La specificità della realizzazione di grandi progetti di costruzione richiede un approccio globale alla gestione dei rischi. Alexander Kobzev, responsabile della divisione HSE presso l'azienda NIPIGAZ, condivide l'esperienza di integrazione dei processi HSE nel sistema generale di gestione dei rischi dell'azienda, che opera secondo il modello EPC (ingegneria, approvvigionamento, costruzione).
Il relatore sottolinea che nelle attività di progetto i rischi HSE non esistono in modo isolato. Sono parte integrante del processo produttivo, dalla fase di progettazione fino alla consegna dell'impianto per l'esercizio. Separare la sicurezza sul lavoro dalla costruzione stessa è inopportuno, poiché la sicurezza viene integrata in ogni fase della realizzazione del progetto.
L'intervento esamina in dettaglio la divisione dei rischi in contrattuali e operativi. I rischi contrattuali sono legati all'economia del progetto e ai requisiti di clienti e creditori. Ad esempio, durante la costruzione dell'impianto di trattamento del gas dell'Amur (AGPZ), i creditori internazionali hanno richiesto una valutazione dell'impatto degli aspetti sociali e ambientali sulla regione, poiché ciò influiva direttamente sul successo degli investimenti.
I rischi operativi coprono tutte le fasi del modello EPC:
Per una gestione efficace dei rischi, NIPIGAZ ha costruito un sistema basato su tre linee di difesa:
Il relatore mostra, attraverso l'esempio dell'AGPZ, come l'azienda si sia adattata a condizioni complesse: pandemia, cambiamenti nella logistica e carenza di personale qualificato. Uno degli strumenti chiave è stato il brainstorming, che ha permesso di trovare rapidamente soluzioni in situazioni atipiche. È stato inoltre implementato un sistema di permessi di lavoro elettronici che, dopo due anni di test, ha dimostrato un'elevata efficacia.
Particolare attenzione è rivolta al lavoro con le aziende appaltatrici e alla formazione del personale. Nel progetto AGPZ, l'azienda ha affrontato la bassa qualifica dei lavoratori e la barriera linguistica. Per risolvere questo problema, sono stati creati centri di formazione all'interno dei campi base, dove i lavoratori venivano formati su metodi di lavoro sicuri (in quota, lavori di scavo) e miglioravano le proprie competenze in attesa del completamento delle pratiche migratorie.
Inoltre, è stato implementato un programma di formazione per il personale tecnico e ingegneristico di linea (capisquadra, capicantiere) selezionato tra i lavoratori più esperti, al fine di ridurre il carico sui dirigenti e garantire un controllo di qualità sulla sicurezza in cantiere.
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