#Motivación
Programas de motivación y compromiso del personal en seguridad. Desde incentivos económicos hasta gamificación y reconocimiento no material de los méritos. La sección revela la experiencia de transición desde un sistema de 'multas por infracciones' a estrategias de recompensa por identificar riesgos y participación general.
La tutoría de contratistas como ecosistema de confianza y cultura de seguridad
Implementación de un sistema de tutoría para contratistas, donde a cada uno se le asigna un gerente de línea. El tutor establece un diálogo colaborativo, gestiona los riesgos conjuntamente y controla la seguridad a través de reuniones periódicas y paneles digitales.
El capital de salud: una inversión rentable
Programa integral de gestión de la salud y el bienestar de los empleados en una gran empresa industrial. Incluye la automatización de reconocimientos médicos previos al turno, la organización de equipos de ambulancias propios, la introducción de indicadores de color para la alimentación saludable y un proyecto para dejar de fumar.
De "castigador" a socio: cómo en Kola GMK aprendimos a escuchar al personal operativo
El artículo describe la experiencia de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo de Kola MMC, quienes cambiaron su función de supervisores controladores a una colaboración de asociación con el personal tecnológico. El autor relata cómo la transición de las inspecciones formales a un diálogo abierto y al apoyo ayuda a identificar riesgos de producción ocultos y a desarrollar una cultura de seguridad. En el material se muestra por qué la confianza de los trabajadores y su retroalimentac...
Método de organización y control de seguridad de procesos de producción en una mina de carbón a cielo abierto
Metodología de evaluación de la fiabilidad del personal por comité según cuatro criterios con asignación de categoría por color. Integración de los resultados en un sistema automatizado de asignación de tareas para bloquear el acceso de trabajadores poco fiables a procesos peligrosos.
Tu salud es tu fuerza: cómo mantenerte en forma en el ajetreo laboral
El artículo aborda el problema del sedentarismo y el estrés emocional de los empleados, que genera gastos adicionales para las empresas. El autor comparte su experiencia en la creación de un proyecto de gimnasia laboral con breves rutinas de ejercicios que se realizan directamente en el lugar de trabajo sin grandes costes ni preparación especial. El material le indicará cómo superar las barreras organizativas y psicológicas, convencer a la dirección e involucrar a los compañeros en el cuidado de...
Cultura de seguridad: ¿qué es y por qué no son solo instrucciones?
El artículo revela el concepto de cultura de seguridad como un sistema compartido de valores y modelos de comportamiento en una empresa, donde la prioridad es la preservación de la vida y la salud de los trabajadores. En el material se examinan los elementos clave de este sistema, las cuestiones problemáticas y las herramientas para su implementación, así como las formas de involucrar a los empleados. El autor explica cómo la transición de instrucciones formales a un sistema funcional ayuda a re...
Creación de un nivel proactivo de cultura de seguridad HSE
El artículo está dedicado a la metodología de evaluación cuantitativa del nivel de cultura de seguridad laboral en una empresa mediante el método de «encuesta a ciegas» a los empleados y la clasificación de la madurez del sistema en cinco niveles. En el estudio se examinan los elementos clave y los principios de formación de la cultura de seguridad, así como el procedimiento para determinar las áreas problemáticas y las direcciones de mejora del sistema. La aplicación práctica de las medidas des...
Un empleado sano es un negocio sano: por qué el trabajo debe ir de la mano con el cuidado del bienestar
Implementación de un sistema de pausas activas diarias reglamentadas para empleados de oficina en el lugar de trabajo. El proyecto incluye la transmisión de videos cortos con ejercicios en el portal corporativo y pantallas, así como el uso de un sistema de bonificación para motivar al personal.
Los métodos de gestión de riesgos son diferentes: identificación y eliminación de situaciones de producción peligrosas
Metodología de gestión de riesgos mediante la identificación proactiva y la eliminación de situaciones de producción peligrosas (SPP) antes de que pasen a la etapa de incidente. Incluye la participación del personal de producción en el registro de amenazas, el mantenimiento de un registro único, la planificación de medidas correctivas y el control de ejecución multinivel.
Seguridad laboral sin sanciones económicas
Las sanciones económicas tradicionales por violaciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo suelen provocar la formación de una cultura del silencio y la ocultación de situaciones de riesgo. En este artículo se examinan enfoques alternativos y herramientas concretas para implementar un sistema de seguridad sin multas ni amonestaciones. El autor explica cómo la transición de los castigos a una cultura de confianza, transparencia y participación del personal ayuda a eliminar las causas...
Metodología de creación de tarjetas de observación de peligros como herramienta de gestión de casi accidentes
Implementación de un sistema de recopilación y análisis de tarjetas de observación de peligros (TOP) para gestionar casi accidentes (near miss). La práctica incluye un algoritmo de cuatro etapas, automatización mediante una solución de TI interna, uso de los métodos «Cinco porqués» y «Bow-tie» para la investigación, y motivación económica del personal por identificar riesgos.
Participación de la mina Zapolyarny en el concurso
El artículo trata sobre la participación de la mina Zapolyarny en el concurso de seguridad en la producción celebrado en Norilsk, donde la empresa obtuvo el segundo lugar en la categoría «Divisiones mineras». El material analiza los factores clave de este éxito: la implantación de equipos modernos, la capacitación continua del personal y la creación de un sistema integral de gestión de riesgos. La experiencia de la mina demuestra cómo el trabajo sistemático en materia de seguridad y salud en el...