Segurança do Trabalho. Passo 2. Engajamento.

Em todas as organizações existem estruturas com as quais as pessoas interagem com prazer, como aquelas que organizam esportes, lazer ou programas culturais. Mas existe também o nosso serviço de HSE, que, na melhor das hipóteses, é visto com cautela ou, para ser mais exato, não é muito querido. Nas oficinas e nos locais de trabalho, não somos esperados nem bem-vindos, e o pessoal tenta evitar encontros com a segurança do trabalho. Era assim...

Com o que e como se pode atrair o pessoal, como uni-los em prol de tarefas voltadas para a segurança? O primeiro motivo para o engajamento foi o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e as crianças. O ponto de partida foi um concurso de desenhos infantis, sem limite de idade ou de organizações, dedicado à segurança. Ano após ano, cada vez mais crianças participam deste concurso. As exposições cresceram a cada ano, e cada criança foi premiada com um certificado de honra e um presente. Agora, tanto os jardins de infância quanto as mães com bebês em idade pré-escolar, estudantes e graduados já participam de um concurso de grande escala. Este ano, a exposição de trabalhos impressionou pela sua amplitude: mais de 330 desenhos de crianças de escolas e jardins de infância.

Todos os desenhos são posteriormente utilizados em cartazes de promoção do trabalho seguro, que são colocados em locais de grande circulação e nos postos de trabalho. E os colaboradores, ao verem os desenhos de seus filhos, sentem orgulho deles e tratam com mais responsabilidade as mensagens das crianças para que se cuidem e voltem para casa saudáveis, onde estão sendo esperados.

Cada pessoa possui habilidades geniais, basta dar-lhes uma saída. Se nos locais de trabalho é preciso seguir instruções, na criatividade é preciso seguir a fantasia. Essas fantasias, sob a aprovação e admiração dos colegas, começaram a se materializar em diversas formas criativas dedicadas à produção e à segurança: desenhos em estilo scrapbooking, maquetes de design, vídeos. A propósito, no vídeo do CTAI, o chefe da oficina desempenhou o papel principal. O engajamento em tarefas comuns, que à primeira vista parecem não produtivas, une as pessoas. O pessoal passou a criar cartazes temáticos extraordinários com missões e enigmas, charadas e provérbios.

Uma marca de abril tornaram-se os cartazes enrolados e tubos nas mãos das pessoas nos pontos de ônibus. Surgiram propostas também do pessoal das empresas contratadas; uma onda de criatividade tomou conta de todos que trabalham na estação. O número de trabalhos cresce a cada ano.
É interessante o fato de que, no trabalho posterior com os participantes dos concursos, a comunicação sobre questões de produção tornou-se mais rápida e simples: a tensão no diálogo desapareceu, a troca de opiniões tornou-se mais ativa e as soluções para problemas foram encontradas mais rapidamente.

Agora, o mês dos concursos do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é, segundo os participantes, "esperado e planejado" o ano todo. Este ano, os colaboradores simplesmente expandiram o campo de atuação: mais de 500 funcionários de 22 departamentos participaram do concurso, apresentando 35 trabalhos criativos, incluindo cartazes do futuro, cartazes "adultos e crianças", cartazes no estilo ROST; prepararam 9 maquetes em estilo de instalação 3D, 7 vídeos, participaram da redação de instruções cômicas de HSE, realizaram missões eletrônicas e resolveram palavras-cruzadas.

A escala de participação dos trabalhos da exposição impressionou a todos!

Claro, pode-se dizer que isso não tem relação com o trabalho. Mas! A participação na criatividade coletiva tem importância na formação do clima psicológico na equipe, nas relações de parceria gentis e responsáveis, na educação das crianças como uma nova geração de futuros especialistas e no fortalecimento do autocontrole através dos apelos de seus filhos nos desenhos.

Um momento importante em qualquer concurso é a apuração dos resultados. Com base nos resultados dos concursos, todos os trabalhos foram destacados, os vencedores em todas as categorias criativas foram premiados e cada criança recebeu um presente. E tudo isso junto com as empresas contratadas, o que é importante; em suas próprias organizações, por analogia com a NVAES, as contratadas, aproveitando nossa experiência, também estão iniciando um trabalho ativo semelhante. As ideias se espalham como círculos na água.

Para nós, organizadores, o resultado é simplesmente valioso: os trabalhos da plataforma do concurso tornaram-se peças do "Museu de HSE".
Todos os que participaram tornaram-se parceiros confiáveis no trabalho e amigos. A equipe de entusiastas ativos está crescendo e isso é ótimo.

Trabalhar de forma alegre e conjunta é muito mais interessante e fácil para combater o hábito do "sempre fizemos assim".

O que é notável é que as observações mostram que, neste período, há também nos locais de trabalho mais propostas interessantes e soluções implementadas para melhorias, e muito menos observações sobre violações.