บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
วิธีช่วยให้พนักงานแยกแยะระหว่างอันตรายและความเสี่ยงได้อย่างไร?
บทความนี้อธิบายความแตกต่างระหว่างสิ่งที่เป็นอันตรายในฐานะแหล่งที่อาจก่อให้เกิดอันตราย และความเสี่ยงในฐานะความน่าจะเป็นของการเกิดเหตุการณ์และผลกระทบของมัน เพื่อช่วยพนักงานที่สับสนแนวคิดเหล่านี้ ผู้เขียนได้เสนอสองวิธี คือ การอธิบายความแตกต่างโดยใช้ตัวอย่างของสิงโตและการอภิปรายเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นอันตรายและความเสี่ยงจากรูปภาพ แนวทางเหล่านี้สามารถนำไปใช้ในการเรียนการสอนและการฝึกอบรมใดๆ เพื่อค้นหาตัวอย่างที่เห็นภาพชัดเจน แม้จะไม่มีคุณวุฒิของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
จะประเมินคุณภาพของการตรวจประเมินความปลอดภัยตามพฤติกรรม (BBS) ได้อย่างไร?
บทความนี้อธิบายถึงวิธีการประเมินคุณภาพของการตรวจสอบความปลอดภัยทางพฤติกรรม (BSA) เพื่อการปรับปรุงเพิ่มเติมโดยใช้แบบรายการตรวจสอบพิเศษ เครื่องมือนี้รวมถึงขั้นตอนการดำเนินการ BSA พร้อมคะแนนตั้งแต่ 0 ถึง 2 ขั้นตอนการโน้มน้าวใจเพิ่มเติม และเหมาะสำหรับใช้งานโดยตรงในสถานประกอบการหรือระหว่างการฝึกปฏิบัติ การบันทึกข้อดีและสิ่งที่สามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้ลงในแบบรายการตรวจสอบช่วยให้สามารถเก็บรักษาบันทึกที่จำเป็นสำหรับการให้ข้อมูลย้อนกลับในภายหลังได้
การประกวดไอเดียและความคิดริเริ่มระดับองค์กร "หนึ่งล้านสำหรับไอเดีย" โครงการ "เครื่องจำลอง VR" โดยฝ่าย HSE ของ JSC "Rosgeo"
บทความนี้กล่าวถึงการจัดประกวดความคิดริเริ่มขององค์กร "หนึ่งล้านสำหรับหนึ่งไอเดีย" ในเครือบริษัท "Rosgeology" และโครงการจำลอง VR ที่ได้รับรางวัลจากฝ่ายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนอธิบายว่าการพัฒนาระบบโดยใช้แว่น VR เพื่อจัดปฐมนิเทศและการฝึกซ้อมอพยพหนีไฟด้วยตนเอง ช่วยให้บริษัทประหยัดเงินได้ประมาณ 500,000 รูเบิลได้อย่างไร นอกจากนี้ ในเนื้อหายังอธิบายถึงข้อกำหนดสำหรับไอเดียที่ส่งเข้าประกวดและเครื่องมือทางเทคนิคที่ใช้ในการสร้างต้นแบบ
การสาธิตการอนุญาตเข้าปฏิบัติงาน
การอนุมัติปฏิบัติงานสาธิตสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงเป็นขั้นตอนที่มีผู้เชี่ยวชาญและคนงานเข้าร่วม ซึ่งช่วยให้สามารถประเมินคุณภาพการเตรียมความพร้อมก่อนการทำงานและการจัดการอบรมชี้แจงความปลอดภัยได้ บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทของเครื่องมือนี้ในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การวิเคราะห์ความเสี่ยงร่วมกัน และการเพิ่มสมรรถนะของพนักงาน การปฏิบัติเช่นนี้ช่วยค้นหาและขจัดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ซึ่งมีส่วนช่วยลดการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
วิดีโอความปลอดภัยในการทำงาน - เทรนด์แฟชั่นหรือเครื่องมือสำคัญในการฝึกอบรมพนักงาน?
