Experten blog
Wie man sich auf dem Weg zur Sicherheitskultur nicht selbst verliert
Der Artikel behandelt typische Herausforderungen in der Arbeit eines Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz, darunter berufliches Burnout, Fokussierungsverlust durch Multitasking, Widerstand der Mitarbeiter und die Suche nach Lösungen. Der Autor erklärt, wie man Expertise aufbaut, ohne dem vertikalen Wachstum hinterherzujagen, bereits vorgefertigte Instrumente anderer Unternehmen anwendet und sich nicht scheut, um Hilfe zu bitten. Das Material zeigt, wie der Erfahrungsaustausch und die Unterstützung von Kollegen dabei helfen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und sich auf dem Weg zur gemeinsamen Sicherheit nicht selbst zu verlieren.
Ich dachte, ich werde nicht erwischt
Die Geschichte über eine Brandschutzprüfung in einem Unternehmen zeigt, warum gewöhnliche Vorträge über die Gefahren des Rauchens nicht helfen, Verstöße von Mitarbeitern zu verhindern. Der Verstoßende konnte erst nach der Installation eines Rauchmelders gefasst werden, der eine Rauchentwicklung feststellte. Der Autor erklärt, warum es wichtig ist, Sicherheitsprozesse vorzuschreiben, die Kontrolle zu automatisieren und Mitarbeiterschulungen in einer interessanten und ansprechenden Form durchzuführen.
Was ist unser Leben? Ein Spiel!
Der Artikel widmet sich der Gamification — der Anwendung von Spielmechaniken im Erwachsenenbildungsprozess, um diesen interessant, effektiv und einprägsam zu gestalten. Der Autor erklärt, wie die Nutzung des Spielformats hilft, Fertigkeiten im Bereich der Arbeitssicherheit zu trainieren, die Arbeit mit Geräten anschaulich zu erlernen und das Risiko von Fehlern zu reduzieren, ohne reale Unfälle zuzulassen. Das Material zeigt, wie ein solcher Ansatz die Motivation der Mitarbeiter steigert und ihnen hilft, den Wert des eigenen Lebens und der eigenen Gesundheit zu erkennen.
Führungsgrundsätze
Der Artikel enthüllt die wichtigsten Qualitäten und Prinzipien einer echten Führungspersönlichkeit, die das Team inspiriert, Verantwortung übernehmen kann und unter allen Bedingungen Ergebnisse erzielt. Das Material hilft zu verstehen, wie sich eine Führungskraft von einem gewöhnlichen Vorgesetzten unterscheidet, und bietet konkrete Möglichkeiten zur Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten — von spezialisierten Schulungen und dem Lesen von Büchern bis hin zu täglichen praktischen Handlungen. Es wird untersucht, wie proaktives Denken, die kompetente Verteilung von Aufgaben und die Unterstützung der Mitarbeiter dazu beitragen, Schwierigkeiten zu überwinden und der gesamten Organisation Nutzen zu bringen.
Originelle Sicherheitsregeln VS „Ich arbeite seit zig Jahren so, und es ist immer alles gut gegangen“
Der Artikel untersucht die Schlüsselprinzipien des sicheren Arbeitens und erinnert an die Notwendigkeit, mögliche Gefahren am Arbeitsplatz vorherzusehen, um die eigene Gesundheit zu schützen. Der Autor erklärt, dass die Zusammenarbeit mit Kollegen, die Einhaltung von Vorsichtsmaßnahmen und die Verwendung von Schutzbrillen und Handschuhen dazu beitragen, das Unfallrisiko erheblich zu senken. Das Material betont, dass Sicherheit an jedem Arbeitsplatz ein Wert ist und es unzulässig ist, ihre Anforderungen zu vernachlässigen.
Wie gestaltet man einen HSE-Tag im Betrieb?
Der Artikel widmet sich den praktischen Erfahrungen des Unternehmens „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ bei der Vorbereitung und Durchführung des Welttags für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in der Produktion. Im Beitrag werden die wichtigsten Phasen der Organisation der Veranstaltung ausführlich beschrieben — von der Budgetaufstellung und Programmgenehmigung bis hin zur Durchführung von Wettbewerben, Schauvorführungen und Sicherheitsaudits der Führungskräfte. Die Veröffentlichung zeigt, wie die Durchführung interaktiver Spiele, praktischer Demonstrationen von Rettungsarbeiten und die Belohnung von Mitarbeitern dazu beitragen, die Aufmerksamkeit auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu lenken und das Konzept des Null-Traumatismus zu unterstützen.
