#Well-being
Développement de systèmes de bien-être en entreprise. La sécurité industrielle moderne démarre avec la santé morale et physique de ses collaborateurs. Recueil d'initiatives liées aux programmes de maîtrise du stress, prévention du burnout, et soin constant de la vie des équipes et capital humain.
Les accidents domestiques : au cœur de l'attention de l'employeur
L'article est consacré à l'expérience d'une entreprise en matière de comptabilisation et d'analyse des accidents hors travail en tant que source importante d'informations sur l'efficacité du système de santé et de sécurité au travail. L'auteur explique la création d'un système automatisé de collecte de données fondé sur les arrêts de travail électroniques, la mise en œuvre de mesures de prévention et l'introduction de KPI pour les managers. L'avantage pratique de cette approche réside dans la ré...
ESG - Le bien-être des personnes et leur sécurité chez RZD
L'article traite de la politique de développement durable de la SA « RZD » et des mesures pratiques de l'entreprise pour assurer la sécurité et soutenir ses employés. Le document examine les avantages sociaux et les primes pour les travailleurs, les programmes de formation d'entreprise et à distance, ainsi que le développement du système de parrainage dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Une attention particulière est accordée à l'amélioration de la note ESG de l'entreprise...
Une vue d'aigle ! Pratique de la Journée de la vision saine au sein de la Holding Rosgeologia
L'article présente l'expérience de la holding « Rosgeologia » dans l'organisation d'une Journée annuelle de la vue en bonne santé pour les employés, inspirée de la pratique mondiale de la Journée mondiale de la vue. Le document décrit en détail le format d'organisation d'un diagnostic express gratuit dans les locaux de l'entreprise sans interruption de la production, la sélection des lunettes et le fonctionnement de la prise de rendez-vous en ligne pour éviter les files d'attente. L'article démo...
Nouvelles opportunités pour le travail sécurisé des femmes chez OAO RZD
L'entrée en vigueur de l'arrêté du ministère du Travail de Russie a permis à la SA « RZD » d'élargir la liste des professions accessibles aux femmes, y compris le travail au sein des équipes de conduite de locomotives et la réparation du matériel roulant. Afin d'assurer le confort et la sécurité, l'entreprise introduit des équipements allégés, renouvelle les vêtements de travail, aménage des espaces de repos et fournit un soutien psychologique. L'article examine un ensemble de mesures clés et le...
Psychologie du conducteur : comment éviter les provocations, ne pas céder à la colère et rester calme pour éviter les accidents
L'article examine les aspects psychologiques de la conduite dans des conditions de stress urbain et d'agressivité au volant. L'auteur explique les facteurs clés de la tension émotionnelle au volant et fournit des conseils pratiques pour maintenir l'autocontrôle et prévenir les conflits. Les techniques psychologiques et les recommandations de sécurité décrites aident à ne pas céder aux provocations, à garder son calme et à éviter les accidents de la route.
Environnement sportif au travail
L'article examine le développement des communautés sportives d'entreprise en tant que nouvel outil de motivation des employés et de développement d'une culture de mode de vie sain. Sur la base d'enquêtes internes et de recherches scientifiques, l'auteur montre comment l'activité physique améliore l'endurance, les fonctions cérébrales et la pensée créative. Le document décrit également l'expérience pratique de la mise en place d'un environnement sportif dans l'entreprise pour retenir les cadres t...
Comment le sport influence votre efficacité au travail
La pratique régulière d'un sport avant ou après le travail augmente l'attention, la concentration et la rapidité du cerveau, tout en protégeant contre le stress et le burn-out. L'article analyse 8 raisons expliquant le lien entre l'activité physique et la hausse de la productivité au travail. Dans cet article, vous découvrirez comment l'entraînement aide à traiter l'information plus rapidement, à s'adapter à de nouvelles tâches et à mener à bien ses projets.
Gestion de la santé des équipes sur des sites d'entreprise géographiquement dispersés
Mise en place d'une plateforme interactive unifiée pour la gestion des visites médicales dans une entreprise géographiquement dispersée. Utilisation de visites médicales à distance (VMD) pour les conducteurs et formation de groupes de risque cardiovasculaire avec dépistage approfondi et mesures préventives pour le personnel de production et de bureau.
L'épuisement professionnel des travailleurs dans l'industrie
Diagnostic et prévention de l'épuisement professionnel des travailleurs dans une entreprise industrielle. Comprend des méthodes d'observation, de test (questionnaire de Maslach) et des entretiens personnels pour identifier les employés épuisés, ainsi qu'un ensemble de mesures pour leur réhabilitation : redistribution de la charge de travail, formation, octroi de repos et rotation.
La sécurité d'abord, le profit ensuite : les pratiques de Packer
Approche globale de la sécurité et de la santé des employés chez NPF Packer, incluant la priorité de la sécurité sur le profit, l'organisation d'un service médical 24h/24 avec défibrillateurs, des repas équilibrés gratuits, de la physiothérapie et une assurance santé. Des « Journées de la connaissance » régulières pour la formation du personnel et des audits comportementaux de leadership impliquant 86 des 87 managers ont été mis en place.
Travailler sous pression
Le travail d'un spécialiste en santé et sécurité au travail est lié à un niveau de stress élevé et à des défis constants. L'article examine des moyens de continuer à travailler dans des conditions difficiles, de se développer et de profiter de la vie. L'auteur partage des recommandations sur l'acceptation de son état, l'organisation d'un repos de qualité, le maintien d'une activité physique, la limitation des nouvelles négatives et le soin de soi.
Meilleures pratiques pour la promotion de la santé et du bien-être du personnel comme base du développement durable de l'entreprise
Système complet de soins de santé pour les employés sur des sites de production éloignés dans l'Arctique. Comprend l'automatisation des examens médicaux préalables à la prise de poste avec Face ID, la réalisation d'examens périodiques sur le site à l'aide de complexes mobiles, l'utilisation de la télémédecine pour les consultations d'urgence et programmées, ainsi que le projet « École de la Santé » pour la prévention des maladies cardiovasculaires.