Blog dell'esperto
L'uso delle dashboard nell'ambito HSE
Le dashboard rappresentano uno strumento di visualizzazione dei dati accessibile e chiaro, che consente di valutare rapidamente lo stato attuale dei processi senza una formazione specializzata nel campo dell'analisi. Nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, della tutela dell'ambiente e della sicurezza industriale, la loro applicazione aiuta a monitorare visivamente lo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro, a prendere decisioni gestionali informate e ad aumentare la disciplina dei dipendenti. Nel materiale vengono esaminate le opzioni di utilizzo delle dashboard per il controllo delle norme e la gestione dei rischi, nonché i fattori chiave per la loro configurazione con successo.
Riduzione dei rischi di caduta dall'alto. L'esperienza di OOO "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" nell'uso di linee di ancoraggio su scale verticali
L'articolo è dedicato alla pratica della società «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» per ridurre gli infortuni sul lavoro durante i lavori in quota, dove le cadute costituiscono il 23% di tutti gli incidenti. L'organizzazione ha installato linee di ancoraggio verticali con meccanismo a scorrimento su scale di altezza pari o superiore a 3 metri, adeguando 147 scale al nuovo standard di sicurezza negli anni 2022–2023. La soluzione descritta consente ai dipendenti di utilizzare entrambe le mani durante la salita e minimizza la profondità di caduta in caso di distacco.
La giovinezza è il tempo per acquisire saggezza
I giovani dipendenti di età compresa tra 15 e 29 anni sono più frequentemente esposti al rischio di infortuni sul lavoro a causa della mancanza di esperienza, dell'eccessiva sicurezza in se stessi e del disprezzo delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. Nel materiale viene esaminato uno strumento di prevenzione degli infortuni: le competizioni annuali di sicurezza industriale e salute e sicurezza sul lavoro tra i giovani lavoratori. Le competizioni in due fasi con test e valutazione delle competenze pratiche aiutano ad attirare l'attenzione dei giovani sulla sicurezza, ad applicare le conoscenze nella pratica e a sviluppare competenze di team building.
Metodi per la formazione, il mantenimento e lo sviluppo della cultura della sicurezza nelle imprese e nelle organizzazioni del settore nucleare
L'articolo esamina la leadership come strumento chiave per la formazione, il mantenimento e lo sviluppo di una cultura della sicurezza nelle imprese dell'industria nucleare. La pubblicazione svela i requisiti principali del documento normativo dell'AIEA GSR Parte 2, che definisce gli standard di direzione e gestione per le organizzazioni la cui attività è legata ai rischi radiologici. Il materiale evidenzia gli aspetti chiave dell'integrazione degli elementi di sicurezza nel sistema di gestione, nella gestione delle risorse e dei processi, nonché della valutazione continua della cultura della sicurezza.
Le sottigliezze dell'arte oratoria
L'articolo esamina gli strumenti di oratoria più efficaci che consentono di rendere il discorso più ricco e di instaurare una comunicazione fruttuosa. L'autore spiega come una postura corretta, il contatto visivo, il rispetto dei tempi e la capacità di gestire le emozioni aiutino a fare una buona impressione sul pubblico. L'applicazione pratica dei metodi descritti e una preparazione sistematica permettono all'oratore di esprimere con competenza l'essenza dell'intervento e di mantenere l'attenzione degli ascoltatori.
Complesso di realtà virtuale
L'articolo è dedicato a un complesso di addestramento in realtà virtuale progettato per il tirocinio dei lavoratori delle imprese di raffinazione del petrolio. Il complesso consente di esercitare abilità pratiche nei lavori in quota e nella riparazione delle attrezzature in condizioni di sicurezza, verificare le conoscenze teoriche, nonché visualizzare i rischi professionali. L'addestramento include lo svolgimento di scenari con la scelta dei dispositivi di protezione individuale e la generazione automatica del verbale finale.
