省との合同訓練を通じた請負業者との包括的な取り組み。
高所作業の安全
本記事は、高所作業を安全に行うための専門家の実践的な準備を目的とした訓練場に関するものです。このような専門施設では、インストラクターの指導のもと、現実に限りなく近い環境が再現され、墜落制止用器具の使用スキルを錬磨することができます。訓練場での研修は、作業員のスキル向上、労働災害のリスク低減、および実施する業務の品質向上に寄与します。
教育の革命としてのデジタルシミュレーター：ASIA DRILLING社の先進的な取り組み
本記事は、急速な成長期における人材育成不足の課題を解決するためにデジタルシミュレーターを導入した「ASIA DRILLING」社の取り組みについて紹介しています。このツールには高所作業や揚重機器作業に関するモジュールが含まれており、対象物のバーチャルモデル上で実践的なスキルを習得できます。システムの導入により、同社は従業員の訓練水準の向上、事故率の低下、研修コストの削減、および生産ダウンタイムの最小化を実現しました。
トレーニングにおけるバーチャル・リアリティと複合現実：効果的なテクノロジーとその展望
本記事は、労働安全衛生および産業安全の分野における従業員教育のためのバーチャルリアリティおよび複合現実の活用に関する特徴と課題を考察しています。著者はVRシミュレーターの使用に関する実践的な観察結果を共有し、スタッフの適応の難しさ、機器の技術的な扱いづらさ、コンテンツの品質に関する問題を指摘しています。本資料では、複合現実要素の導入、大量教育のためのSCORMフォーマットの適用、バーチャル技術と実際の講座の合理的な組み合わせに関する推奨事項が提示されています。
1C:Enterprise 8.3プラットフォームでの交代勤務者の事前チェック
「1C:Enterprise 8.3」プラットフォームに基づく事前チェックの統合デジタルエコシステムの構築。交代勤務センターで「ワンストップ」の原則を実現し、人事、医療、セキュリティ、HSE部門のデータを統合して、遠隔地への人員入場を自動化します。
ロシア鉄道（RZD）におけるHSEマネジメントシステム評価・発展のためのモバイルコンプレックスの導入
地域的に分散した企業において、HSEのアクティブラーニングを実施するための鉄道車両をベースとしたモバイル教育コンプレックスの導入。実践には、社内モデレーターの育成、VRシミュレーターの使用、および遠隔部門をカバーするためのリスクベースのルート計画が含まれます。
専門家の資格 – 建設の安全性と品質の重要な要素
人員が急増するメガプロジェクトにおける資格と安全性の総合管理システム。技術者と労働者の比率の厳格な基準化、テストによる多段階の入場管理と悪質な研修センターの排除、宿舎やフィールド訓練場での継続的な学習が含まれます。