Sistema digital de monitoramento de pessoal como ferramenta de gestão de riscos de HSE

A digitalização como ferramenta de gestão de riscos de HSE

Nas condições atuais de um mundo em rápida mudança, as empresas são forçadas a rever as suas estratégias e a implementar novas tecnologias para a gestão de riscos. A digitalização tornou-se uma parte integrante dos processos de produção, e a função de HSE consiste na utilização eficaz das soluções disponíveis no mercado. Durante o webinar, Ekaterina Golubeva partilha a sua experiência prática na implementação de um sistema digital de monitoramento de pessoal numa empresa de serviços petrolíferos que opera em condições climáticas adversas.

Escolha da tecnologia e especificidades da produção

O mercado oferece muitas soluções — desde capacetes inteligentes a exoesqueletos e sistemas robotizados. No entanto, ao escolher a tecnologia, é fundamental considerar dois fatores: o problema específico a ser resolvido e as especificidades da produção. A palestrante enfatiza que não se deve seguir tendências da moda se não trouxerem benefícios económicos ou organizacionais. Neste caso, o sistema foi implementado em equipas de manutenção e reparação de poços, trabalhando em regime de turnos em campos autónomos.

Como funciona o sistema de monitoramento

Para a implementação do projeto, os trabalhadores receberam dispositivos de comunicação e busca sem fios e pulseiras de fitness à prova de explosão, enquanto radiofaróis foram colocados ao longo do perímetro das instalações. Os dados são recolhidos através de uma rede sem fios (LoRaWAN) e transmitidos para o servidor. O sistema exibe em tempo real:

• A localização dos trabalhadores e o seu estado físico.
• Parâmetros ambientais (temperatura, humidade, contaminação por gases).
• Sinais de queda, entrada em zonas de perigo ou ausência de EPI (por exemplo, capacete).
• Sinal SOS do trabalhador.

O administrador é o chefe de turno, que monitoriza a situação 24 horas por dia. Em caso de incidente, o operador vê a localização exata da vítima, os seus sinais vitais e pode enviar ajuda rapidamente.

Superar a resistência do pessoal

Um dos principais desafios durante a implementação foi a resistência dos trabalhadores, que temiam o controlo total por parte do empregador. A palestrante explica como foi possível reverter esta situação: através de sessões de informação, atração de voluntários para o projeto piloto e feedback constante. Como resultado, os próprios participantes do piloto dissiparam os mitos e perceberam que o sistema visa a sua segurança e a prestação atempada de assistência.

Resultados do projeto piloto e perspetivas

Durante a operação experimental, o sistema registou mais de 30 casos de entrada em zonas de perigo e 5 casos de excesso de gases. Embora o sistema não garanta a ausência total de acidentes, identifica as causas subjacentes aos incidentes, permitindo analisá-las e desenvolver medidas corretivas. Os planos da empresa incluem a expansão da prática para outras equipas e a integração do sistema com plataformas corporativas (1C: Segurança da Tecnosfera, 1C: Gestão de Pessoal) para criar um ecossistema unificado.

O que aprenderá neste webinar:

• Como escolher um sistema digital de monitoramento tendo em conta as especificidades da produção?
• Como organizar tecnicamente a recolha de dados sobre o estado dos trabalhadores e do ambiente em instalações autónomas?
• Como superar a resistência do pessoal na implementação de sistemas de controlo?
• Que parâmetros o sistema pode monitorizar para prevenir acidentes?
• Como usar os dados recolhidos para melhorar a cultura de segurança e desenvolver medidas corretivas?