Blog dell'esperto
Svolgimento della Safety Lineup prima dell'inizio dei lavori nel cantiere della centrale nucleare di Kursk-2
Nei cantieri edili della S.p.A. «Energospetsmontazh», prima dell'inizio del turno di lavoro si tengono «Appelli di sicurezza» della durata di 10–15 minuti. Nell'ambito del controllo a quattro livelli, i capisquadra e i direttori dei lavori ispezionano il personale, verificano la presenza di dispositivi di protezione individuale e informano sui fattori di rischio della mansione giornaliera. Nel materiale sono descritti i compiti principali, le modalità di organizzazione di tali briefing e la procedura di applicazione delle misure di responsabilità per la violazione dei requisiti di sicurezza industriale.
L'iceberg dei costi della sicurezza sul lavoro
Il concetto dell'«iceberg dei costi» per la salute e la sicurezza sul lavoro consente di valutare non solo le spese dirette visibili per la sicurezza, ma anche i costi indiretti nascosti, come sanzioni, tempi di inattività e danni. Una corretta previsione di tutti gli elementi di costo aiuta a trovare un equilibrio tra le misure attuate e il loro beneficio economico. Questo strumento serve all'uso efficiente delle risorse, alla gestione dei rischi e a garantire l'efficienza economica complessiva dell'impresa.
ECOSPAZIO (schemi per la gestione dei rifiuti)
L'articolo esamina uno strumento pratico per migliorare la cultura ambientale del personale prendendo l'esempio della centrale nucleare di Novovoronezh: gli «Schemi di gestione dei rifiuti». Questo algoritmo aiuta i lavoratori delle professioni manuali, il personale d'ufficio e le organizzazioni appaltatrici a comprendere chiaramente quali tipi di rifiuti si generano nei luoghi di lavoro e come separarli correttamente. La pratica di molti anni dimostra che tale approccio facilita lo smistamento dei rifiuti per tipologia e aumenta la responsabilità dei lavoratori.
ECOSPAZIO (formazione del personale, competenza ambientale)
L'articolo è dedicato a un approccio sistematico alla formazione del personale e allo sviluppo della competenza ambientale dei dipendenti in conformità agli standard GOST R ISO 14004-2017 e GOST R ISO 14001-2016. Il materiale esamina i principali tipi di formazione del personale, nonché gli obblighi dell'organizzazione per garantire e confermare documentalmente la qualifica dei lavoratori che influiscono sui risultati ambientali. La pubblicazione rivela l'essenza della competenza ambientale come consapevolezza da parte dello specialista della responsabilità per lo stato dell'ambiente nella propria attività professionale.
Sistema di applicazione dei cartellini di sicurezza sulle attrezzature provvisionali
L'articolo spiega la procedura di applicazione del sistema di etichette di sicurezza rosse e verdi per indicare lo stato delle attrezzature di ponteggio sui luoghi di lavoro. Il materiale descrive le regole di marcatura durante il montaggio e le ispezioni giornaliere, nonché la procedura di autorizzazione del personale ai lavori in quota in conformità con i requisiti di salute e sicurezza sul lavoro e la norma GOST R 58752-2019. L'uso di etichette visive consente di controllare efficacemente l'efficienza dei ponteggi e di prevenire gli infortuni sul lavoro.
Allevia i miei dolori: i "punti critici" e i bisogni del target nella formazione HSE e cosa fare al riguardo?
L'articolo è dedicato all'analisi dei problemi e dei bisogni insoddisfatti dei dipendenti durante il corso di formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza sul lavoro e sulla sicurezza industriale. L'autore propone di esplorare i "punti di dolore" del pubblico target per sostituire la memorizzazione formale degli standard con formati coinvolgenti e orientati alla pratica. L'analisi di soluzioni concrete aiuta a trasformare la formazione del personale in un sistema di apprendimento efficace con una comprensione approfondita della materia e l'esercitazione di competenze reali.
Formazione HSE: può essere vivace e interessante? Da chi o da cosa dipende?
La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro è spesso percepita come una noiosa formalità, ma può essere resa viva e interessante. L'articolo esamina come la passione personale dell'insegnante, le spiegazioni semplici e la sincera cura per gli ascoltatori formino un loro atteggiamento consapevole nei confronti della sicurezza. L'autore condivide le tecniche chiave per svolgere tale formazione, tra cui l'esercitazione pratica delle abilità, la facilitazione e il formato della 'classe capovolta'.
Tirocinio e addestramento
L'articolo è dedicato alla gestione dei rischi professionali in azienda e all'analisi degli errori del personale come uno dei fattori di rischio chiave. L'autore spiega come la sistematizzazione delle omissioni in un unico database e la formazione pratica — dai tirocini al lavoro con un mentore — aiutino a formare competenze per l'esecuzione sicura dei lavori. Un tale approccio consente di eliminare la ripetizione degli errori e di aumentare l'affidabilità delle operazioni gestionali.
ECOSPAZIO (concetto di sviluppo sostenibile, obiettivi, ecopolitica)
L'articolo illustra la formazione del concetto di sviluppo sostenibile dell'ONU, i 17 ODS e l'implementazione dei principi ESG nelle attività delle organizzazioni moderne. Il materiale presenta gli atti normativi della politica ambientale della Russia, oltre a mostrare la pratica della Corporazione Statale Rosatom nell'attuazione dell'agenda ambientale internazionale e degli standard di sicurezza.
ECOSPAZIO (sviluppo sostenibile, educazione ambientale e sicurezza ecologica)
L'articolo esamina l'interconnessione tra sviluppo sostenibile, sicurezza ambientale e necessità di ecologizzazione del sistema educativo. L'autore individua le carenze dei programmi didattici tradizionali e sottolinea il ruolo speciale della formazione dei dirigenti d'azienda la cui attività è legata a rischi ambientali. La pubblicazione spiega le modalità, la periodicità e le sezioni principali della formazione avanzata degli specialisti per prevenire le minacce ambientali e prevenire le perdite finanziarie delle organizzazioni.
Sicurezza sul Lavoro ONLINE
L'articolo racconta l'esperienza dello svolgimento del gioco-quiz intellettuale «Salute e sicurezza sul lavoro ONLINE», creato per richiamare l'attenzione sulle questioni di sicurezza in formato online. Durante le competizioni in stile «Quiz» trasmesse in diretta, le squadre gareggiano risolvendo domande di testo, video e immagini. Questa iniziativa si è trasformata in un progetto internazionale tradizionale che ha unito imprese di cinque paesi.
Approcci formativi per diversi target: quali attitudini e competenze chiave sviluppare?
L'articolo esamina un approccio individualizzato alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro invece dei programmi standard, proponendo di determinare in anticipo atteggiamenti e competenze specifici per ciascun pubblico di destinazione. Attraverso l'esempio di top manager, responsabili di linea e operai, l'autore mostra come individuare i valori e le competenze di sicurezza necessari per le diverse categorie di personale. Ciò consente di creare un proprio sistema di formazione basato sui valori fondamentali e sul livello di cultura della sicurezza dell'azienda.