#VR
Nasadzenie zaplecza i technologii narzędzi z Wirtualnej Rzeczywistości (VR) skierowane stricte w protokoły BHP i ćwiczenia kryzysów. Stanowisko takie pozwala by każdy „przetrwał” wyliczone katastrofy chroniąc prawdziwe życie i dopracowując system ruchów fizycznych przeciw szkodom na obiektach wielopiętrowych i pożarniczych.
Nowe paradygmaty szkolenia personelu w warunkach obiektów zdalnych i systemów zmianowych
Transformacja systemu szkoleń korporacyjnych dla obiektów zdalnych i zmianowych w warunkach deficytu kadr i zmiany profilu demograficznego. Wdrożono proces preboardingu z rozpoczęciem szkolenia zdalnego przed przybyciem na placówkę, a także punktowe hybrydowe rozwiązania edukacyjne. Do bezpiecznego doskonalenia umiejętności wykorzystywane są symulatory VR z analityką błędów, a do samokształcenia na stanowiskach pracy — biblioteki promptów oparte na sztucznej inteligencji oraz system oceny 360 st...
Rozwój kompetencji w dziedzinie bezpieczeństwa pracy
Transformacja systemu rozwoju kompetencji w dziedzinie bezpieczeństwa pracy z przejściem od formalnych szkoleń do praktycznego ćwiczenia umiejętności. Wdrożenie scentralizowanych dostawców, etatowych trenerów-mentorów na obiektach produkcyjnych oraz systemu LMS do zarządzania szkoleniami.
Jak zbudować kompleksowy system bezpieczeństwa w transporcie
Kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem transportu w zakładzie przemysłowym, obejmujący rezygnację z pracy rotacyjnej, wdrożenie zautomatyzowanych badań lekarskich i utworzenie mobilnych grup kontroli. Zastosowanie asystentów technicznych: systemów kontroli zmęczenia kierowców, pokładowego widzenia maszynowego w lokomotywach, opasek telemetrycznych dla maszynistów i laserowej wizualizacji stref niebezpiecznych.
Zarządzanie projektami szkoleniowymi: uniwersalne etapy
Wdrożenie ustrukturyzowanego algorytmu zarządzania projektami szkoleniowymi, obejmującego analizę potrzeb, pilotaż, ocenę skuteczności i powielanie. Praktyka obejmuje tworzenie poligonów szkoleniowych dla personelu technicznego, kaskadowe wdrażanie behawioralnych audytów bezpieczeństwa przez trenerów wewnętrznych, opracowanie 11-dniowego kursu wprowadzającego dla nowych pracowników oraz wykorzystanie grywalizacji.
Korporacyjny konkurs pomysłów i inicjatyw „Milion za pomysł”. Projekt Dyrekcji HSE AO „Rosgeo” „Symulator VR”
Artykuł opowiada o przeprowadzeniu w holdingu „Rosgeologia” konkursu inicjatyw korporacyjnych „Milion za pomysł” oraz o nagrodzonym projekcie trenażera VR Dyrekcji ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Ochrony Środowiska i Bezpieczeństwa Przemysłowego. Autorzy wyjaśniają, jak samodzielne opracowanie systemu opartego na goglach VR do przeprowadzania instruktaży i treningów ewakuacji przeciwpożarowej pozwoliło firmie zaoszczędzić około 500 tysięcy rubli. W materiale opisano również wymagania wobec...
Wdrożenie innowacyjnej technologii emulsyjno-aerozolowego gaszenia pożarów. Minimalizacja niebezpiecznych zdarzeń na nalewakach cystern w bazach paliw
Wdrożenie innowacyjnej technologii emulsyjno-aerozolowego gaszenia pożarów na nalewakach cystern w bazach paliw. Przejście na systemy dolnego nalewu w celu minimalizacji ryzyka elektryczności statycznej i upadku z wysokości, a także kompleksowa praca z wykonawcami poprzez symulatory 3D i wspólne ćwiczenia z MChS.
Bezpieczeństwo na WYSOKOŚCI
Artykuł poświęcony jest poligonom szkoleniowo-treningowym, przeznaczonym do praktycznego przygotowania specjalistów do bezpiecznego wykonywania prac na wysokości. Na takich specjalistycznych placach, pod kierunkiem instruktorów, stwarza się warunki maksymalnie zbliżone do rzeczywistych, co pozwala na doskonalenie umiejętności korzystania ze sprzętu asekuracyjnego. Szkolenie na poligonach przyczynia się do podnoszenia kwalifikacji pracowników, zmniejszenia ryzyka wypadków przy pracy oraz poprawy...
Cyfrowy symulator jako rewolucja w szkoleniach: doświadczenia firmy ASIA DRILLING
Artykuł opowiada o doświadczeniach firmy „ASIA DRILLING” we wdrażaniu cyfrowego trenażera w celu rozwiązania problemów niewystarczającego przygotowania kadr podczas intensywnego wzrostu. Narzędzie zawiera moduły dotyczące pracy na wysokości oraz z urządzeniami dźwigowymi, umożliwiając ćwiczenie umiejętności praktycznych na wirtualnych modelach obiektów. Wdrożenie systemu pomogło firmie podnieść poziom przygotowania pracowników, zmniejszyć wypadkowość, ograniczyć koszty szkoleń i zminimalizować p...
Wirtualna i mieszana rzeczywistość w szkoleniach: efektywne technologie i ich perspektywy
Artykuł omawia specyfikę i problemy związane z zastosowaniem wirtualnej i mieszanej rzeczywistości w szkoleniu pracowników w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego. Autor dzieli się praktycznymi obserwacjami dotyczącymi wykorzystania symulatorów VR, wskazując na trudności z adaptacją personelu, kapryśność techniczną sprzętu oraz jakość treści. W materiale przedstawiono rekomendacje dotyczące wdrażania elementów mieszanej rzeczywistości, stosowania for...
Kontrola przedrotacyjna pracowników na platformie 1C:Enterprise 8.3
Stworzenie jednolitego ekosystemu cyfrowego kontroli przedrotacyjnej na bazie platformy „1C:Enterprise 8.3”. Wdrożono zasadę „jednego okienka” w centrach rotacyjnych, łączącą dane działu kadr, służb medycznych, ochrony i służby BHP w celu automatyzacji dopuszczania personelu do pracy na oddalonych obiektach.
Wdrożenie mobilnego kompleksu do oceny i rozwoju systemu zarządzania BHP w RŻD
Wdrożenie mobilnych kompleksów szkoleniowych na bazie wagonów kolejowych do prowadzenia aktywnych form szkoleń BHP w firmie rozproszonej terytorialnie. Praktyka obejmuje przygotowanie moderatorów wewnętrznych, wykorzystanie symulatorów VR oraz planowanie tras oparte na ryzyku w celu dotarcia do oddalonych jednostek.
Kwalifikacje specjalistów – kluczowy czynnik bezpieczeństwa i jakości budownictwa
Kompleksowy system zarządzania kwalifikacjami i bezpieczeństwem w megaprojekcie przy gwałtownym wzroście zatrudnienia. Obejmuje rygorystyczne normowanie proporcji kadry inżynieryjno-technicznej do robotników, wieloetapową kontrolę wejściową z testowaniem i eliminacją nieuczciwych ośrodków szkoleniowych, a także ciągłe szkolenia w osiedlach pracowniczych i na poligonach terenowych.