#Cyfryzacja
Cyfrowa transformacja HSE. Systemowe spojrzenie na infrastrukturę IT: elektroniczny obieg pism, cyfrowe pozwolenia na pracę, aplikacje mobilne zwalniające sztab ze żmudnej biurokracji do pracy na produkcji.
Jak sztuczna inteligencja i widzenie komputerowe kontrolują HSE w obiektach przemysłowych?
Wdrożenie systemu analityki wideo opartego na sztucznej inteligencji i widzeniu komputerowym do automatycznej kontroli przestrzegania wymogów HSE. Rozwiązanie rozpoznaje poprawność stosowania ŚOI, obecność personelu w dynamicznych strefach niebezpiecznych oraz wykorzystuje Multimodal LLM do analizy kontekstowej incydentów.
Pracownik w odległym obiekcie – jak przeprowadzić badania lekarskie? Telemedycyna pomoże! Doświadczenia z wdrażania ochrony zdrowia pracowników holdingu "Rosgeologia"
Wdrożenie technologii telemedycznych do przeprowadzania zdalnych przedzmianowych badań lekarskich pracowników w odległych obiektach. Wykorzystanie zautomatyzowanych terminali pozwala wyeliminować czynnik ludzki, wykrywać symulacje i naruszenia tożsamości, a także obniżyć koszty firmy w porównaniu z tradycyjnym ubezpieczeniem zdrowotnym.
HSE 4.0: Skuteczny system zarządzania HSE dzięki automatyzacji i cyfryzacji
Wdrożenie jednolitego zautomatyzowanego systemu informatycznego HSE dla firmy zatrudniającej ponad 30 000 pracowników. System łączy słowniki, moduły oceny warunków pracy, badań lekarskich, szkoleń i ŚOI, zapewniając płynną cyfrową ścieżkę pracownika i automatyczne przydzielanie działań.
Cyfryzacja bezpieczeństwa pracy: przystępne rozwiązanie dla małych firm
Tworzenie jednolitego środowiska cyfrowego do zarządzania bezpieczeństwem pracy na bazie portalu korporacyjnego Bitrix24. Platforma obejmuje bazę wiedzy z dokumentacją normatywną, moduł szkoleń zdalnych z automatycznym generowaniem protokołów oraz system zbierania propozycji poprawy warunków pracy od pracowników.
Główne ryzyko pracy w miejscach zagrożonych gazem: doświadczenie Uralskaja Stal
Wdrożenie systemu kontroli online opartego na technologii LoraWAN do zdalnego monitorowania pracowników w miejscach zagrożonych gazem. System śledzi przekroczenia NDS, poziom baterii detektorów i bezruch pracownika, przesyłając sygnały do dyspozytorni.
Cyfrowy symulator jako część kompleksowego procesu biznesowego prowadzenia szkoleń teoretycznych i praktycznych w obszarze HSE
Wdrożenie desktopowego symulatora cyfrowego do ćwiczenia umiejętności bezpiecznego wykonywania operacji wysokiego ryzyka (prace na wysokości, załadunkowe i rozładunkowe) w warunkach osiedli rotacyjnych. Symulator zintegrowano z procesem dopuszczania personelu do stażu jako obowiązkową barierę, wizualizującą rzeczywiste obiekty i skutki naruszeń.
Projekt kompleksowego procesu zaopatrzenia w ŚOI pod klucz
Kompleksowe przejście na outsourcing zaopatrzenia w środki ochrony indywidualnej (ŚOI) w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Projekt obejmuje przekazanie procesów zakupu, przechowywania, wydawania, prania, naprawy i utylizacji ŚOI wyspecjalizowanemu kontrahentowi, a także wdrożenie rozwiązań cyfrowych (automaty vendingowe, paczkomaty, elektroniczne przymierzalnie, chatboty) w celu automatyzacji wydawania i obsługi odzieży roboczej.
Cyfryzacja certyfikacji w zakresie HSE na bazie 1C ZUP
W artykule omówiono doświadczenia związane z cyfryzacją procesu kontroli weryfikacji wiedzy i instruktaży z zakresu bezpieczeństwa elektrycznego na bazie rozwiązania „1C:Wynagrodzenia i Zarządzanie Personelem 8 CORP”. Autor opisuje, jak udoskonalenie standardowej funkcjonalności „Certyfikacja pracowników” oraz automatyczne generowanie cotygodniowych raportów pozwoliły usystematyzować dane kadrowe i śledzić terminy certyfikacji. Takie podejście zapewnia stałą kontrolę nad posiadaniem grup bezpiec...
Technologie VR w szkoleniach HSE: graj, ale nie przesadzaj
Symulatory VR można skutecznie wykorzystywać jako dodatkowe narzędzie podczas szkolenia pracowników w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej, uzupełniając praktykę stacjonarną z użyciem rzeczywistego sprzętu. Ponieważ rzeczywistość wirtualna nie zapewnia wrażeń dotykowych, nie zastępuje doskonalenia umiejętności mechanicznych, ale pomaga rozwijać umiejętności w zakresie kontroli ŚOI, sprawdzania kompletności i przestrzegania sekwencji operacji. Zastosowanie VR pozwala obrazowo symulow...
Nie przechodź obojętnie! Jak zorganizować rejestrację zagrożeń
Przejście z kart papierowych na elektroniczne systemy rejestracji niebezpiecznych działań i warunków pozwala skrócić czas eliminacji ryzyk w zakładzie produkcyjnym z 17 dni do jednego dnia. Pracownicy przedsiębiorstwa i firm podwykonawczych mogą przesyłać informacje z dowolnego urządzenia z dostępem do Internetu oraz przeglądać szczegółowe statystyki. Artykuł opisuje, jak usługi cyfrowe i programy motywacyjne pomagają zaangażować personel w proces identyfikacji zagrożeń.
Wyniki testów pilotażowych analityki wideo SKAI dla firmy "Azot"
Wdrożenie systemu analityki wideo (kamery DMS i ADAS) w ciągnikach siodłowych do kontroli stanu kierowców podczas przewozu towarów niebezpiecznych. Wykorzystanie silnika wibracyjnego i powiadomień dźwiękowych do korekty niebezpiecznych zachowań i zapobiegania sabotażowi.
Wdrożenie zarządzania ryzykiem – „plus 100 do karmy”
Wdrażanie podejścia opartego na ryzyku w zakładach produkcyjnych poprzez dialog z personelem i pracę dedykowanych specjalistów ds. zarządzania ryzykiem. Praktyka obejmuje szkolenie pracowników w zakresie identyfikacji „oswojonych” zagrożeń, szybkie eliminowanie ryzyk przez służby mechaniczne bez zmiany konstrukcji urządzeń oraz korzystanie z cyfrowego portalu do rejestrowania zgłoszeń.