Experten blog
Risikomanagement bei der Planung von Instandhaltungsarbeiten
Im Rahmen der Neuausrichtung der Ansätze zur Planung von Reparaturarbeiten wurde die Praxis eingeführt, diese auf der Grundlage historischer Unternehmensdaten und Branchenerfahrungen in drei Risikokategorien einzustufen. Dies ermöglichte es, die Kontrollprozesse zu verändern und das Hauptaugenmerk auf die Vorbereitung und Durchführung der risikoreichsten Arbeiten zu richten. Infolgedessen werden die Dienste für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie für Industriesicherheit über alle geplanten Arbeiten informiert, und präventive Überprüfungen werden unter Berücksichtigung der festgelegten Prioritäten durchgeführt.
Sichere Fortbewegung oder #ШагБезОпасности
Etwa die Hälfte aller Unfälle ist auf Ausrutschen und Stolpern im Alltag, auf der Straße und am Arbeitsplatz zurückzuführen. Um dieses Problem zu lösen, wurde bei der Firma SIBUR im Rahmen des Programms #SchrittOhneGefahr ein Schulungsvideo zu den Anforderungen an die Betriebssicherheit bei Bewegungen entwickelt. Das Ansehen des Videos hilft den Mitarbeitern zu verstehen, wie sie Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz gewährleisten, sich um ihr Umfeld kümmern und wie sie bei unsicherem Verhalten handeln müssen.
Wie Luftfahrt und Großchemie die integrierte Sicherheit bereichern können
Der Autor des Artikels kombiniert Erfahrungen im Sicherheitsmanagement in der Luftfahrt und der Stickstoffindustrie, um den Einfluss des menschlichen Faktors auf die Unfallrate in komplexen Mensch-Maschine-Systemen zu analysieren. Im Artikel werden funktionsübergreifende Ansätze zum Vision Zero-Konzept untersucht, die zwischen vorsätzlichen Verstößen und unbeabsichtigten Fehlern des Personals unterscheiden, die durch Stress und Ermüdung entstehen. Auf der Grundlage von Ereignisstatistiken werden Wege zur Risikoreduzierung vorgeschlagen: von der objektiven Überwachung von Verstößen bis hin zur Redundanz in Steuerungssystemen, die Unfälle bei einem einzelnen Bedienungsfehler verhindert.
Wie organisiert man einen Subbotnik im Unternehmen und warum ist das wichtig?
Die Organisation eines Aufräumtags im Unternehmen hilft nicht nur dabei, das Gelände zu säubern und Umweltverschmutzung zu verhindern, sondern stärkt auch den Teamgeist. Der Artikel beschreibt praktische Schritte zur Vorbereitung der Veranstaltung — von der Standortwahl, der Aufgabenverteilung und der Vorbereitung von Ausrüstung bis hin zur Durchführung einer Sicherheitsunterweisung. Der Autor erläutert den ökologischen Nutzen des Mülleinsammelns und Baumpflanzens und teilt außerdem Empfehlungen zur Schaffung einer angenehmen Atmosphäre für die Mitarbeiter.
Warum ist Umweltbildung für die Bevölkerung so wichtig?
Der Artikel beleuchtet die Rolle der Umweltbildung bei der Herausbildung von Umweltkultur und Umweltbewusstsein der Bürger zur Erhaltung der Umwelt. Im Beitrag werden Schlüsselaspekte dieses Prozesses untersucht: Bildung, Information über den Zustand der Natur und Einbindung der Bevölkerung in die Lösung ökologischer Probleme. Die Publikation erklärt, wie das Verständnis der Ökologie den Menschen hilft, ihren Lebensstil zu ändern, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen.
Vom Zustand „Ich will nicht, ich brauche das nicht“ zum Zustand „Mir gefällt der Prozess an sich!“
Der Artikel untersucht die Möglichkeiten der Anwendung aktiver Praktiken in der Schulung zur schrittweisen Überführung von Mitarbeitern von der Unlust zu handeln hin zur Begeisterung für den Prozess selbst. Ihm liegt die Idee der Psychologen Edward Deci und Richard Ryan über das Motivationskontinuum zugrunde, die zeigt, wie externe Anreize in ein inneres Interesse umgewandelt werden. Das Material erklärt die Besonderheiten verschiedener Phasen der Selbstregulierung und wie das Bewusstsein für den Wert der Tätigkeit das Engagement und die Arbeitsqualität steigert.
