การปฐมพยาบาลในพื้นที่การผลิต ทักษะช่วยชีวิตก่อนที่แพทย์จะมาถึง รวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกฝน การติดตั้ง AED ในโรงงาน และการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนด้านการปฐมพยาบาลระดับมืออาชีพ
การสร้างสนามฝึกซ้อมเพื่อฝึกทักษะปฏิบัติ (hard skills) ด้านความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ระบบนี้รวมถึงการฝึกอบรมแบบโมดูลาร์ที่มีสถานการณ์ซับซ้อนขึ้น การบูรณาการขั้นตอนความปลอดภัย (เช่น LOTO) เข้ากับกระบวนการทางเทคนิคพื้นฐาน และการประเมินความรู้อย่างเป็นกลางตามรายการตรวจสอบ รวมถึงการอนุญาตผู้รับเหมา
การนำโครงการสนับสนุนทางจิตใจที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานมาใช้ รวมถึงการฝึกอบรม Mental Health First Aid การจัดมาราธอนการมีสติ และเซสชันการฝึกสอนแบบกลุ่ม แนวปฏิบัตินี้มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทักษะการจัดการความเครียด การปรับปรุงฟังก์ชันทางปัญญา (ความสนใจ ความจำ) และลดความเสี่ยงของพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยที่เกิดจากความวิตกกังวลที่เพิ่มขึ้น
การเปลี่ยนจากระบบการลงโทษทางวินัยมาเป็นการสร้างแรงจูงใจเชิงบวกแก่บุคลากรด้าน HSE แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการจัดการประกวดประจำปีพร้อมภารกิจภาคปฏิบัติ (การค้นหาการละเมิด การปฐมพยาบาล การเลือก PPE) และการนำระบบประเมินทีมดีเด่นเมื่อสิ้นปีมาใช้
ทบทวนบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยผ่านการยกระดับสถานะ การรายงานตรงต่อผู้บริหารสูงสุด และการพัฒนาผู้ฝึกสอนภายใน แนวปฏิบัติรวมถึงการใช้ KPI เชิงรุก เช่น การตรวจสอบ การควบคุมผู้รับเหมา และการฝึกอบรมผู้จัดการสายงาน เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย
การสร้างแบรนด์ HSE ภายในองค์กรผ่านการนำแผนแคมเปญการสื่อสารประจำปีมาใช้ การใช้รูปแบบที่แปลกใหม่เพื่อดึงดูดพนักงาน รวมถึงเกมมิฟิเคชัน เควสต์ การจำลองสถานการณ์แบบโต้ตอบ และการแสดงภาพกฎทองด้านความปลอดภัยอย่างชัดเจน
การจัดระบบการฝึกอบรมบุคลากรด้าน HSE ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม อัคคีภัย และสิ่งแวดล้อมตามข้อกำหนดทางกฎหมาย แนวทางปฏิบัติรวมถึงการแบ่งกลุ่มผู้เข้ารับการฝึกอบรม การเตรียมผู้สอนภายในสำหรับการปฐมพยาบาล และการพัฒนาขั้นตอนการฝึกอบรมภายใต้ระบบการจัดการ HSE