职业健康安全。第2步：全员参与。

在每个组织中，都有一些让人乐于与之交流的部门，例如负责组织体育、休闲或文化活动的部门。但也有我们的HSE部门，人们对它的态度往好里说是警惕，更准确地说，其实并不怎么喜欢我们。在车间和现场，我们并不受欢迎，员工们总是设法避免与HSE人员碰面。过去一直是这样……

用什么以及如何吸引员工，如何为了安全目标将大家团结起来？第一个参与契机是“世界职业安全卫生日”和孩子们。我们发起了一场面向所有年龄段和组织的儿童安全主题绘画比赛。参加比赛的孩子一年比一年多。展览规模逐年扩大，每个孩子都获得了奖状和礼物。现在，无论是幼儿园的孩子、还没上学的幼儿，还是中小学生和毕业生，都参与到了这项大规模的比赛中。今年的作品展规模惊人：共有来自学校和幼儿园的孩子们创作的330多幅画作。

所有画作随后都被用于安全生产宣传海报，张贴在人员密集的通道和工作岗位上。员工们看到自己孩子的画作，既感到自豪，也会更加负责地对待孩子们“保护好自己，平安回家，我们在家等你”的嘱托。

每个人都有天才般的才能，只需要给他们一个释放的出口。如果在工作岗位上需要遵循规章制度，那么在创作中则需要遵循想象力。在同事们的赞许和钦佩中，这些想象力开始转化为各种与生产和安全相关的创意形式：剪贴簿风格的绘画、设计模型、视频短片。顺便提一下，在自动化工艺控制部门（CTAI）的视频中，车间主管亲自担任了主角。参与到这些乍看之下与生产无关的共同任务中，能让人们团结起来。员工们开始创作极具创意的安全主题海报，其中包含任务挑战、字谜、谜语和谚语。

四月的标志变成了公交车站人们手里拿着的卷好的海报和画筒。承包商单位的员工也提出了建议，创作的热潮席卷了电站的所有工作人员。作品数量逐年增加。
有趣的是，在随后与参赛者的工作中，沟通生产问题变得更加快速和简单：交流时的紧张感消失了，意见交换变得更加活跃，问题解决的速度也加快了。

现在，据参与者说，他们一整年都在“期待和计划”世界职业安全卫生日竞赛月。今年，员工们大展身手：来自22个部门的500多名员工参加了比赛，提交了35件创意作品，包括“未来海报”、“大人与孩子”海报、ROSTA风格海报，准备了9个3D装置模型、7个视频短片，还参与编写了幽默版HSE操作规程、完成了电子任务挑战并破解了填字游戏。

参展作品的规模给所有人留下了深刻印象！

当然，有人会说这与工作无关。但是！参与全民创作对于形成团队心理氛围、建立良好的伙伴责任关系、培养下一代未来专家，以及通过孩子们在画作中的呼吁来加强自我约束，都具有重要意义。

任何比赛的重要环节都是总结成果。根据比赛结果，所有作品都得到了认可，各个创意类别的获胜者都获得了奖励，每个孩子都收到了礼物。重要的是，这一切是与承包商单位共同完成的。在他们自己的组织中，借鉴新沃罗涅日核电站（NVAES）的经验，承包商也开始开展类似的积极工作。创意就像水面上的波纹一样传播开来。

对于我们组织者来说，有一个非常宝贵的成果：竞赛现场的作品成为了“HSE博物馆”的展品。
所有参与者都成为了工作中的可靠伙伴和朋友。积极的志同道合者团队正在壮大，这太棒了。

快乐地共同工作要有趣得多，也更容易克服“我们一直都是这么干的”这种旧习惯。

值得注意的是，观察表明，在此期间，工作岗位上出现了更多关于改进的有趣建议和已实施的方案，违章行为也明显减少。