#Kommunikation
Effektive Kommunikation im HSE-Bereich: Risikovisualisierung, Werkzeuge für Remote-Benachrichtigungen, Schulungen über mobile Messenger und der Aufbau einer transparenten Berichterstattung über Vorfälle. Hier werden Erfahrungen gesammelt, wie Unternehmen von Papiermeldungen zu einem einheitlichen Informationsfeld gewechselt sind.
Verbesserung der Sicherheitskultur und Risikomanagement
Ein umfassendes Programm zur Transformation der Sicherheitskultur, das auf Verhaltensänderungen und Unfallreduzierung (inkl. Freizeitunfälle) abzielt. Eingeführt wurden praktische Tools zur Mitarbeitereinbindung: dynamische Risikobewertung, gemeinsame Arbeitssicherheitsanalyse (ASA), Sicherheitsdialoge und Gefahrenvisualisierung.
HSE-Kodex durch Unternehmenswerte: Aufbau effektiver Kommunikation
Der Artikel über den modernen Kodex eines Mitarbeiters für Arbeitsschutz und industrielle Sicherheit widmet sich der Entwicklung effektiver Kommunikation im Rahmen des Unternehmenskonzepts 'Zusammenarbeit'. Der Autor ist der Ansicht, dass der Erfolg einer Fachkraft für Arbeitsschutz zu 80 % von Kommunikationsfähigkeiten und emotionaler Intelligenz abhängt und nicht nur vom technischen Hintergrund. Das Material beleuchtet die Folgen wenig konstruktiver Interaktion am Arbeitsplatz und bietet eine...
Motivationsmethoden: vom Experiment zum systematischen Ansatz
Übergang von Disziplinarmaßnahmen zur positiven Motivation des Personals im HSE-Bereich. Die Praxis umfasst jährliche Wettbewerbe mit praktischen Aufgaben (Fehlersuche, Erste Hilfe, PSA-Auswahl) und die Einführung eines Bewertungssystems für die besten Teams am Jahresende.
HSE-Kommunikation: Verstand und Herz erreichen
Ein umfassender Ansatz zum Aufbau der HSE-Kommunikation über verschiedene Kanäle und Formate. Die Praxis umfasst interne Blogs, visuelle Materialien, interaktive Wissenstage, Auftragnehmerforen und unkonventionelle Einbindungsmethoden wie Morgenbegrüßungen und Kindertage.
Übergang zu einem neuen HSE-Managementmodell oder über die Gründe für die Änderungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation 2022
Übergang zu einem neuen HSE-Managementmodell auf der Grundlage prozess- und risikoorientierter Ansätze. Einführung der Bewertung beruflicher Risiken an jedem Arbeitsplatz mit anschließender Dokumentation der Ergebnisse in lokalen normativen Akten und HSE-Anweisungen.
Effektives Arbeitsschutzmanagementsystem
Der Autor mit 20 Jahren Erfahrung im Sicherheitsbereich teilt praktische Erfahrungen beim Aufbau eines effektiven Managementsystems für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen. In dem Artikel werden proaktive und reaktive Ansätze zur Risikoüberwachung, Methoden zur Bewertung des Zustands der Organisation sowie Instrumente zur Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern behandelt. Das Material erklärt, wie eine vernünftige Einführung des Systems es ermöglicht, Verletzungen zu r...
Instrumente und Merkmale der Taktik zur Beeinflussung der Veränderungskultur. Entwicklungsphasen der HSE-Kultur von Teams und Organisationen
Analyse der Entwicklungsphasen der HSE-Kultur in einer Organisation von Zwang zu Bewusstsein. Betrachtet werden psychophysiologische Aspekte des Mitarbeiterverhaltens, der Einfluss von Stress auf kritisches und automatisches Denken sowie Motivationsinstrumente in verschiedenen Phasen der Teamevolution.
Die Rolle psychologischer und physiologischer Aspekte des Menschen in der Veränderungskultur zur Gewährleistung der Sicherheit
Anwendung von Instrumenten der emotionalen Intelligenz und Berücksichtigung psychophysiologischer Merkmale des Personals zur Schaffung eines günstigen Umfelds und zur Entwicklung einer Kultur des sicheren Verhaltens. Die Praxis umfasst die Entwicklung von Fähigkeiten zur Emotionserkennung, Stressbewältigung und Kommunikation unter Berücksichtigung der Grundbedürfnisse und Werte der Mitarbeiter.
Kodex für HSE-Fachkräfte
Entwicklung und Anwendung eines internen Kodex für HSE-Spezialisten. Der Kodex dient als Filter bei der Einstellung, als Instrument der Selbstkontrolle in schwierigen ethischen Situationen und als Grundlage für einheitliche berufliche Überzeugungen im Team.
HSE-Kommunikation: Köpfe und Herzen erreichen
Der Artikel behandelt praktische Instrumente der internen und externen Kommunikation im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Industriesicherheit auf Grundlage der Anforderungen von GOST R ISO 45001:2018. Der Autor analysiert die Besonderheiten der Nutzung von Unternehmensblogs, Newslettern, Plakaten, Besprechungen und anderen Kanälen zur Mitarbeiterinformation. Ein systematischer Kommunikationsansatz hilft, das Bewusstsein des Personals zu schärfen, und fördert die Entwicklung...
Auf dem Weg zu null Unfällen. Die Erfahrung von Rosatom
Ein systematisches Projekt zur Transformation der Kultur des sicheren Verhaltens in einem Großkonzern, das auf null Unfälle abzielt. Es umfasst den Verzicht auf Abteilungsrankings, die Einführung von Sicherheitsdialogen, Problemlösungstafeln und die Entwicklung lokaler Trainer.
Offener Meisterkurs zur Entwicklung von Führungsqualitäten
Entwicklung von Führungsqualitäten für HSE-Fachkräfte in der BANI-Welt. Praktisches Training der Kommunikationsfähigkeiten mit Sicherheitsverletzern durch das Verfassen einer motivierenden Rede in 60 Sekunden.