«¡Quien es amigo del deporte, no necesita alcohol!», o cómo «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa con éxito los requisitos de la Política antialcohol

La vida y la salud de los trabajadores son el valor supremo para cada empresa. Consciente de su responsabilidad por preservar la vida y la salud de los empleados y crear condiciones de trabajo seguras, «Zarubezhneft» ha adoptado una Política antialcohol y antidrogas, que se extiende a todos los trabajadores del Grupo de empresas y de las organizaciones contratistas.

La empresa considera inadmisible que los trabajadores se encuentren en estado de embriaguez, así como el consumo, porte, transporte, fabricación o almacenamiento de alcohol y sustancias narcóticas en todas las instalaciones, y se reserva el derecho de llevar a cabo medidas de control, incluyendo la realización de exámenes médicos a los trabajadores y la inspección de sus lugares de residencia.

En el marco de la implementación de la Política en las instalaciones de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» (ZNDH), se llevan a cabo anualmente actividades para mejorar la disciplina de los empleados de la empresa y de las organizaciones contratistas en cuanto a su cumplimiento.

Respecto a los trabajadores que violen los requisitos de la Política, ZNDH tiene el derecho de aplicar medidas de responsabilidad disciplinaria, incluyendo la rescisión del contrato laboral con el personal de plantilla y la revocación del acceso a las instalaciones para los trabajadores de las organizaciones contratistas.

Sin embargo, en primer lugar, la Política establece la tarea de prevenir las infracciones. Como parte de este trabajo, en ZNDH en 2024 se ha llevado a cabo por etapas todo un complejo de medidas proactivas adicionales:

• se realizaron reuniones de sensibilización con representantes de la dirección de las organizaciones contratistas, en las que se explicó la necesidad de cumplir con los requisitos de la Política en las instalaciones de la empresa y en los lugares de residencia de los contratistas; se proporcionó información sobre las posibles consecuencias de la violación de los requisitos, así como sobre los daños del consumo de alcohol y sustancias narcóticas;
• a su vez, la dirección de las organizaciones contratistas comunicó esta información a todos los trabajadores; los representantes de ZNDH realizaron reuniones de sensibilización adicionales con ellos;
• las organizaciones contratistas desarrollaron e implementaron planes de medidas proactivas para el cumplimiento de los requisitos de la Política en el yacimiento de Kharyaga: se adquirieron alcoholímetros y sistemas de control estacionarios, se implementaron procedimientos de pruebas de alcoholemia para el personal de forma sistemática antes de salir hacia las instalaciones de ZNDH, y se colocaron materiales de sensibilización en las zonas comunes;
• se organizan regularmente competiciones deportivas conjuntas (fútbol, voleibol) con la participación de trabajadores de la empresa y contratistas bajo los lemas: «¡Quien es amigo del deporte, no necesita alcohol!», «¡Mente sana en cuerpo sano!»;
• junto con la dirección de las organizaciones contratistas, se desarrolló e implementó un cronograma de inspecciones conjuntas sobre la ejecución de los planes de medidas desarrollados en los lugares de residencia de los contratistas.

Según las estadísticas, el número de casos de consumo de alcohol en 2024 ha disminuido en comparación con el mismo período de 2023. Este resultado demuestra que el complejo de medidas que se está llevando a cabo es eficaz, principalmente gracias a la implicación de la dirección de las organizaciones contratistas, así como al enfoque informal en el proceso de las charlas de sensibilización realizadas por el personal de ZNDH.

Tratamos de transmitir información sobre los daños del alcohol en el contexto de su consumo durante el turno de trabajo, citamos ejemplos prácticos y modelamos situaciones que podrían afectar negativamente la vida y la salud de los trabajadores en caso de accidentes.

Un punto positivo es la implicación en el proceso de implementación de las medidas de los departamentos de ZNDH que supervisan los contratos con las organizaciones contratistas, así como de la dirección de los contratistas. Las actividades continuarán el próximo año, y planeamos realizar torneos deportivos destinados a promover un estilo de vida saludable de forma regular».