O silêncio não é ouro: em nossa Empresa, o diálogo ajuda a aumentar a segurança.
Poderia parecer que, na produção, tudo deve ser claro e seguir o regulamento. Siga o algoritmo de trabalho e os requisitos de segurança do trabalho — e você estará protegido contra problemas. No entanto, como a vida mostra, subestimamos a comunicação verbal. Conversas e diálogos são capazes de impedir uma pessoa de realizar uma ação insegura e ajudá-la a se tornar mais consciente em questões de segurança. Um exemplo de uma história real da prática da Empresa EVRAZ confirma isso.
Esta história é sobre como uma cultura de confiança pode salvar vidas e a saúde das pessoas. Um gestor atencioso, gestores de risco ágeis, pessoal de produção engajado e funcionários da EvrazTechnika ajudaram a evitar lesões e a concluir o reparo da unidade a tempo.
Durante a reforma geral do forno da oficina de calcinação de cal, funcionários de uma empresa contratada substituíram um dos mecanismos e o instalaram a uma altura de cerca de dois metros. Como deveria ser. No entanto, como resultado, o especialista da EvrazTechnika não conseguiu configurar o equipamento. O trabalho revelou-se inseguro. Anteriormente, o mecanismo ficava no nível zero e, por isso, não havia problemas com sua manutenção. Mas, de acordo com os documentos do projeto, agora ele deveria ser instalado em altura. Durante a reforma, os funcionários da contratada realizaram a montagem correta seguindo os desenhos do serviço de energia da oficina. Mas o que se mostrou bom para o pessoal da produção trouxe problemas para outros especialistas. Após a conclusão da montagem, os funcionários do setor chegaram ao local e informaram que agora não podiam configurar o mecanismo com segurança. Não havia escada, nem plataforma de trabalho, nem possibilidade de trabalhar em altura. Em decorrência disso, era possível cair e sofrer lesões. Eles formalizaram a recusa do trabalho inseguro e decidiram agir imediatamente: o forno de cuba é uma unidade séria e, por isso, não pode ficar parado. Após a inspeção, identificou-se que a execução segura dos trabalhos de configuração era impossível. Prepararam um memorando para o chefe da oficina descrevendo a situação e, paralelamente, discutiram ajuda para resolver o problema. O pessoal da produção reagiu prontamente à situação, montando uma plataforma estacionária com escada e fabricando um ponto de ancoragem para fixação do cinto de segurança. No final, os especialistas da EvrazTechnika realizaram todos os trabalhos de configuração do mecanismo, e a equipe de produção colocou o forno de cal em operação dentro do prazo previsto.
O direito de recusar a execução de uma tarefa potencialmente perigosa surgiu para os trabalhadores da EVRAZ com o lançamento do projeto “Gestão de Riscos”.
Если работа угрожает жизни и здоровью — от нее нужно немедленно отказаться и сообщить руководству. Nossa segurança está em nossas mãos.
A recusa em realizar um trabalho inseguro permite focar a atenção em áreas problemáticas do processo de produção e oferece a oportunidade de envolver cada funcionário em questões de garantia de segurança.
E como o direito de interromper trabalhos inseguros é implementado em suas empresas? Existe tal regra para o pessoal de produção?