In Unternehmen der Kommunikationsbranche ist die Schulung von Mitarbeitern für gefährliche Arbeiten in elektrischen Anlagen und in der Höhe obligatorisch und wird häufig externen Bildungszentren anvertraut. Der Artikel analysiert die Schwierigkeiten, mit denen Fachkräfte für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der Auswahl eines Schulungszentrums konfrontiert sind, wenn die Kosten zum Hauptkriterium der Beschaffung werden. Der Beitrag führt Schlüsselkriterien für die technische Leistungsbeschreibung bei der Beschaffung auf, deren Einbeziehung die Wahrscheinlichkeit erhöht, den qualitativ hochwertigsten Dienstleister auszuwählen.
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen des Teams der AG „PAVLIK“ bei der Einführung des 5S-Systems, bei dem die Erhöhung der Arbeitssicherheit und die Risikoreduzierung Priorität hatten. Der Autor berichtet über die Standardisierung nicht nur stationärer, sondern auch mobiler Arbeitsplätze sowie über die Eliminierung verdeckter Verluste, die die Sicherheit beeinträchtigen. Im Anhang der Publikation werden die Schulungsmaterialien des Autors zur Anwendung des 5S-Instruments zur Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen vorgestellt.
Auf dem Bergbau- und Aufbereitungskombinat „PAWLIK“ wurden in allen Schalträumen autonome Brandlöscher — Pyrosticker — installiert. Bei hohen Temperaturen setzen diese kompakten, energieunabhängigen Geräte augenblicklich Verbrennungshemmer frei und unterdrücken primäre Brandherde in geschlossenen Objekten. Der Beitrag beschreibt das Funktionsprinzip von Pyrostickern und die Besonderheiten ihrer Platzierung in Schaltschränken zum Schutz des Personals in der Produktion.
Der Artikel berichtet über den Übergang vom traditionellen System „Prüfung-Anordnung-Bestrafung“ zu Sicherheitsaudits, die darauf abzielen, Mitarbeiter ohne den Einsatz von Bestrafungen zur Norm zurückzuführen. Der Autor teilt Kriterien für die qualitativ hochwertige Durchführung von Audits für Arbeiten mit erhöhter Gefährdung, einschließlich Vorbereitung, respektvoller Kommunikation mit dem Personal und der Bereitstellung von konstruktivem Feedback. Das Material erläutert die Prinzipien der Auditdurchführung, deren einzige Aufgabe die Gewährleistung einer sicheren Arbeitsausführung ist.
In der Dunkelheit und bei ungünstigen Witterungsbedingungen nimmt die Sichtbarkeit in Bergbauunternehmen ab, was das Risiko von Fahrzeugkollisionen im Ladebereich birgt. Das Sicherheitssystem Red Danger Zone („Rote Gefahrenzone“) leuchtet die maximal zulässigen Grenzen um Bagger und Radlader hell aus und hilft Maschinisten und Fahrern, einen sicheren Abstand zu sehen. Die Ausstattung von Tagebaufahrzeugen mit diesem System erhöht die Arbeitssicherheit und steigert die Ladegeschwindigkeit durch die Verkürzung der Parkzeit von Muldenkippern.
Der Artikel stellt die Erfahrungen der AG „PAWLIK“ bei der Verhütung von Betriebsunfällen im Straßenverkehr vor dem Hintergrund eines Mangels an qualifizierten Fachkräften vor. Der Autor berichtet über den Bau spezialisierter Testgelände zur Überprüfung der praktischen Fahrkenntnisse von Fahrern von Hilfsfahrzeugen und Steinbruch-Muldentippern. Das Material zeigt, wie eine praktische Qualifikationsprüfung von neu eingestellten und derzeitigen Mitarbeitern hilft, deren tatsächlichen Ausbildungsstand einzuschätzen und das Risiko von Verkehrsunfällen im Unternehmen erheblich zu senken.
