#Liderazgo
Liderazgo HSE como cimientos de la cultura de seguridad. Esta sección se enfoca en transformar la mentalidad de los líderes. Muestra cómo el ejemplo personal en uso de EPI, la comunicación y la cero tolerancia por las normas construyen un sólido entorno de confianza.
Cultura de seguridad: el impacto del contexto nacional en la cultura del cambio
Adaptación de los enfoques de gestión de HSE teniendo en cuenta el contexto nacional en proyectos internacionales. La práctica incluye la formación de grupos de trabajo conjuntos, formación intercultural y el desarrollo de la inteligencia emocional para superar las barreras de interacción.
El papel de la función de HSE en la implementación de la agenda ESG
Integración de la función de HSE en la agenda corporativa ESG aplicando un enfoque basado en riesgos. Gestión centralizada de riesgos a nivel de la alta dirección, implementación de un sistema de precalificación de contratistas y automatización de procesos rutinarios de HSE a través de centros multifuncionales.
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Panel de discusión "Liderazgo y cultura de seguridad"
Enfoque integral para reducir la rotación de personal y desarrollar la cultura de seguridad mediante la contratación consciente, charlas de seguridad emocionales y el desarrollo del liderazgo en gerentes de línea. La práctica incluye un filtro de contratación de múltiples etapas, roles internos para retener especialistas y reuniones motivacionales diarias para fomentar una actitud consciente hacia la seguridad.
Creación y desarrollo del instituto de formadores internos en cultura de seguridad
Creación de un instituto exclusivo de formadores internos en cultura de seguridad, liberados de otras funciones. Transición de instrucciones formales a entrenamientos prácticos de concientización y auditorías de comportamiento sin horarios rígidos.
Comunicación HSE: llegar a la mente y al corazón
Enfoque integral para establecer la comunicación HSE utilizando diversos canales y formatos. La práctica incluye blogs internos, materiales visuales, días de conocimiento interactivos, foros de contratistas y métodos de participación no estándar, como saludos matutinos y días infantiles.
Abierta la inscripción para la sesión mastermind "Liderazgo y desarrollo profesional"
El 03 de octubre de 2022 se llevarán a cabo sesiones mastermind presenciales y en línea «Liderazgo y desarrollo profesional», moderadas por Tatiana Borisova. En el encuentro, los participantes podrán analizar casos de gestión de equipos, debatir prácticas de comunicación eficaz y elaborar un plan de desarrollo personal. El formato grupal del mastermind permite desarrollar soluciones según la solicitud de cada participante y dar seguimiento al progreso personal.
Herramientas y características de las tácticas de influencia en la cultura del cambio. Etapas de desarrollo de la cultura de seguridad en equipos y organizaciones
Análisis de las etapas de desarrollo de la cultura de seguridad en la organización, desde la coerción hasta la conciencia. Se examinan los aspectos psicofisiológicos del comportamiento de los trabajadores, el impacto del estrés en el pensamiento crítico y automático, así como las herramientas de motivación en las diferentes etapas de evolución del equipo.
El papel de los aspectos psicológicos y fisiológicos humanos en la cultura de cambio para garantizar la seguridad
Aplicación de herramientas de inteligencia emocional y consideración de las características psicofisiológicas del personal para crear un entorno favorable y desarrollar una cultura de comportamiento seguro. La práctica incluye el desarrollo de habilidades para reconocer emociones, gestionar el estrés y establecer comunicación teniendo en cuenta las necesidades y valores básicos de los trabajadores.
Programas corporativos del Grupo Zarubezhneft como herramienta para el desarrollo de negocios socialmente orientados en Rusia
Implementación de programas corporativos de conservación de la biodiversidad como parte de una estrategia empresarial socialmente orientada. Incluye financiación y apoyo de infraestructura para viveros de especies raras (grulla siberiana), monitoreo de especies bandera (reno salvaje) en áreas de presencia y participación de los empleados en el voluntariado ambiental.
Masterclass abierta "Gestión del cambio"
Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión del cambio para especialistas en HSE en un entorno impredecible (mundo BANI). La práctica incluye la transición del pensamiento crítico clásico al lateral, el desarrollo de la inteligencia emocional y la comunicación interfuncional para superar la resistencia del personal.
Clase magistral abierta sobre el desarrollo de habilidades de liderazgo
Desarrollo de habilidades de liderazgo para especialistas en HSE en el mundo BANI. Práctica de habilidades de comunicación con infractores de seguridad mediante un discurso motivador de 60 segundos.
Liderazgo en seguridad
El artículo explora la influencia de los rasgos de personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en la formación de la cultura y la atmósfera de seguridad en una organización. El material analiza en detalle cómo el liderazgo transformacional y las acciones prácticas de los directivos permiten mantener un equilibrio entre las tareas actuales y la protección de los empleados frente a los riesgos. Los lectores aprenderán cómo la comprensión de la propia estructura de la personalidad y la aplic...