Monitoraggio del comportamento sul posto di lavoro e identificazione delle cause di comportamenti non sicuri dei lavoratori
L'articolo esamina la procedura per lo svolgimento di audit comportamentali e dialoghi sulla sicurezza (ACDS), introdotta presso la S.p.A. «Energospetsmontazh» per il monitoraggio continuo delle azioni dei lavoratori e l'individuazione delle cause dei comportamenti non sicuri. Il materiale descrive gli obiettivi e la metodologia per la conduzione di osservazioni e colloqui individuali dei dirigenti con il personale, che consentono di identificare tempestivamente le azioni pericolose e di rafforzare i metodi di lavoro sicuri. L'applicazione pratica di tale approccio aiuta a ottenere prove obiettive del rispetto dei requisiti di salute e sicurezza sul lavoro, ad aumentare la cultura della sicurezza e a minimizzare i rischi produttivi.
L'intelligenza artificiale come futuro assistente dello specialista
L'articolo è dedicato all'applicazione delle tecnologie di visione artificiale e apprendimento automatico nel campo della salute e sicurezza sul lavoro e della sicurezza industriale. L'autore analizza l'uso dell'intelligenza artificiale in tre fasi della gestione degli incidenti — dalla previsione dei rischi e l'analisi in tempo reale alla ricerca delle cause implicite degli incidenti. Lo studio del materiale aiuterà gli specialisti in salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza industriale e tutela dell'ambiente a valutare l'utilità pratica delle soluzioni digitali e a scoprire perché è già importante oggi elevare le proprie qualifiche per il lavoro congiunto con i servizi IT.
Sistema di produzione, pratiche di LLC «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»
L'articolo esamina l'esperienza della società «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» nell'implementazione di un sistema di produzione e nello sviluppo di pratiche di lean production. L'impresa sviluppa quattro aree chiave: l'organizzazione del lavoro delle brigate, il sistema 5S nei posti di lavoro, una cultura di gestione responsabile delle risorse e un programma per la presentazione di proposte di miglioramento. Le pratiche descritte mostrano come creare, in sette anni di lavoro, una cultura di leadership, un approccio unificato alla risoluzione dei compiti produttivi e coinvolgere i dipendenti nel miglioramento continuo.
Dialogo con il responsabile per l'aumento di stipendio
L'articolo è dedicato a come impostare correttamente un dialogo con il proprio responsabile riguardo a un aumento di stipendio, senza fare affidamento solo sul cambio di lavoro o sull'attesa dell'indicizzazione. L'autore condivide raccomandazioni sulla preparazione alla conversazione, tra cui la scelta del momento opportuno, l'analisi del mercato e l'argomentazione priva di emozioni dei propri risultati. Il materiale aiuterà a riflettere sulla propria posizione, ad argomentare il beneficio per l'azienda e ad agire nel modo giusto con qualsiasi risposta della direzione.
Senza coscienza, nemmeno con una grande intelligenza si può vivere
L'articolo esamina il legame tra la saggezza popolare e la cultura della sicurezza sul lavoro prendendo ad esempio il proverbio «Senza coscienza, anche con una grande intelligenza, non si vive». L'autore spiega perché per svolgere un lavoro in sicurezza non sono necessarie solo le conoscenze e l'intelligenza, ma anche la responsabilità personale e la coscienza di ciascun dipendente. Nel materiale viene descritta anche l'esperienza di svolgimento dei seminari «Lezioni di comportamento sicuro» e di gestione del «Libro della coscienza» per la formazione di un atteggiamento consapevole verso il lavoro.
Formazione pratica sul primo soccorso e sull'uso dei DPI per la sicurezza nella costruzione di centrali nucleari
L'articolo esamina la pratica di organizzare la formazione dei dipendenti della S.p.A. «Energospetsmontazh» sulle norme di primo soccorso e sull'uso dei dispositivi di protezione individuale durante la costruzione di centrali nucleari. L'autore descrive in dettaglio i requisiti del Decreto del Governo della Federazione Russa n. 2464, la struttura dei programmi obbligatori, nonché lo svolgimento di corsi di formazione tecnica aggiuntivi ed esercitazioni sui luoghi di lavoro. Il materiale mostra come la combinazione di lezioni obbligatorie ed esercitazioni pratiche periodiche aiuti a garantire la sicurezza del personale e a prevenire gli infortuni sul lavoro.