Vorhersagen der Psychologie werden wahr
Der Autor teilt Erfahrungen bei der Einführung des Motivationsprogramms „Leader-Winner“ in den Unternehmen „AZOT“ und „Togliattiazot“ zur Minimierung von Bedienfehlern und zur Entwicklung einer Kultur der industriellen Sicherheit. An konkreten Beispielen wird gezeigt, wie die Berücksichtigung von Daten der psychologischen Wissenschaft dazu beiträgt, Mitarbeiter in die Erkennung von Gefahren einzubinden und die Zahl der der Sicherheit verpflichteten Mitarbeiter zu erhöhen. Das Material erklärt den Effekt der freiwilligen Umwandlung materieller Anreize in immaterielle Motivation und Stolz auf die Erfolge des eigenen Kollektivs auf dem Weg zu einem teambezogenen Niveau der Arbeitskultur.
Geheimnisse effektiver Lösungen für die digitale Transformation und Kriterien für die Anbieterwahl
Der Artikel untersucht einen methodischen Ansatz zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen im Bereich von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. In dem Material werden die Kriterien für die Auswahl von technischen Lösungen und Anbietern offengelegt, darunter die Einfachheit der Integration, die Leistungsfähigkeit des Systems und die Qualifikation des Entwicklerteams. Der Autor betont, dass der Erfolg der digitalen Transformation von der detaillierten Ausarbeitung der Aufgabenstellung und dem Vorhandensein einer klaren Strategie für die geplante Automatisierung abhängt.
Erste Schritte bei der Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsschutzprozessen: Vorbereitung und Implementierungsphasen
Die erfolgreiche Einführung von Automatisierung und Digitalisierung in der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz erfordert eine vorherige Vorbereitung, die Systematisierung von Prozessen und klare Standards. Der Artikel erläutert die Schlüsseletappen des digitalen Übergangs — von der Analyse des aktuellen Zustands und der Strukturierung der Berichterstattung bis hin zur Erstellung von Aufgabenstellungen und der Entwicklung lokaler Normativakte. Das Material zeigt, wie ein solcher Ansatz hilft, das Management beruflicher Risiken, die Erfassung von Vorfällen, die Durchführung medizinischer Untersuchungen und die Kontrolle der Ausgabe von persönlichen Schutzausrüstungen zu verbessern.
HSE im 21. Jahrhundert: Wie Automatisierung die Spielregeln verändert
Die Einführung von Automatisierungssystemen im Management von Arbeits- und Gesundheitsschutz hilft Unternehmen, die Sicherheit zu erhöhen und Arbeitsunfälle zu reduzieren. Der Artikel behandelt, wie die Digitalisierung die Erfassung von Vorfällen, die Kontrolle von Berufsrisiken und die automatische Erstellung von Dokumenten vereinfacht. Darüber hinaus setzt die Automatisierung Zeit für Führungskräfte frei, um das Personal qualitativ hochwertig zu schulen und die Sicherheit bei der Zulassung von Auftragnehmerorganisationen zu erhöhen.
An der Schnittstelle von Innovationen: Digitale HSE-Trends
Der Artikel untersucht die Automatisierung von Routineprozessen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (occupational health and safety): Zuweisung von Unterweisungen, Schulungen und medizinischen Untersuchungen. Der Autor erklärt, wie digitale Systeme dabei helfen, manuelle Arbeit zu reduzieren und das Auslassen obligatorischer Maßnahmen zu vermeiden. Besondere Aufmerksamkeit wird der Verbindung zwischen dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und der Personalverwaltung in großen Unternehmen sowie dem Risiko von Verzögerungen bei personellen Veränderungen gewidmet.
Vom Mitarbeiter zum Botschafter: Entwicklung der Sicherheitskultur durch CSR-Projekte
Der Artikel widmet sich der Rolle von CSR-Projekten von Arbeitgebern bei der Verbreitung der Sicherheitskultur in der Gesellschaft und der Einbindung von Mitarbeitern in diesen Prozess. Im Beitrag wird untersucht, wie Arbeitnehmer durch Schulungen und verschiedene Aktivitäten zu Botschaftern der Sicherheitskultur werden, die Wissen und Beispiele für sicheres Verhalten in ihren Familien und im Alltag weitergeben. Die Publikation erklärt den Nutzen von CSR-Initiativen für die Gesellschaft, Unternehmen und die Arbeitnehmer selbst, die ein bewusstes sicheres Verhalten ausbilden.