Khái niệm gamification (trò chơi hóa) bắt đầu được thảo luận rộng rãi từ khoảng những năm 2010. Và giờ đây, trò chơi bao quanh chúng ta ở khắp mọi nơi, chúng ta thậm chí không nhận ra rằng trong cuộc sống của mình, ở bất kỳ độ tuổi hay địa vị xã hội nào, chúng ta đều đang chơi.
Bạn nghĩ điều này không đúng với mình? Vậy hãy tự trả lời một vài câu hỏi sau:
Nếu bạn trả lời "có" cho ít nhất một câu hỏi – bạn chính là một người chơi!
Tại sao trò chơi hóa lại bắt rễ sâu sắc đến vậy ở đất nước chúng ta? Chúng ta đang sống ở một quốc gia đã trải qua bảy thập kỷ dưới chế độ xã hội chủ nghĩa. Huy hiệu GTO, cờ đỏ luân lưu, bảng vàng danh dự – tất cả những điều này đều quen thuộc với chúng ta từ thời thơ ấu, còn đối với thế hệ trẻ hơn là qua những câu chuyện của người lớn tuổi.
Ngày nay, trò chơi là phương thức giao tiếp được ưa chuộng nhất, là không gian dành cho giới trẻ có tư duy. Việc lựa chọn hình thức trò chơi là rất quan trọng! Một trong những khía cạnh chính của các trò chơi cổ điển là sự cạnh tranh. Nhưng trò chơi giáo dục lại là một câu chuyện khác. Trong đó, việc đẩy người chơi đối đầu và biến họ thành đối thủ của nhau là không cần thiết, đôi khi còn gây hại. Do đó, hãy cùng xem xét chi tiết hơn những lợi ích của quiz, hay nói cách khác là các cuộc thi đố vui trí tuệ:
Dựa trên những điều đã đề cập, để kiểm tra kiến thức về an toàn lao động (HSE) trong một bầu không khí hấp dẫn, định dạng của trò chơi truyền hình trí tuệ huyền thoại "Brain Ring" đã được lựa chọn. Trò chơi này, với tư cách là một yếu tố quan trọng trong việc đào tạo các chuyên gia tương lai của ngành dầu khí, giúp họ củng cố kiến thức lý thuyết vào thực tiễn và phát triển các kỹ năng chuyên môn cần thiết, đã trở thành một truyền thống tốt đẹp đối với sinh viên tại thành phố Saint Petersburg. Sự kiện này đã bước sang năm thứ ba quy tụ những sinh viên năm cuối xuất sắc nhất của Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp Trung cấp thuộc Viện Công nghệ Saint Petersburg (Đại học Kỹ thuật) (sau đây gọi là SPbTI(TU)).
Người tổ chức thường trực của sự kiện là đại diện từ công ty tuyển dụng Gazprom Pererabotka LLC, bà Larisa Kirillova, với sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn cơ sở liên kết (OPPO) "Công đoàn Gazprom Pererabotka".
Tổng cộng đã có 15 đội tham gia các giải đấu trong thời gian qua, tất cả đều vượt qua các vòng chơi một cách xuất sắc, đoàn kết và thể hiện những phương pháp tiếp cận độc đáo của riêng mình để giải quyết vấn đề.
Còn bạn, bạn có muốn tham gia chơi quiz không?