#Engagement des employés
Engagement du personnel dans les enjeux de santé et sécurité au travail : rondes d'encadrement, audits comportementaux, systèmes d'observation et de suggestions, dialogue ouvert. Cette section présente l'expérience d'entreprises passant d'un modèle de contrôle et de punition à un modèle de partenariat, instaurant chez les travailleurs une attitude consciente envers la sécurité et l'identification des risques.
Barrières linguistiques
Lors de la réalisation de grands projets de construction, les entreprises font souvent appel à des entreprises sous-traitantes qui ne parlent pas toujours la même langue que les employés du client. Lorsqu'un traducteur en ligne n'est pas disponible ou ne permet pas de transmettre rapidement des exigences techniques spécifiques lors du contrôle de la sécurité du travail, un recueil de phrases courtes développé à cet effet est utilisé. Il est composé des mots les plus fréquemment utilisés lors de...
Contact établi !
La pratique du « Contact sécurité » permet d'impliquer dès les premières minutes les participants aux réunions dans la discussion des questions de sécurité, à l'aide d'un court récit sur un événement aux conséquences négatives et de recommandations pour sa prévention. Au début de la réunion, l'organisateur ou les participants partagent un sujet d'actualité d'une durée maximale de cinq minutes, en le terminant par une discussion sur les mesures de réduction des risques. L'organisation régulière d...
Déplacement en toute sécurité ou #ShagBezOpasnosti
Environ la moitié des accidents sont liés à des glissades et des trébuchements dans la vie quotidienne, dans la rue et au travail. Pour résoudre ce problème, l'entreprise SIBUR a développé, dans le cadre du programme #PasSansDanger, une vidéo éducative sur les exigences de sécurité industrielle lors des déplacements. Le visionnage de la vidéo aide les employés à comprendre comment assurer la sécurité et l'ordre sur le lieu de travail, prendre soin de leur entourage et comment agir en cas de comp...
Comment organiser une journée de nettoyage en entreprise et pourquoi est-ce important ?
L'organisation d'une journée de nettoyage au sein de l'entreprise permet non seulement de nettoyer le territoire et de prévenir la pollution de l'environnement, mais renforce également l'esprit d'équipe. L'article décrit les étapes pratiques de la préparation de l'événement — du choix du lieu, de la répartition des tâches et de la préparation du matériel jusqu'à la tenue de la séance d'information sur la sécurité. L'auteur explique les bénéfices écologiques du ramassage des déchets et de la plan...
Pourquoi l'éducation environnementale de la population est-elle importante ?
L'article révèle le rôle de l'éducation environnementale dans la formation de la culture et de la conscience environnementales des citoyens pour la préservation de l'environnement. Le document examine les aspects clés de ce processus : l'éducation, l'information sur l'état de la nature et l'implication de la population dans la résolution des problèmes environnementaux. La publication explique comment la compréhension de l'écologie aide les gens à changer leur mode de vie, à prendre des décisions...
Santé et Sécurité au Travail en action : les clés de l'engagement des collaborateurs en matière de sécurité
L'article révèle les raisons du manque général d'intérêt pour le sujet de la sécurité et les facteurs dont dépend la motivation des employés à respecter les règles. Le document examine des pratiques applicables d'engagement du personnel, depuis les tests à l'embauche jusqu'à la gestion conjointe des risques et l'information. L'application de ces méthodes contribue à la popularisation de la santé et de la sécurité au travail et à l'augmentation de l'engagement des travailleurs dans les questions...
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité dans une entreprise pétrochimique. Comprend la gestion des risques, la formation pratique, les audits ciblés, l'engagement du personnel et la vidéosurveillance intelligente pour les EPI.
La culture de la sécurité au travail comme priorité personnelle de l'employé
Programme de communication global pour une attitude consciente envers la sécurité. Comprend des causeries de sécurité, des évaluations des risques via application mobile, des audits comportementaux et un système de motivation du personnel et des sous-traitants.
Développement et mise en œuvre du système de production au plus juste 5S : l'exemple des installations de production dangereuses de LUKOIL-Nizhnevolzhskneft LLC
Mise en œuvre du système de production au plus juste 5S sur une plateforme fixe résistante aux glaces en mer. Le projet comprend l'optimisation du stockage des outils, de la documentation et des équipements encombrants, ainsi que la modernisation des postes de travail avec l'implication active du personnel dans l'élaboration des cahiers des charges.
L'épuisement professionnel des travailleurs dans l'industrie
Diagnostic et prévention de l'épuisement professionnel des travailleurs dans une entreprise industrielle. Comprend des méthodes d'observation, de test (questionnaire de Maslach) et des entretiens personnels pour identifier les employés épuisés, ainsi qu'un ensemble de mesures pour leur réhabilitation : redistribution de la charge de travail, formation, octroi de repos et rotation.
Nos approches de la formation HSE exigent des changements
Transformation des approches de la formation HSE par l'introduction de méthodes de simulation et de gamification. Utilisation d'échauffements interactifs, de jeux de rôle, d'analyses de situations et de jeux originaux pour impliquer les managers et les employés dans le processus d'apprentissage et la sensibilisation à la sécurité.
Mise en œuvre d'indicateurs proactifs pour la prévention des accidents
Mise en œuvre d'un KPI proactif composite pour les managers, incluant l'engagement du personnel et l'efficacité HSE. La pratique couvre les enquêtes sur les micro-accidents, les audits comportementaux et la numérisation des données.