#Well-being
Desarrollo de sistemas corporativos de bienestar (Well-being). La seguridad industrial moderna comienza con el bienestar físico y mental del empleado. Experiencias en la creación de programas para manejo de estrés, la prevención del agotamiento y el bienestar integral del capital humano.
Lesiones domésticas: en el foco de atención del empleador
El artículo está dedicado a la experiencia de una empresa en el registro y análisis de los accidentes no laborales como una fuente importante de información sobre la eficacia del sistema de seguridad y salud en el trabajo. El autor habla sobre la creación de un sistema automatizado de recopilación de datos basado en bajas médicas electrónicas, la realización de medidas preventivas y la implantación de KPI para los directivos. El beneficio práctico del enfoque consiste en reducir el interés del p...
ESG - Cuidado de las personas y su seguridad en JSC «RZD»
El artículo aborda la Política de Desarrollo Sostenible de la SAA «RZD» y las medidas prácticas de la empresa para garantizar la seguridad y apoyar a los empleados. El material examina los paquetes sociales y de bonificación para los trabajadores, los programas de capacitación corporativa y a distancia, así como el desarrollo del sistema de tutoría en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se presta especial atención a la mejora de la calificación ESG de la empresa y a la celebración de cam...
¡Una vista de lince! Práctica del Día de la Visión Saludable en el Holding Rosgeologia
El artículo presenta la experiencia del holding Rosgeology en la organización del Día Anual de la Visión Saludable para sus empleados, basándose en la práctica global del Día Mundial de la Visión. El material describe en detalle el formato de realización del diagnóstico exprés gratuito en las instalaciones de la empresa sin interrupción de la producción, la selección de gafas y el funcionamiento del sistema de cita previa en línea para evitar colas. El artículo demuestra cómo tales medidas preve...
Nuevas oportunidades para el trabajo seguro de las mujeres en RZD
La entrada en vigor de la orden del Ministerio de Trabajo de Rusia permitió a la S.A. "RZD" ampliar la lista de profesiones accesibles para las mujeres, incluyendo el trabajo como parte de las tripulaciones de locomotoras y en la reparación de material rodante. Para garantizar el confort y la seguridad, la empresa está introduciendo equipos aligerados, actualizando la ropa de trabajo, acondicionando zonas de descanso y brindando apoyo psicológico. El artículo examina un conjunto de pasos clave y...
Psicología del conductor: cómo evitar provocaciones, no ceder ante la ira y mantener la calma para evitar accidentes
El artículo examina los aspectos psicológicos de la conducción en condiciones de estrés urbano y agresión al volante. El autor explica los factores clave de la tensión emocional al volante y ofrece consejos prácticos para mantener el autocontrol y prevenir conflictos. Las técnicas psicológicas y recomendaciones de seguridad descritas ayudan a no ceder a las provocaciones, mantener la calma y evitar accidentes de tráfico.
Entorno deportivo en el trabajo
El artículo examina el desarrollo de comunidades deportivas corporativas como una nueva herramienta para motivar a los empleados y desarrollar una cultura de estilo de vida saludable. A partir de encuestas internas e investigaciones científicas, el autor muestra cómo la actividad física mejora la resistencia, las funciones cerebrales y el pensamiento creativo. El material también describe la experiencia práctica en la creación de un entorno deportivo en la empresa para conservar el talento y aum...
Cómo el deporte influye en la eficiencia de su trabajo
Hacer ejercicio de forma regular antes o después del trabajo aumenta la atención, la concentración y la velocidad cerebral, además de proteger contra el estrés y el agotamiento. El artículo analiza 8 razones que explican la relación entre la actividad física y el aumento de la productividad en el lugar de trabajo. En este material aprenderá cómo el entrenamiento ayuda a procesar la información más rápido, adaptarse a nuevas tareas y llevar las cosas hasta el final.
Gestión de la salud del equipo en instalaciones distribuidas territorialmente de la empresa
Implementación de una plataforma interactiva unificada para gestionar exámenes médicos en una empresa distribuida territorialmente. Uso de exámenes médicos a distancia (EMD) para conductores y formación de grupos de riesgo cardiovascular con cribado exhaustivo y medidas preventivas para el personal de producción y oficina.
Agotamiento emocional de los trabajadores en la industria
Diagnóstico y prevención del agotamiento emocional en empresas industriales. Incluye observación, pruebas (inventario de Maslach) y entrevistas para identificar empleados afectados, además de medidas de rehabilitación: redistribución de carga, capacitación, descanso y rotación.
Primero la seguridad, luego las ganancias: prácticas de Packer
Enfoque integral de la seguridad y salud de los empleados en NPF Packer, que incluye la prioridad de la seguridad sobre las ganancias, la organización de un servicio médico las 24 horas con desfibriladores, alimentación equilibrada gratuita, fisioterapia y seguro médico. Se han implementado «Días del Conocimiento» regulares para la capacitación del personal y auditorías de comportamiento de liderazgo con la participación de 86 de 87 gerentes.
Trabajar bajo estrés
El trabajo de un especialista en seguridad y salud en el trabajo está relacionado con un alto nivel de estrés y desafíos constantes. En el artículo se examinan formas de seguir trabajando en condiciones difíciles, desarrollarse y disfrutar de la vida. El autor comparte recomendaciones sobre cómo aceptar el propio estado, organizar un descanso de calidad, mantener la actividad física, limitar las noticias negativas y cuidar de uno mismo.
Mejores prácticas para promover la salud y el bienestar del personal como base para el desarrollo sostenible de la empresa
Sistema integral de atención médica para empleados en instalaciones de producción remotas en el Ártico. Incluye la automatización de exámenes médicos previos al turno con Face ID, la realización de exámenes periódicos en el lugar de trabajo con complejos móviles, el uso de telemedicina para consultas de emergencia y programadas, y el proyecto «Escuela de Salud» para la prevención de enfermedades cardiovasculares.