„Gesundheitsschule“ am Förderstandort
Im Jahr 2023 startete auf den Ölfeldern das Projekt „Schule der Gesundheit“, das zur Krankheitsprävention und zur Entwicklung von Selbsthilfefähigkeiten bei Mitarbeitern über 45 Jahren ins Leben gerufen wurde. In regelmäßigen praktischen Unterrichtseinheiten bringen Sanitäter den Mitarbeitern bei, den Blutdruck zu kontrollieren, bei Verschlechterungen erste vorärztliche Hilfe zu leisten und das individuelle kardiovaskuläre Risiko zu bestimmen. Das Programm hilft, das Bewusstsein des Personals für Erkrankungen des Kreislaufsystems zu schärfen und bei den Beschäftigten eine bewusste Einstellung zur eigenen Gesundheit zu fördern.
DAS FÜNFTE ELEMENT DES LEBENS
Am Beispiel einer Analogie zum Film „Das fünfte Element“ untersucht der Artikel die Naturgewalten und die Rolle des Menschen, der sie klug und mit Vorsicht nutzt. Der Autor zeigt, wie das Fehlen von Sicherheitsmaßnahmen die Naturkräfte in eine Gefahrenquelle verwandelt, während eine Sicherheitskultur zur Grundlage für den Schutz vor Bedrohungen und die vernünftige Nutzung von Ressourcen wird. Das Material hilft, die Sicherheitskultur als ein System persönlicher Überzeugungen, Verhaltensweisen und Lebenshaltungen zu verstehen.
Notruf absetzen
Der Artikel behandelt die Besonderheiten beim Anrufen von Rettungsdiensten über betriebliche Festnetztelefone in Fällen, in denen der Mobilfunk nicht verfügbar ist. Der Autor teilt praktische Erfahrungen aus einer Situation, in der der Anruf am Arbeitsplatz eine nicht standardmäßige Nummernwahl und eine Pause vor dem Freizeichen erforderte, worüber die Mitarbeiter nicht Bescheid wussten. Das Material erklärt die Notwendigkeit einer regelmäßigen Überprüfung aller Notfallkommunikationswege während Brandschutz- und Notfallschutzübungen.
Arbeiten in der Höhe
Der Artikel befasst sich mit einem umfassenden Ansatz zur sicheren Organisation von Arbeiten in der Höhe im Unternehmen, von der Risikobewertung bis zur Interaktion mit festangestellten Mitarbeitern und Auftragnehmern. Der Autor teilt wichtige praktische Lösungen für die Auswahl von Absturzsicherungsgeräten, die Erfassung von PSA, die Kontrolle der Einhaltung von Regeln und die administrative Reaktion auf Verstöße. Das Material erklärt, wie man die verbindlichen Anforderungen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit gesundem Menschenverstand und einem respektvollen Dialog mit dem Personal verbindet.
Identifizierung, Risikobewertung und Verstöße bei der Durchführung der Betriebskontrolle im Unternehmen „Tatneft“
Der Artikel befasst sich mit dem Risikoklassifikator „Rote Zone“, der beim Unternehmen „Tatneft“ zur Steuerung von Produktionsrisiken und zur Entwicklung einer Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitskultur eingeführt wurde. Im Material werden die Kriterien für die Einstufung von Bedrohungen in rote, gelbe und grüne Zonen sowie die Prinzipien zur Unterscheidung festgestellter Risiken und Verstöße erläutert. Es wird die geregelte Vorgehensweise des Personals und der Fachkräfte verschiedener Stufen der Produktionskontrolle beim Erkennen von Gefahren und dem Ergreifen von Maßnahmen zu deren Beseitigung beschrieben.
Eigener Experte für die Bewertung der Sicherheitskultur
Der Artikel widmet sich der Praxis der regelmäßigen Kontrolle und Selbstbewertung der Sicherheitskultur im Unternehmen AG „Apatit“ nach dem Start eines groß angelegten Transformationsprojekts. Der Autor erklärt, warum interne Zwischenbewertungen nach einer einheitlichen Methodik mit der Erstbewertung durchgeführt werden müssen und sich auf ein klares Modell, transparente Instrumente und geschulte eigene Experten stützen sollten. Das Material zeigt, wie die Beteiligung geschulter Mitarbeiter es ermöglicht, den Bewertungsprozess nicht nur periodisch, sondern kontinuierlich und dynamisch zu gestalten.