Die Einführung neuer Prozesse in einem Unternehmen erfordert nicht nur Vorschriften und Anordnungen, sondern die Schulung der Mitarbeiter mit einem klaren Verständnis der Ziele. Der Artikel behandelt die Praxis „Von 0 bis 100“, die aus Theorie in kleinen Gruppen, praktischen Phasen mit schrittweisem Übergang zur selbstständigen Arbeit und anschließender Supervision besteht. Der beschriebene Ansatz erläutert, wie durch Feedback und Fertigkeitenkontrolle die Anwendung der eingeführten Werkzeuge sichergestellt werden kann.
Der Artikel widmet sich einem modernen Ansatz zur Organisation der Visualisierung von Gefahrenbereichen und Fußgängerrouten in der Produktion ohne den Einsatz von Farbmaterialien. Der Autor betrachtet die Nachteile des traditionellen Anstrichs von Böden und teilt Erfahrungen bei der Einführung von Projektionsmarkierungen mithilfe von Gobo-Projektoren und Laserstrahlern. Die praktische Erfahrung, einschließlich der Organisation von Projektionen für einen Brückenkran und Fußgängerwege, zeigt, wie Lichttechnologien es ermöglichen, Ausgaben für die regelmäßige Erneuerung von Farbe einzusparen und die Sicherheit des Personals zu erhöhen.
Der Artikel beleuchtet die Erfahrungen des Unternehmens „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ beim Umweltmonitoring und der Erhaltung der biologischen Vielfalt auf dem Charyaga-Ölfeld im Autonomen Kreis der Nenzen. Im Material wird der Einsatz von Drohnen mit Wärmebildkameras zur Überwachung von Produktionsanlagen sowie Feldstudien zur Flora und Fauna, einschließlich der Satellitenmarkierung wilder Rentiere, beschrieben. Die Publikation zeigt, wie die Erfassung zuverlässiger Daten über die Ökosysteme der Arktis es ermöglicht, rechtzeitig Präventivmaßnahmen zur Reduzierung der anthropogenen Belastung zu ergreifen.
Der Artikel behandelt die Besonderheiten der Berufsrisikobewertung im Rahmen eines Managementsystems für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, das jedes Unternehmen in Eigenregie oder unter Einbeziehung externer Experten durchführen kann. Der Autor erklärt, von welchen Faktoren die Preisgestaltung von Dienstleistungen auf dem Markt abhängt und warum ein formaler Ansatz bei diesem Verfahren gefährlich ist. Im Text werden außerdem Schlüsselkriterien für die Erstellung von Leistungsbeschreibungen zur Auswahl von Dienstleistern angeführt, die eine nicht-formale und qualitativ hochwertige Durchführung des Verfahrens ermöglichen.
Der Artikel enthält eine Sammlung von Rätseln und unterhaltsamen Fakten im Zusammenhang mit der Geschichte der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, Arbeitsverletzungen und persönlichen Schutzausrüstungen. Den Lesern wird angeboten, ihr Wissen zu testen, indem sie Fragen zu ungewöhnlichen Regeln und historischen Fällen von der Alten Rus und der Antike bis zur Gegenwart beantworten. Für jedes präsentierte Rätsel werden im Material sofort die richtigen Antworten geliefert.
Der Artikel beschreibt die Erfahrung der AO „VTZ“ bei der monatlichen Durchführung des Sicherheitstages unter Beteiligung von Direktoren, Führungskräften und Spezialisten des Werks. Im Rahmen der Überprüfungen identifizieren Arbeitsgruppen Risiken, führen Verhaltensaudits des Personals durch und legen Berichte auf einer Sitzung unter der Leitung des geschäftsführenden Direktors vor. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Überprüfungen wird ein werksweiter Maßnahmenplan genehmigt, was es ermöglicht, eine immer größere Anzahl von Mitarbeitern in die Entwicklung der Sicherheitskultur einzubeziehen.