#Культура безопасности
Развитие проактивной культуры безопасности на производстве: осознанное лидерство руководителей, развитие программ мотивации, вовлечение подрядных организаций, многоуровневые аудиты и работа с человеческим фактором. Здесь представлены реальные практики компаний по системной трансформации корпоративной среды и переходу от реактивного надзора к комплексному управлению рисками.
Матрица компетенций для руководителей 1-2 ступени. #компетенции в области ОТ и ПБ
В статье описан опыт внедрения ежегодной проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности у руководителей 1–2 ступеней, а также проект по созданию трехуровневой матрицы компетенций на основе ключевых локальных нормативных актов предприятия. Автор рассказывает, как оценка через систему тестирования и решение кейсов помогает выявлять западающие области, назначать адресное обучение и отслеживать динамику знаний.
Падение с высоты: как «Азия Дриллинг» укрепляет безопасность на буровых
«Азия Дриллинг» разработала и внедрила комплексную систему предотвращения падения предметов с высоты для повышения безопасности на буровых установках. В статье описаны ключевые компоненты этой системы, включая проактивный контроль опасных зон, регулярные инспекции, использование инструментов со страховкой и ежегодное обучение более 400 сотрудников по программе DROPS. Внедрение комплекса позволило снизить количество выявленных нарушений, связанных со страховкой оборудования на высоте, более чем н...
Экологический рейтинг предприятий Холдинга \"Росгеология\" \"Зеленый рейтинг\"
В Холдинге «Росгеология» проводится рейтинговая оценка дочерних обществ и подразделений «Зеленый рейтинг», направленная на определение эффективности их работы в области экологической безопасности и стимулирование природоохранного развития. Оценка осуществляется по балльной системе на основе комплекса критериев, включая внедрение ресурсосберегающих технологий, ведение документации, просвещение персонала и результаты проверок. В материале раскрываются цели составления рейтинга, используемая методи...
О влиянии процессного подхода к управлению на культуру безопасности труда в ОАО «РЖД»
Статья посвящена опыту ОАО «РЖД» по развитию процессного подхода к управлению и его влиянию на уровень культуры безопасности труда. На примере порядка 550 бизнес-процессов в сфере охраны труда автор показывает, как графическое моделирование помогает выявлять производственные риски, устранять неэффективные операции и быстро осваивать технологии при сменяемости персонала. Использование процессных моделей в сочетании со стандартными процедурами СУОТ позволяет конкретизировать ответственность руково...
Коммуникация с подрядными организациями
В статье рассматривается практика регулярной коммуникации с подрядными организациями на примере ежемесячного мероприятия «День безопасности», проводимого в компании «ОТЭКО». Совещание проходит под председательством директора по строительству с участием руководителей заказчика, генерального подрядчика и субподрядных организаций и посвящено исключительно вопросам безопасности производства. Мероприятие служит единой коммуникационной и дискуссионной площадкой для разбора происшествий, подведения ито...
Урок одной темы: эффективный способ донесения информации
Статья посвящена «уроку одной темы» (УОТ) — инструменту в виде памятки на одном листе формата А4, который помогает быстро и просто доносить необходимую информацию до сотрудников любых подразделений предприятия. Автор рассказывает о применении УОТ для информирования и обучения персонала по базовым знаниям, предложениям по улучшениям и фиксации изменений условий труда. В материале также рассматриваются форматы памяток и порядок ознакомления работников с разработанными материалами.
Спортивная среда на работе
Статья рассматривает развитие корпоративных спортивных сообществ как нового инструмента мотивации сотрудников и развития культуры здорового образа жизни. На основе внутренних опросов и научных исследований автор показывает, как физическая активность улучшает выносливость, функции головного мозга и творческое мышление. В материале также описан практический опыт выстраивания спортивной среды в компании для сохранения талантливых кадров и повышения эффективности командной работы.
Проект «Наставничество» в ХК «ОЗНА»
Статья рассказывает о проекте «Наставничество», стартовавшем в Холдинговой Компании «ОЗНА» с ТОП-руководителей для развития управленческих компетенций и охраны труда. В материале подробно описано, как передача опыта от квалифицированных сотрудников помогает молодым и новым специалистам быстрее адаптироваться, избегать опасных ошибок и осваивать правила безопасности. Также в статье объясняется роль обратной связи и системного подхода к наставничеству в повышении эффективности работы компании.
Карта СПАС: спасём жизнь и не допустим нарушений
Статья рассказывает о Системе Предупреждения Аварийных Ситуаций (СПАС) в компании «АЗИЯ ДРИЛЛИНГ», предназначенной для своевременного выявления мелких нарушений и предотвращения происшествий на производстве. С помощью карт СПАС сотрудники могут фиксировать опасные действия, при необходимости требовать приостановки работ и тем самым защищать здоровье коллег и сохранность оборудования. В материале описан порядок действий при обнаружении риска, а также система поощрения работников за вклад в безопа...
Меры воздействия на нарушителей в подрядных организациях. Давать ли шанс исправиться нарушителям?
В статье рассматривается система «желтых и красных карточек», введенная для реагирования на нарушения кардинальных правил безопасности сотрудниками подрядных организаций. При первом проступке работника и его руководителя направляют на специализированный тренинг с проверкой знаний, а повторное нарушение ведет к блокировке пропуска. Такой подход позволяет сохранить ценных специалистов подрядчика в условиях кадрового голода и повысить дисциплину на объекте.
Охрана труда в России: анализ показателей, выводы и перспективы
Статья содержит анализ современных тенденций и показателей в области охраны труда в России, рассматривая динамику травматизма, развитие цифровизации и рост инвестиций в средства индивидуальной защиты. В материале разбираются ключевые причины производственных инцидентов — от организационных недостатков до человеческого фактора — и оцениваются риски в строительстве и обрабатывающей промышленности. Материал показывает, как внедрение инноваций, развитие культуры безопасности и соблюдение стандартов...
Польза автодромных занятий при проведении обучения защитному вождению
Автодромные занятия позволяют безопасно отрабатывать базовые маневры и моделировать экстренные ситуации, включая внезапное торможение и объезд препятствий. Тренировка в безопасной среде снижает уровень стресса водителей, помогая научиться быстро реагировать и принимать правильные решения в критических условиях. В статье объясняется, как автодромная практика и индивидуальная корректировка ошибок тренером помогают развивать навыки защитного вождения для снижения риска аварий и повышения уверенност...