Statistische Sicherheitskennzahlen

Kontext: Warum Sicherheitsstatistiken notwendig sind

Das Führen von HSE-Statistiken ist nicht nur eine Formalität, sondern ein wichtiges Instrument zur Analyse des aktuellen Sicherheitsstatus im Unternehmen und zur Zielsetzung. Der Referent Andrey Tolstopyatov, Leiter der HSE-Abteilung bei „Formatia“, teilt seine praktischen Erfahrungen darüber, wie die Datenerfassung und -analyse dabei helfen, das Ziel von „Null Vorfällen“ zu erreichen.

Differenzierung von Kennzahlen und Nominierungen

In der Präsentation wird der Ansatz zur Klassifizierung von Vorfällen detailliert betrachtet. Es ist wichtig, nicht nur „Unfälle“ zu erfassen, sondern Ereignisse so weit wie möglich zu differenzieren: Brände, Mikrotraumata, Near-Miss (Beinaheunfälle), bei Rundgängen festgestellte Abweichungen. Dies ermöglicht die Analyse der Voraussetzungen für schwerwiegendere Vorfälle.

Um das Engagement des Personals zu erhöhen, werden die Kennzahlen in Nominierungen zusammengefasst, zum Beispiel „Nimm uns als Vorbild“ (positive Praktiken), „Ich schlage vor“ (Ideen der Mitarbeiter) und „Übersehen“ (Vorfälle durch persönliche Unachtsamkeit). Dieses Wettbewerbsprinzip fördert ein bewusstes Verhältnis zur Sicherheit.

Instrumente zur Informationsbeschaffung

Der Referent zeigt am Beispiel des internen Programms „Molniya“, wie wichtig es ist, einen einfachen und direkten Kommunikationskanal zwischen Mitarbeiter und Management sicherzustellen. Jeder Mitarbeiter kann ohne komplizierte bürokratische Verfahren ein Mikrotrauma oder einen Near-Miss melden oder eine Idee zur Verbesserung der Sicherheit vorschlagen.

• Videoüberwachung: wird zur Analyse des Verhaltens des Personals unter realen Bedingungen eingesetzt, wenn Prozesse nicht an den Auditor angepasst werden.
• Verhaltensbasierte Audits: werden in erster Linie für Einzelgespräche mit Mitarbeitern eingesetzt, um deren Meinung zu Arbeitsbedingungen und Gefahren zu erfahren.
• Elektronisches Abweichungsprotokoll: ermöglicht die schnelle Erfassung und Kontrolle der Behebung von Verstößen mit Zugriff für alle verantwortlichen Personen.

Prinzipien der Statistikführung und Datenanalyse

Statistiken sollten transparent und für das gesamte Personal zugänglich sein. Monatliche Berichte werden an Führungskräfte gesendet und in Besprechungen diskutiert. Besondere Aufmerksamkeit wird der Analyse der Tageszeit von Vorfällen (z. B. Nachtschichten oder Wochenenden) und der Identifizierung wiederkehrender unsicherer Handlungen gewidmet.

Eine tiefgehende Analyse umfasst die Bewertung potenzieller Schäden durch Vorfälle, was ein proaktives Handeln ermöglicht. Der Referent betont, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu belohnen, die konsequent sicheres Verhalten zeigen und sich aktiv an der Einreichung von Ideen beteiligen.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie klassifiziert man Vorfälle für eine effektive Analyse?
• Welche einfachen Tools können zur Datenerfassung von Mitarbeitern verwendet werden?
• Wie helfen verhaltensbasierte Audits dabei, versteckte Risiken zu erkennen?
• Warum ist es wichtig, Zeit und Bedingungen von Vorfällen zu analysieren?
• Wie bindet man Management und Personal in den HSE-Managementprozess ein?