บอร์ด DMS - ระบบการจัดการงานประจำวันที่เปี่ยมประสิทธิภาพ

25 พฤศจิกายน 2024 🇷🇺 ต้นฉบับ: русский 1 นาทีในการอ่าน

บ่อยครั้งเมื่อต้องทำงานกับข้อมูลหรืองานจำนวนมาก โดยเฉพาะในทีมความปลอดภัยในการทำงานที่มีผู้เชี่ยวชาญจากหลายด้าน (เช่น สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม การป้องกันอัคคีภัย และอื่นๆ) คุณอาจเริ่มสับสนกับปริมาณข้อมูลที่ล้นหลาม ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานได้

เพื่อสร้างความเป็นระเบียบและติดตามการดำเนินงานในองค์กรของเรา เราจึงได้เริ่มนำระบบที่เรียกว่า DMS (daily management system) – ระบบการจัดการรายวันในด้าน HSE มาใช้ ซึ่งประกอบด้วยการประชุมวางแผนช่วงเช้าทุกวันของหน่วยงานและการบันทึกงานในรูปแบบที่กำหนด

ผมอยากจะแบ่งปันบอร์ดข้อมูลการทำงานที่เราเคยใช้มาเป็นเวลานานและพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพสูง (ปัจจุบันเราเปลี่ยนไปใช้รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วยเหตุผลหลายประการ)

บอร์ดนี้แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ซึ่งผมจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมดังนี้:

  • กลยุทธ์/ข้อมูล
  • งาน: งานด่วน, งานประจำวัน, งานที่เข้ามาใหม่ (คือ งานที่ต้องทำแต่ไม่ได้เร่งด่วนหรือสำคัญมากเป็นพิเศษ)
  • การควบคุมการดำเนินงานตามแผน

ส่วน “กลยุทธ์/ข้อมูล” จะถูกแบ่งครึ่งและประกอบด้วย:

  • กลยุทธ์การพัฒนาบริษัทและเป้าหมายของบริษัทในปีหน้า ซึ่งสะท้อนถึงเป้าหมายในสายงานของเรา (ด้านความปลอดภัยในการทำงาน สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม)
  • ข้อมูล: ตัวชี้วัดด้านความปลอดภัยที่เราติดตามเป็นรายวัน (ประเภทและจำนวนอุบัติการณ์, จำนวนวันที่ไม่มีการบาดเจ็บ, จำนวนข้อบกพร่องด้าน HSE ที่เปิดและปิด, การตรวจประเมินพฤติกรรมความปลอดภัย ฯลฯ) และตัวชี้วัดด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ปริมาณการใช้น้ำ, การปล่อยน้ำเสีย, ปริมาณขยะ (ที่ส่งไปยังบ่อฝังกลบ) เป็นต้น

ส่วน “งาน”: ส่วนนี้ค่อนข้างเรียบง่ายและตรงไปตรงมา โดยจะใช้บันทึกงานของทีม เคล็ดลับที่ดีคือเรา “กำหนด” สีของปากกาไวท์บอร์ดให้พนักงานแต่ละคน ซึ่งช่วยให้เห็นภาพได้ชัดเจนว่าใครกำลังทำอะไรอยู่

ส่วน “การควบคุมการดำเนินงานตามแผน” ประกอบด้วยการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนที่จัดทำขึ้นหลังการสอบสวนอุบัติการณ์, แผนงานประจำปีของหน่วยงาน รวมถึงแผนการนำเครื่องมือใหม่ๆ มาใช้ สรุปคือทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของคุณหรือสิ่งที่คุณต้องควบคุม

แน่นอนว่าคุณสามารถ “เติม” ข้อมูลใดๆ ลงในบอร์ดได้ตามความต้องการของหน่วยงานและสไตล์การทำงาน แต่ผมบอกได้เลยว่าการสร้างภาพลักษณ์ (Visualization) ในที่ทำงานแบบนี้ช่วยให้ทีมตื่นตัว กระตุ้นการทำงาน และส่งผลบวกต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยรวม

ผมได้แนบตัวอย่างบอร์ดที่พวกเราเคยใช้ในการทำงานมาให้ดูเป็นไฟล์ประกอบครับ

[attachment=658:image-25-11-24-12-36.jpg]

บล็อกผู้เชี่ยวชาญ

อ่านบทความจากผู้นำด้านความปลอดภัย

บทความทั้งหมดในบล็อก
เราใช้คุกกี้เพื่อประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น · ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้

เข้าร่วมกับผู้นำ

14,000+ ผู้เชี่ยวชาญ · 128+ ประเทศ

1
ข้อมูลติดต่อ
2
โปรไฟล์

ลงทะเบียน

บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ

จำเป็นต้องกรอก
จำเป็นต้องกรอก
กรุณากรอกอีเมลที่ถูกต้อง
หมายเลขไม่ถูกต้อง

ลงทะเบียน

ข้อมูลวิชาชีพ

จำเป็นต้องกรอก
จำเป็นต้องกรอก
จำเป็นต้องกรอก

กรุณายินยอมรับจดหมายข่าว เพื่อประสบการณ์ที่ดีขึ้นบนแพลตฟอร์ม

ลงทะเบียนสำเร็จ

เราส่งข้อมูลการเข้าสู่ระบบไปยังอีเมลของคุณแล้ว ใช้รหัสผ่านที่ได้รับเพื่อเข้าสู่ระบบ

ไม่ได้รับอีเมล?
ตรวจสอบโฟลเดอร์สแปม

ยินดีต้อนรับ!

คุณเข้าสู่ระบบสำเร็จแล้ว

ยังไม่มีบัญชี? ลงทะเบียน · ลืมรหัสผ่าน?

กู้คืนรหัสผ่าน

กรอกอีเมลเพื่อกู้คืน

กรุณากรอกอีเมลที่ถูกต้อง

ส่งลิงก์แล้ว

ลิงก์รีเซ็ตรหัสผ่านถูกส่งไปยังอีเมลของคุณแล้ว ลิงก์ใช้ได้ 1 ชั่วโมง

ไม่ได้รับอีเมล?
ตรวจสอบโฟลเดอร์สแปม
จำรหัสผ่านได้แล้ว? เข้าสู่ระบบ · ลงทะเบียน