บทความนี้พิจารณาประสบการณ์การใช้งานวิดีโอเกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานเพื่อการฝึกอบรมพนักงานในสถานประกอบการที่มีตารางการทำงานแตกต่างกันอย่างเห็นภาพและเข้าถึงได้ง่าย ผู้เขียนวิเคราะห์ข้อดีของรูปแบบนี้โดยละเอียด รวมถึงการแสดงภาพกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนและการลดจำนวนอุบัติเหตุจากการทำงาน นอกจากนี้ เนื้อหายังประกอบด้วยคำแนะนำเป็นขั้นตอนเกี่ยวกับการจัดกระบวนการถ่ายทำ การเขียนบทความยาว 3 ถึง 7 นาที และการเตรียมความพร้อมของบุคลากรสำหรับการถ่ายทำ
แนวทางการฝึกอบรมแบบไม่เป็นทางการ: กรณีศึกษาจาก "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
บทความนี้นำเสนอแนวปฏิบัติในการจัดอบรมภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับพนักงานของ «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» และบริษัทผู้รับเหมา การอบรมนี้พิจารณาถึงลักษณะเฉพาะของแหล่งขุดเจาะ รวมถึงสภาวะแถบอาร์กติกและการทำงานกับน้ำมันดิบที่มีก๊าซไฮโดรเจนซัลไฟด์ ช่วยให้คนงานสามารถประเมินความเสี่ยงอย่างรอบคอบได้ตั้งแต่วันแรกๆ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าการปรับตัวอย่างมีประสิทธิภาพของผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งเข้ามาใหม่ ช่วยลดโอกาสในการเกิดอุบัติเหตุในพื้นที่ปฏิบัติงานของบริษัทได้อย่างไร
ความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง
บทความนี้อุทิศให้กับสนามฝึกอบรมที่ออกแบบมาสำหรับการเตรียมความพร้อมเชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญเพื่อการปฏิบัติงานในที่สูงอย่างปลอดภัย ในพื้นที่เฉพาะทางดังกล่าว ภายใต้การดูแลของผู้ฝึกสอน จะมีการสร้างสภาวะที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด ซึ่งช่วยให้สามารถฝึกฝนทักษะการใช้อุปกรณ์ป้องกันการตกได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมในสนามฝึกมีส่วนช่วยยกระดับคุณวุฒิของพนักงาน ลดความเสี่ยงของอุบัติเหตุจากการทำงาน และปรับปรุงคุณภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย
การจัดทำสื่อสิ่งพิมพ์ประกอบการบรรยายเพื่อสื่อสารค่านิยมขององค์กร
JSC "Rosgeo" ได้จัดทำจุลสารเกี่ยวกับมาตรฐานองค์กรในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน การปกป้องสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ซึ่งมอบให้แก่พนักงาน ผู้มาติดต่อ และผู้รับเหมาในการปฐมนิเทศ บทความนี้อธิบายถึงเนื้อหาของเอกสารแจก รวมถึงการแจ้งเตือนแบบดิจิทัลพร้อมคิวอาร์โค้ดสำหรับเข้าถึงวิดีโอปฐมนิเทศและข้อมูลเพิ่มเติม การนำรูปแบบดังกล่าวมาใช้ช่วยเพิ่มความตระหนักรู้ของบุคลากรเกี่ยวกับข้อกำหนดของบริษัท และส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร
การทำเครื่องหมายพื้นที่อันตราย: จากโครงการสู่การปฏิบัติจริง
บทความนี้มุ่งเน้นที่การเตรียมการและการนำโครงการจัดทำเครื่องหมายเขตการผลิตอันตรายไปปฏิบัติจริง โดยอาศัยตัวอย่างประสบการณ์ของสาขามอสโก บริษัท JSC "NPO "Poisk" ผู้เขียนได้นำเสนออัลกอริทึมขั้นตอนการดำเนินงานที่ครอบคลุมการเก็บรวบรวมข้อมูล การทำการตรวจสอบ การพัฒนาผังภาพ 2 มิติ และการคัดเลือกวัสดุตามมาตรฐาน GOST 12.4.026 เนื้อหานี้ช่วยให้เข้าใจถึงวิธีเอาชนะปัญหาทั่วไปในการทำเครื่องหมาย การอธิบายเหตุผลของงบประมาณต่อผู้บริหาร และการสื่อสารกฎความปลอดภัยที่สำคัญให้แก่พนักงาน
คุณมั่นใจในประสิทธิภาพของระบบใบอนุญาตทำงานในสถานประกอบการของคุณหรือไม่?
บทความนี้พิจารณาถึงระเบียบวิธีในการประเมินประสิทธิผลของระบบใบอนุญาตทำงานในสถานประกอบการ ซึ่งอิงตามการควบคุมความรับผิดชอบของ 3 บทบาทหลักและการรักษาความสะอาดของพื้นที่ทำงาน ผลการวัดค่าของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม รวมถึงข้อมูลจากแอปพลิเคชันมือถือจะถูกรวบรวมไว้ในระบบ IT เดียวเพื่อจัดทำอันดับของผู้รับเหมาและหน่วยงาน แนวทางนี้ช่วยสร้างการควบคุมที่โปร่งใสในการปฏิบัติงานตามใบอนุญาตทำงาน และลดการบาดเจ็บระหว่างงานซ่อมบำรุง
บทบาทของสหภาพแรงงานในด้าน HSE
บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างและการปรับปรุงสภาพการทำงานโดยอาศัยข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ผู้เขียนอธิบายผ่านตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม เช่น การประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ว่าสหภาพแรงงานตรวจพบการละเมิด จัดให้มีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอิสระ และควบคุมดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงานอย่างไร เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในทางปฏิบัติของสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการสร้างความมั่นใจว่าจะได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด
บอร์ด DMS - ระบบการจัดการงานประจำวันที่เปี่ยมประสิทธิภาพ
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์จริงในการใช้กระดาน DMS (daily management system) สำหรับการจัดการงานประจำวันในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนได้เล่าถึงโครงสร้างของกระดานข้อมูลการทำงาน ซึ่งครอบคลุมถึงกลยุทธ์ การมอบหมายงาน และการควบคุมการดำเนินงานตามแผน การสร้างภาพเชิงทัศน์เช่นนี้ช่วยจัดระเบียบข้อมูลจำนวนมาก รักษาความกระตือรือร้นของทีม และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของหน่วยงาน