#Trò chơi hóa
Tập hợp các phương pháp thực hành và quy trình để duy trì an toàn nghề nghiệp hiệu quả.
AI + Tự động hóa trong HSE
Áp dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo để tự động hóa các quy trình thường ngày trong HSE. Thực tiễn bao gồm việc sử dụng bot AI để thu thập dữ liệu về chấn thương nhẹ (Near Miss), hệ thống tìm kiếm lai (RAG) cho cơ sở quy định, robot phần mềm (RPA) để báo cáo và tạo nội dung hấp dẫn cho các buổi hướng dẫn.
Khái niệm thống nhất về phòng ngừa bệnh tim mạch cho nhân viên của JSC "Zarubezhneft" và các tổ chức nhà thầu
Khái niệm thống nhất về phòng ngừa bệnh tim mạch cho nhân viên và nhà thầu, dựa trên phương pháp tiếp cận rủi ro. Bao gồm tự chẩn đoán, phân bổ nhóm rủi ro với kiểm soát khác biệt, đình chỉ khi rủi ro cao, cũng như các phương pháp tham gia không chính thức như "Trường học sức khỏe" và trò chơi hóa.
Trò chơi chống lại các vi phạm
Diễn tập ứng phó sự cố - công cụ xây dựng văn hóa an toàn trong tổ chức
Áp dụng sáu hình thức diễn tập ứng phó sự cố phi tiêu chuẩn (thay đổi địa điểm, nhập vai với nạn nhân, nhiệm vụ, diễn tập chung với lực lượng cứu hộ, thời gian bất ngờ và kết hợp với lớp học thực hành). Thực tiễn nhằm rèn luyện hành động có ý thức của nhân viên trong các tình huống bất thường và loại bỏ cách tiếp cận hình thức đối với việc sơ tán.
"Chuyên gia môi trường công trường": Cách thức tổ chức cuộc thi chuyên môn
"Khám sức khỏe": xây dựng chương trình sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả
Chuyển đổi khám sức khỏe tiêu chuẩn thành chương trình sức khỏe doanh nghiệp toàn diện. Triển khai "hồ sơ sức khỏe", phân loại nhân viên theo nhóm rủi ro và thực hiện các biện pháp phòng ngừa mục tiêu bằng các công cụ kỹ thuật số và trò chơi hóa.
"Công việc xứng đáng - Lao động an toàn": Cách Vorkuta đào tạo nhân lực cho ngành khí đốt
Học tập qua trò chơi
Chuyển đổi văn hóa an toàn của công nhân đường thủy
Chuyển đổi văn hóa an toàn trong công ty vận tải biển thông qua cách tiếp cận hệ thống, bao gồm sự tham gia của quản lý cấp cao, tái cấu trúc chức năng HSE, triển khai dự án truyền thông «GOSA» và áp dụng các định dạng đào tạo tương tác. Triển khai danh sách kiểm tra kỹ thuật số và đảm bảo minh bạch dữ liệu sự cố.
Nếu phải tranh tài, hãy tham gia giải đấu trí tuệ về HSE!
"Medvezhiy Ruchey" thắp sáng các ngôi sao an toàn: Cách trò chơi giải đố biến HSE thành cuộc phiêu lưu thú vị
Bắt đầu phát triển văn hóa an toàn trong tổ chức từ đâu hay "Cuộc sống của chúng ta là gì? Một trò chơi!"
Áp dụng các trò chơi trí tuệ nội bộ theo hình thức brain-ring về HSE và an toàn công nghiệp. Thực tiễn bao gồm việc tổ chức các giải đấu hàng năm giữa các chi nhánh sử dụng ngân hàng 250 câu hỏi độc đáo, khuyến khích tự nghiên cứu tài liệu quy phạm.