#Leadership
Le leadership au sein du domaine HSE en tant que racine et moteur du concept préventif anti-accidentel. Axé tout particulièrement sur les bouleversements intellectuels exigés de l'ensemble de l'encadrement supérieur. L'exemple propre de l'utilisation adéquate d'EPI permet de cimenter l'allégeance du prolétariat.
La logique du manager et du leader
L'article est consacré à la comparaison des rôles de manager et de leader, en distinguant les fonctions administratives des spécificités du comportement de leadership. En s'appuyant sur des exemples comparatifs, l'expérience historique et des données sur les entreprises, l'auteur analyse les qualités clés d'un leader — de l'intuition et de la disposition à prendre des responsabilités jusqu'à la capacité à développer un environnement créatif. Le texte aide à comprendre les différences entre la fo...
Leadership en sécurité au travail : pourquoi le manager façonne la culture de sécurité
L'article explique pourquoi une culture durable de la sécurité industrielle se forme grâce à l'exemple personnel et aux actions pratiques du responsable, et pas seulement à travers des règlements et des normes. Le texte décrit les éléments clés du leadership, depuis le dialogue régulier avec l'équipe et le soutien aux comportements positifs jusqu'à la gestion efficace des risques et l'analyse des causes d'incidents sans recherche de coupables. Le document montre comment l'implication active de l...
Participation du personnel à la gestion HSE
L'article est consacré au système de sécurité au sein d'ALROSA, fondé sur l'engagement des employés, le travail des délégués à la santé et à la sécurité au travail et le leadership des dirigeants. Le document examine les mécanismes de contrôle social, la procédure de contrôle des conditions de travail et les moyens de contacter la ligne directe unique. Les lecteurs découvriront comment l'Entreprise motive le personnel pour sa contribution à la sécurité et quelles mesures sont prises à l'issue de...
Expérience de mentorat : vue de l'intérieur
L'auteur partage son expérience personnelle de mentorat dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et explique pourquoi le transfert de connaissances pratiques d'un expert à un spécialiste débutant devient une nécessité stratégique pour le développement d'une culture de sécurité. L'article examine les bénéfices personnels du mentorat pour les deux parties : l'expert a l'opportunité de structurer sa propre expérience et de perfectionner ses compétences de gestion, tandis que le ment...
Focus sur l'essentiel : les mois de la sécurité
L'article présente la pratique de l'organisation de mois thématiques sur la sécurité au sein de l'entreprise OTEKO, mise en place en 2023. Le document décrit un cycle de gestion concentré allant de la fixation des objectifs et de la réalisation de tournées d'inspection à l'analyse dans un système automatisé de gestion de la sécurité (ASUB). La publication montre comment cette pratique permet de gérer les risques de manière systématique, de développer le leadership des managers et de façonner une...
Baromètre de sécurité
L'article est consacré à l'expérience du GOK de Bystrinsky concernant la mise en place d'un classement mensuel des départements en matière de santé et de sécurité au travail, qui permet d'évaluer objectivement leur travail de prévention. Le document détaille la méthodologie de calcul et des critères d'évaluation précis, combinant des indicateurs proactifs et réactifs selon un ratio de 70 pour 30. Les approches présentées aideront à adapter un système d'évaluation équilibré et des mécanismes de m...
Sauver des vies par le licenciement
Dans l'article, le responsable du pôle sécurité de la technosphère analyse les causes des accidents industriels et des accidents du travail survenant en raison de violations systématiques des règles et d'une chaîne d'actes négligents. L'auteur explique pourquoi le licenciement des employés qui ne souhaitent pas respecter la culture de sécurité devient un moyen de leur sauver la vie en les affranchissant des facteurs de risque et de protéger les collègues qui les entourent.
Audit comportemental de sécurité (ACS)
L'article est consacré à l'audit comportemental de sécurité (ACS) — une méthode basée sur l'observation des actions des travailleurs, l'évaluation des conditions de travail et la discussion ultérieure des résultats. Le matériel examine en détail les objectifs de l'audit, la procédure de sa réalisation, le règlement d'établissement des rapports sans sanctionner les employés et la fréquence recommandée des contrôles. La publication explique comment le traitement des données d'audit aide à identifi...
Comment déployer un système HSE à l'international : un retour d'expérience sur la culture, les normes et les hommes
Le déploiement international d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ne se résume pas au simple transfert de règlements d'entreprise, mais exige la prise en compte des nuances cachées de la législation locale et des habitudes culturelles des travailleurs. À l'exemple de l'Amérique latine, de l'Afrique, du Moyen-Orient, de l'Asie de l'Est, de la CEI et de l'Europe, l'article analyse les particularités de la perception des règles, le rôle de la direction et des inspections...
De « punisseur » à partenaire : comment nous avons appris à écouter le personnel technique à la Kola GMK
L'article décrit l'expérience des spécialistes en santé et sécurité au travail de Kola MMC, qui ont troqué leur rôle de surveillants contrôleurs contre une collaboration partenariale avec le personnel technologique. L'auteur raconte comment le passage d'inspections formelles à un dialogue ouvert et à un soutien aide à identifier les risques de production cachés et à développer une culture de la sécurité. Le document montre pourquoi la confiance des employés et leurs retours d'information devienn...
L'implication des dirigeants dans les exercices d'urgence : clé de la sécurité et de la résilience de l'entreprise
Les exercices d'urgence réguliers dans les entreprises se transformed souvent en une simple formalité en raison de scénarios déconnectés de la réalité et de l'absence d'analyse des erreurs après leur exécution. L'article examine les facteurs clés qui réduisent l'efficacité du processus d'apprentissage et explique comment l'implication personnelle des dirigeants dans la préparation et l'analyse des exercices aide à identifier les goulots d'étranglement. L'engagement de la direction augmente la re...
Culture de sécurité : qu'est-ce que c'est ? Et pourquoi ce ne sont pas de simples consignes ?
L'article révèle le concept de culture de la sécurité comme un système partagé de valeurs et de modèles de comportement au sein d'une entreprise, où la priorité est la préservation de la vie et de la santé des travailleurs. Le document examine les éléments clés de ce système, les questions problématiques et les outils de sa mise en œuvre, ainsi que les moyens d'impliquer les employés. L'auteur explique comment le passage d'instructions formelles à un système fonctionnel aide à réduire les blessu...