“스포츠를 즐기는 이에게 술은 필요 없다!” — Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga의 성공적인 금주 정책 이행 사례

직원의 생명과 건강 – 모든 기업에 있어 최우선 가치입니다. Zarubezhneft는 직원의 생명과 건강을 보호하고 안전한 근로 환경을 조성해야 한다는 책임을 인식하여, 그룹사 전 직원 및 협력업체에 적용되는 금주 및 금독(Anti-drug) 정책을 수립했습니다.

회사는 모든 사업장 내에서 직원의 음주 상태 근무는 물론, 알코올 및 마약류의 사용, 반입, 운송, 제조 또는 보관을 용납하지 않으며, 직원을 대상으로 한 의료 검진 및 숙소 점검을 포함한 통제 조치를 시행할 권리를 보유합니다.

정책 이행의 일환으로 'Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga'(ZNDH) 사업장에서는 정책 준수를 위해 매년 자사 및 협력업체 직원의 기강 확립을 위한 활동을 전개하고 있습니다.

정책 요구 사항을 위반하는 직원에 대해 ZNDH는 징계 조치를 취할 권리가 있으며, 여기에는 정규직 직원의 고용 계약 해지 및 협력업체 직원의 사업장 출입 금지 조치가 포함됩니다.

그러나 정책의 최우선 과제는 위반 사항을 예방하는 것입니다. 이러한 노력의 일환으로 2024년 ZNDH는 단계별로 일련의 추가적인 선제적 조치를 완료했습니다:

• 협력업체 경영진 대표들과 홍보 회의를 개최하여 회사 사업장 및 협력업체 숙소 내 정책 준수의 필요성을 설명하고, 요구 사항 위반 시 발생할 수 있는 결과와 알코올 및 마약 사용의 유해성에 대한 정보를 전달했습니다.
• 이에 협력업체 경영진은 모든 직원에게 해당 정보를 전달했으며, ZNDH 대표들은 직원들과 추가적인 홍보 미팅을 가졌습니다.
• 협력업체들은 하랴가(Kharyaga) 유전 내 정책 준수를 위한 선제적 조치 계획을 수립 및 시행했습니다. 알코올 측정기 및 고정식 제어 시스템을 구매하고, ZNDH 사업장으로 출발 전 직원을 대상으로 한 정기적인 음주 측정 절차를 도입했으며, 공용 공간에 홍보물을 게시했습니다.
• “스포츠를 즐기는 이에게 술은 필요 없다!”, “건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다!”라는 슬로건 아래 자사 및 협력업체 직원이 참여하는 공동 스포츠 경기(축구, 배구)를 정기적으로 개최하고 있습니다.
• 협력업체 경영진과 공동으로 협력업체 숙소 내 수립된 조치 계획의 이행 여부를 확인하기 위한 공동 점검 일정을 수립하여 시행 중입니다.

통계에 따르면 2024년 음주 적발 건수는 2023년 동기 대비 감소했습니다. 이러한 결과는 시행 중인 일련의 조치들이 효과적임을 보여주며, 이는 무엇보다도 협력업체 경영진의 참여와 ZNDH 직원들의 홍보 활동 과정에서의 비형식적인 접근 방식 덕분입니다.

우리는 교대 근무 중 음주와 관련하여 알코올의 유해성에 대한 정보를 전달하기 위해 노력하고 있으며, 실제 사례를 제시하고 사고 발생 시 직원의 생명과 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 상황을 시뮬레이션합니다.

긍정적인 점은 협력업체와의 계약을 관리하는 ZNDH 부서와 협력업체 경영진이 조치 이행 과정에 적극적으로 참여하고 있다는 것입니다. 이러한 활동은 내년에도 계속될 것이며, 건강한 라이프스타일 확산을 위한 스포츠 대회도 정기적으로 개최할 계획입니다.