Indicateurs statistiques de sécurité

Contexte : pourquoi les statistiques de sécurité sont nécessaires

La tenue de statistiques HSE n'est pas une simple formalité, mais un outil essentiel pour analyser l'état actuel de la sécurité dans l'entreprise et fixer des objectifs. L'intervenant Andrey Tolstopyatov, responsable du service HSE de l'entreprise « Formatsiya », partage son expérience pratique sur la manière dont la collecte et l'analyse des données aident à progresser vers l'objectif « zéro incident ».

Différenciation des indicateurs et nominations

La présentation examine en détail l'approche de la classification des incidents. Il est important de ne pas se contenter d'enregistrer les « accidents », mais de différencier au maximum les événements : départs de feu, microtraumatismes, presqu'accidents (near-miss), non-conformités identifiées lors des rondes. Cela permet d'analyser les signes avant-coureurs d'incidents plus graves.

Pour accroître l'engagement du personnel, les indicateurs sont regroupés en nominations, par exemple « Prenez exemple sur nous » (bonnes pratiques), « Je propose » (idées des employés) et « Manque d'attention » (incidents dus à une négligence personnelle). Ce principe de compétition stimule une attitude consciente envers la sécurité.

Outils de collecte d'informations

L'intervenant montre, à l'aide de l'exemple du programme interne « Molniya », l'importance d'assurer un canal de communication simple et direct entre l'employé et la direction. Chaque travailleur peut signaler un microtraumatisme, un presqu'accident ou proposer une idée pour améliorer la sécurité sans procédures bureaucratiques complexes.

• Vidéosurveillance : utilisée pour analyser le comportement du personnel en conditions réelles, lorsque les processus ne s'adaptent pas à l'auditeur.
• Audits comportementaux : appliqués principalement pour des entretiens individuels avec les employés, afin de connaître leur opinion sur les conditions de travail et les dangers.
• Registre électronique des non-conformités : permet d'enregistrer et de contrôler rapidement la résolution des infractions, avec un accès pour toutes les personnes responsables.

Principes de tenue des statistiques et analyse des données

Les statistiques doivent être transparentes et accessibles à l'ensemble du personnel. Des rapports mensuels sont envoyés aux responsables et discutés lors des réunions. Une attention particulière est accordée à l'analyse de l'heure des incidents (par exemple, les quarts de nuit ou les week-ends) et à l'identification des actes dangereux répétitifs.

Une analyse approfondie inclut l'évaluation des dommages potentiels des incidents, ce qui permet d'agir de manière proactive. L'intervenant souligne l'importance de récompenser les employés qui font preuve d'un comportement sûr de manière constante et qui participent activement à la proposition d'idées.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment classifier les incidents pour une analyse efficace ?
• Quels outils simples utiliser pour collecter des informations auprès des employés ?
• Comment les audits comportementaux aident-ils à identifier les risques cachés ?
• Pourquoi est-il important d'analyser l'heure et les conditions des incidents ?
• Comment impliquer la direction et le personnel dans le processus de gestion de la sécurité ?