광범위한 지리적 특성을 가진 산업 현장에서 도로 교통 안전을 관리하려면 비표준적인 접근 방식이 필요하며, 특히 수천 킬로미터에 달하는 임시 도로와 협력업체에 대한 높은 의존도가 있는 경우 더욱 그렇습니다. 차량 주행 거리가 연간 최대 1억 6천만 킬로미터까지 지속적으로 증가하는 상황에서 기존의 통제 방식은 효율성을 잃게 됩니다. 이번 웨비나에서 Dmitriy Feoktistov는 위반의 결과가 아닌 원인을 심층적으로 다루어 사고율을 낮춘 Irkutsk Oil Company(INK)의 실무 경험을 분석합니다.
사고 분석 결과, 전체 도로 교통사고의 3분의 1이 운전자의 휴식 부족 상태에서 발생하는 것으로 나타났습니다. 이 문제는 협력업체의 높은 이직률로 인해 더욱 악화됩니다. 사고는 주로 입사 첫 달에 현장의 수백 개에 달하는 오르막길과 내리막길 등 까다로운 도로 여건에 아직 적응하지 못한 직원들에게서 가장 빈번하게 발생합니다.
연사는 교대 근무 사이 운전자의 연속 휴식 시간에 대한 투명한 보고서를 원클릭으로 생성할 수 있는 상용 IT 시스템이 시장에 사실상 전무하다고 지적합니다. 이 과제를 해결하기 위해 수동 모니터링 프로세스가 도입되었습니다. 협력업체의 도로 안전 담당자들에게 각 운전자의 휴식 시간 데이터를 매주 제출하도록 의무화했습니다. 이 프로세스는 세 가지 논리적 단계로 구분되었습니다.
발표의 두 번째 파트는 벌금 시스템의 전환에 초점을 맞춥니다. 일반적인 클레임 제기 절차는 최대 2개월이 소요됩니다. 이직률이 높은 환경에서는 벌금이 부과될 무렵 위반 운전자가 이미 퇴사하고 없는 경우가 많습니다. 게다가 대부분의 운전자는 과거의 부정적인 경험에 의존해 무의식적으로 규칙을 위반하며, 협력업체의 도로 안전 담당자들은 벌금을 부과할 줄만 알 뿐 인력을 교육할 역량은 갖추지 못한 것으로 밝혀졌습니다.
이 문제를 해결하기 위해 회사 표준에 내재된 메커니즘을 활용했습니다. 협력업체가 발주처에 직접 벌금을 납부하는 대신, 이에 상응하는 금액을 도로 교통 안전에 목적성 있게 투자할 수 있도록 허용한 것입니다. 구체적으로는 협력업체 소속 도로 안전 담당자들을 방어운전 사내 강사로 양성하는 교육에 투자하도록 했습니다.
이러한 접근 방식은 벌금에 대한 협력업체 경영진의 태도를 근본적으로 바꾸어 놓았습니다. 재정적 부담이 자사 인력에 대한 투자로 전환된 것입니다. 교육을 이수한 담당자들은 운전자들과 함께 차량 주행 물리학과 사고 원인을 체계적으로 분석하기 시작했고, 그 결과 반복적인 위반과 전체 교통사고 건수가 급격히 감소했습니다.