Notfallübungen – als Instrument zur Schaffung einer Sicherheitskultur in der Organisation

Von der Statistik zu realen Maßnahmen: Warum Standardübungen nicht funktionieren

In den letzten Jahren zeigt die Statistik technogener Notfälle eine besorgniserregende Dynamik. Wie Anastasia Korsun, Hauptspezialistin für Brandschutz, Zivilschutz und Notfälle bei OOO "GSP-2", anmerkt, zeigt die Analyse der Daten des russischen Katastrophenschutzministeriums für 2023 – 2024 nicht nur einen Anstieg der Zahl der Notfälle selbst, sondern auch einen starken Anstieg der Zahl der Verletzten und Toten bei gleichzeitigem Rückgang der Zahl der Geretteten. In dem Vortrag wird dieses Paradoxon detailliert untersucht: Warum sterben trotz strenger gesetzlicher Vorgaben weiterhin Menschen? Die Antwort liegt in der formalen Herangehensweise an Notfallübungen. Das Überleben hängt direkt von bewussten und automatisierten Handlungen des Personals ab, was durch trockene Theorie nicht erreicht werden kann.

Sechs Formate für unkonventionelle Übungen

Die Referentin analysiert einen praktischen Fall der Transformation von Notfallübungen, dessen Ziel es ist, dem Personal beizubringen, in Ausnahmesituationen zu handeln und menschliche Verluste auf null zu reduzieren. Dazu wird vorgeschlagen, sich von der Routine zu lösen und sechs neue Formate einzuführen:

• Szenario mit unerwartetem Beginn: Ortswechsel. Die Übungen finden nicht in einem vertrauten Objekt statt, sondern in verschiedenen Gebäuden und Anlagen. Dies lehrt, sich in einer unbekannten Umgebung zu orientieren und Schutzausrüstung dort zu finden, wo sich der Mitarbeiter selten aufhält.
• Rollenspiele: Einbeziehung von "Opfern". Ein Teil der Mitarbeiter spielt die Rolle verletzter oder desorientierter Kollegen. Dies ermöglicht es, Erste-Hilfe-Fähigkeiten und die Evakuierung von Personen mit eingeschränkter Mobilität unter Stressbedingungen zu trainieren.
• Quest-Übungen: Simulierte Hindernisse. Die Blockierung gewohnter Fluchtwege oder Aufgaben entlang des Weges zwingen dazu, logisch zu denken und nach alternativen Ausgängen zu suchen, anstatt einer auswendig gelernten, aber unzugänglichen Route zu folgen.
• Einbeziehung von Profis: Interaktion mit Rettungskräften. Gemeinsame Übungen mit dem Katastrophenschutz oder kommunalen Diensten lehren die richtige Kommunikation beim Rufen von Hilfe und beim Empfang der Einheiten, während sie den Rettungskräften helfen, das Objekt kennenzulernen.
• Szenario mit unerwarteter Zeit: Verzicht auf einen Zeitplan. Die Übungen finden morgens, mittags oder am Ende der Schicht statt. Dies schafft eine ständige Bereitschaft und lässt keine Entspannung zu.
• Kombinierte Übungen: Evakuierung plus Meisterklasse. Nach der Evakuierungsübung finden praktische Übungen mit Sanitätern und Ausbildern an Dummys statt, mit obligatorischer Fehleranalyse.

Überwindung von Barrieren: Zeit, Motivation, Budget

Die Einführung neuer Formate stößt unweigerlich auf Widerstand. Die Referentin zeigt am Beispiel ihrer Organisation, wie diese Probleme gelöst werden können. Die Haupthürde – Zeitmangel für die Organisation – wird durch die Ergebnisse kompensiert. Zur Steigerung der Motivation werden Gamification und die Belohnung aktiver Teilnehmer (Prämien oder Firmen-Souvenirs) eingesetzt. Die finanziellen Ausgaben für Ausrüstung (Nebelmaschinen, Erste-Hilfe-Trainer) können optimiert werden, indem Lösungen für ein bestimmtes Budget ausgewählt werden, was die Übungen realistisch macht, ohne dem Unternehmen kritischen Schaden zuzufügen.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie beweist die Statistik des Katastrophenschutzes die Ineffizienz formaler Übungen?
• Welche 6 unkonventionellen Übungsszenarien können im Unternehmen eingeführt werden?
• Wie organisiert man eine Quest-Übung, ohne die Brandschutzvorschriften zu verletzen?
• Wie motiviert man Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme an Übungen?
• Welche Ausrüstung hilft dabei, Notfälle bei begrenztem Budget realistisch zu simulieren?