Durante las prácticas, los futuros directivos se dan cuenta de que deben defender los resultados de su formación. Se trata de su informe en una reunión, es decir, una presentación pública. Pero, en esencia, la preparación del informe oculta muchas habilidades necesarias y cruciales para un directivo: habilidades de comunicación, capacidad para sintetizar información y, por supuesto, para diseñar una estrategia de acción.
Al finalizar, el futuro directivo debe:
Resulta que unas pequeñas prácticas son como una pequeña vida en la producción, que abarca todo un bloque de procedimientos de gestión.
Tras haber trabajado más de un año con directivos, los antiguos participantes en las prácticas respondieron así a la pregunta: «¿Le resultaron útiles las prácticas? ¿Qué empezó a aplicar en su trabajo después de ellas?» respondieron así:
«...Después de las prácticas, cambió mi percepción sobre mi rol y mis objetivos, ya que antes ocupaba un puesto operativo y esto me resultó muy útil...»;
«...Las prácticas son muy útiles desde el punto de vista de la síntesis de resultados...»;
«...He empezado a aplicar la evaluación de riesgos con más frecuencia...»
Lo último y, como resultó, lo más difícil para los futuros directivos fue presentar el informe en una reunión con la dirección. Probablemente, la presentación en sí fue lo que más ansiedad generó en todos.
Sobre los resultados y las lecciones aprendidas en futuras publicaciones.