Das Leben und die Gesundheit der Mitarbeiter sind der höchste Wert für jedes Unternehmen. Im Bewusstsein seiner Verantwortung für die Erhaltung von Leben und Gesundheit der Mitarbeiter sowie die Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen hat „Zarubezhneft“ eine Anti-Alkohol- und Anti-Drogen-Richtlinie verabschiedet, die für alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe und der Partnerunternehmen gilt.
Das Unternehmen hält den Aufenthalt von Mitarbeitern in alkoholisiertem Zustand sowie den Konsum, das Mitbringen, den Transport, die Herstellung oder die Lagerung von Alkohol und Betäubungsmitteln an allen Standorten für unzulässig und behält sich das Recht vor, Kontrollmaßnahmen durchzuführen, einschließlich medizinischer Untersuchungen der Mitarbeiter und Überprüfungen ihrer Unterkünfte.
Im Rahmen der Umsetzung der Richtlinie werden an den Standorten von „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“ (ZNDKh) jährlich Maßnahmen zur Verbesserung der Disziplin der Mitarbeiter des Unternehmens und der Partnerunternehmen hinsichtlich deren Einhaltung durchgeführt.
Gegenüber Mitarbeitern, die gegen die Anforderungen der Richtlinie verstoßen, ist ZNDKh berechtigt, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, einschließlich der Kündigung von Arbeitsverträgen mit festangestellten Mitarbeitern und der Sperrung des Zugangs zu den Standorten für Mitarbeiter von Partnerunternehmen.
Vorrangiges Ziel der Richtlinie ist es jedoch, Verstößen vorzubeugen. Im Rahmen dieser Arbeit wurde bei ZNDKh im Jahr 2024 schrittweise ein ganzer Komplex zusätzlicher proaktiver Maßnahmen durchgeführt:
Laut Statistik ist die Anzahl der Fälle von Alkoholkonsum im Jahr 2024 im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Jahres 2023 gesunken. Dieses Ergebnis zeigt, dass der durchgeführte Maßnahmenkomplex effektiv ist, primär dank des Engagements der Geschäftsführung der Partnerunternehmen sowie des informellen Ansatzes bei den Aufklärungsgesprächen durch das ZNDKh-Personal.
„Wir versuchen, Informationen über die Gefahren von Alkohol im Kontext des Schichtdienstes zu vermitteln, führen Praxisbeispiele an und simulieren Situationen, die sich bei Unfällen negativ auf das Leben und die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken könnten.“
„Ein positiver Aspekt ist die Einbindung der ZNDKh-Abteilungen, die die Verträge mit den Partnerunternehmen betreuen, sowie der Geschäftsführung der Auftragnehmer. Die Maßnahmen werden auch im nächsten Jahr fortgesetzt, und wir planen, regelmäßig Sportturniere zur Förderung eines gesunden Lebensstils zu veranstalten.“