专家 博客
通信行业高风险作业人员的高效培训
在通信行业的公司中，针对电气设施和高空危险作业的员工培训是强制性的，且通常委托给外部教育机构。本文分析了当成本成为采购的主要标准时，职业健康与安全专家在选择培训中心时面临的困难。文中列出了采购技术规范的关键标准，包含这些标准可提高选择最高质量服务提供商的概率。
5S系统在HSE管理中的应用
本文致力于介绍PAVLIK股份公司团队在推行5S系统方面的经验，其中提高作业安全性和降低风险成为首要任务。作者讲述了不仅针对固定工作场所、还针对移动工作场所的标准化，以及消除影响安全的隐性损失。在出版物的附录中，展示了作者关于应用5S工具以创造安全劳动条件的自编培训材料。
守护消防安全的创新技术
在“帕夫利克”（PAVLIK）采选厂的所有配电室中，均已安装了自律型灭火装置——防火贴片（pyrosticker）。在高温作用下，这些紧凑型无源装置能瞬间释放阻燃剂，并扑灭封闭设施内的初期火源。本文介绍了防火贴片的工作原理及其在电控柜中的布置特点，旨在保障生产现场人员的安全。
检查还是审计？打破固有模式
本文介绍了从传统的“检查-指令-惩罚”体系向安全审计转变的过程，旨在不使用惩罚手段的情况下使员工重返规范。作者分享了高质量开展高风险作业审计的标准，包括准备工作、与人员进行尊重沟通以及提供建设性反馈。该材料阐明了开展审计的原则，其唯一任务是确保作业的安全执行。
Red Danger Zone
在黑暗时段和恶劣天气条件下，矿业企业的能见度降低，从而在装载区带来设备碰撞的风险。Red Danger Zone（“红色危险区域”）安全系统明亮地照亮挖掘机和装载机周围的最大允许边界，帮助操作员和驾驶员看清安全距离。为矿山车辆配备该系统可提高作业安全性，并通过缩短自卸卡车的停靠时间来提高装载速度。
职业素养：不看言辞，重在实效
本文介绍了在合格人才短缺的背景下，JSC PAVLIK在预防生产中道路交通事故方面的经验。作者讲述了为测试辅助运输车辆和矿用自卸卡车驾驶员的实际驾驶技能而建设专用测试场的情况。材料表明，对新聘用及在职员工进行实际技能考核有助于评估他们的实际准备水平，并显著降低企业的交通事故风险。
如何培训员工使用新工具？
在企业中引入新流程不仅需要规章制度和指令，还需要在明确理解目标的前提下对员工进行培训。本文探讨了“从0到100”的实践做法，该做法包括小组理论学习、逐步过渡到独立工作的实践阶段以及后续的督导。所阐述的方法解释了如何通过反馈和技能控制来确保所引入工具的应用。
生产区域及场地可靠的安全警示标识：告别油漆与繁琐，拥抱现代科技
本文致力于探讨在生产中不使用涂料的情况下组织危险区域和行人路线可视化的现代方法。作者分析了传统地面油漆刷涂的缺点，并分享了利用Gobo投影仪和激光发射器实施投影标记的经验。包括为桥式起重机和行人通道组织投影在内的实践经验表明，光影技术如何能够消除定期更新涂料的开支并提高人员安全性。
“扎鲁别日石油-哈里亚加采油”公司的经验：实施环境监测与生物多样性保护计划
本文阐述了“ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga”公司在涅涅茨自治区哈里亚加矿区开展环境监测和生物多样性保护的经验。文章介绍了利用配备热成像仪的无人机对生产设施进行监控的情况，以及对植物群和动物群进行的野外调查，包括对野生北极鹿进行卫星标记。该出版物表明，获取有关北极生态系统的可靠数据有助于及时采取预防措施，以减轻人为负荷。
职业风险评估：安全与效率之间的平衡
本文探讨了在职业健康与安全管理体系框架下进行职业风险评估的特点，每家公司都可以依靠自身力量或引入外部专家来进行评估。作者解释了市场上服务定价取决于哪些因素，以及对该流程采取形式主义态度有何危险。此外，文中还列出了用于选择供应商的技术任务书编制的关键标准，从而能够非形式化且高质量地执行该流程。
安全秘诀：谜语与趣味事实
本文汇集了与职业健康安全历史、工伤事故及个人防护装备相关的谜语和趣味事实。读者可以通过回答关于从古罗斯、古希腊罗马时期直至今日的奇特规定与历史事件的问题，来检验自己的知识水平。文章中每道谜语后均附有正确答案。
企业管理层参与推广安全文化
本文介绍了AO "VTZ"每月举办“安全日”的经验，工厂的董事、管理者和专家均参与其中。在检查过程中，工作组识别风险、对员工进行行为审计，并在总经理主持的会议上提交报告。根据检查结果，工厂批准一份全厂范围的活动计划，从而使越来越多的员工能够参与到安全文化的发展中来。