#Coinvolgimento dei dipendenti
Il coinvolgimento del personale in questioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro: ronde dei leader, audit comportamentali, sistemi di osservazione e raccolta di proposte, sviluppo di un dialogo aperto sul luogo. Questa sezione illustra l'esperienza di imprese passate dal paradigma di controlli formali e punizioni a una logica di partnership con il fine di formare figure responsabili sul posto di lavoro.
Barriere linguistiche
Nella realizzazione di grandi progetti di costruzione, le aziende coinvolgono spesso imprese appaltatrici che non sempre parlano la stessa lingua dei lavoratori del committente. Quando un traduttore online non è disponibile o non consente di trasmettere rapidamente requisiti tecnici specifici durante il controllo della sicurezza sul lavoro, si applica una raccolta di frasi brevi appositamente sviluppata. È composta dalle parole utilizzate più di frequente nell'interazione con gli appaltatori e p...
Contatto per la sicurezza!
La pratica del "Contatto di sicurezza" aiuta a coinvolgere i partecipanti alle riunioni nella discussione delle questioni di sicurezza fin dai primi minuti, attraverso un breve racconto di un evento dalle conseguenze negative e raccomandazioni per la sua prevenzione. All'inizio dell'incontro, l'organizzatore o i partecipanti condividono un argomento di attualità della durata massima di cinque minuti, concludendolo con una discussione sulle misure di riduzione dei rischi. Lo svolgimento regolare...
Movimentazione sicura o #PassoInSicurezza
Circa la metà degli incidenti è legata a scivolamenti e inciampi nella vita quotidiana, per strada e sul lavoro. Per risolvere questo problema, l'azienda SIBUR ha sviluppato, nell'ambito del programma #PassoSenzaPericolo, un video didattico sui requisiti di sicurezza industriale durante gli spostamenti. La visione del video aiuta i lavoratori a capire come garantire la sicurezza e l'ordine sul posto di lavoro, prendersi cura di chi li circonda e come agire in caso di comportamenti non sicuri.
Come organizzare una giornata ecologica in azienda e perché è importante?
L'organizzazione di una giornata di pulizia aziendale non solo aiuta a pulire l'area e a prevenire l'inquinamento ambientale, ma rafforza anche lo spirito di squadra. L'articolo descrive i passaggi pratici per la preparazione dell'evento — dalla scelta del luogo, la distribuzione dei compiti e la preparazione delle attrezzature fino allo svolgimento dell'istruzione sulla sicurezza. L'autore spiega i benefici ecologici della raccolta dei rifiuti e della piantumazione di alberi, e condivide anche...
Perché l'educazione ambientale della popolazione è importante?
L'articolo rivela il ruolo dell'educazione ambientale nella formazione della cultura e della consapevolezza ambientale dei cittadini per la salvaguardia dell'ambiente. Il materiale esamina gli aspetti chiave di questo processo: l'istruzione, l'informazione sullo stato della natura e il coinvolgimento della popolazione nella risoluzione dei problemi ambientali. La pubblicazione spiega come la comprensione dell'ecologia aiuti le persone a cambiare il proprio stile di vita, a prendere decisioni res...
Sicurezza sul lavoro in azione: punti chiave del coinvolgimento dei dipendenti nella sicurezza
L'articolo rivela le ragioni del generale disinteresse per il tema della sicurezza e i fattori da cui dipende la motivazione dei dipendenti a rispettare le regole. Nel materiale vengono esaminate pratiche applicabili di coinvolgimento del personale, dai test al momento dell'assunzione fino alla gestione congiunta dei rischi e all'informazione. L'applicazione di questi metodi contribuisce alla popolarizzazione della salute e sicurezza sul lavoro e all'aumento del coinvolgimento dei lavoratori nel...
Implementazione di un sistema integrato di barriere di sicurezza
Implementazione di un sistema integrato di barriere di sicurezza in un impianto petrolchimico. Include un sistema di gestione dei rischi integrato verticalmente, formazione pratica, audit mirati, coinvolgimento del personale tramite campionati di sicurezza e videosorveglianza intelligente per il controllo dei DPI in quota.
La cultura della sicurezza sul lavoro come priorità personale del dipendente
Programma di comunicazione completo per formare un atteggiamento consapevole verso la sicurezza. Include cinque minuti di sicurezza coinvolgenti, valutazione dei rischi per turno tramite app mobile, audit comportamentali e un sistema di motivazione.
Sviluppo e implementazione del sistema di produzione snella 5S sull'esempio degli impianti di produzione pericolosi di LUKOIL-Nizhnevolzhskneft LLC
Implementazione del sistema di produzione snella 5S su una piattaforma fissa offshore resistente al ghiaccio. Il progetto include l'ottimizzazione dello stoccaggio di strumenti, documentazione e attrezzature di grandi dimensioni, nonché la modernizzazione dei luoghi di lavoro con il coinvolgimento attivo del personale nella stesura dei termini di riferimento.
Burnout emotivo dei lavoratori nel settore manifatturiero
Diagnosi e prevenzione del burnout emotivo dei lavoratori in un'azienda industriale. Include metodi di osservazione, test (questionario di Maslach) e colloqui personali per identificare i dipendenti in burnout, oltre a una serie di misure per la loro riabilitazione: ridistribuzione del carico di lavoro, formazione, concessione di riposo e rotazione.
I nostri approcci alla formazione HSE richiedono un cambiamento
Trasformazione degli approcci alla formazione HSE attraverso l'introduzione di metodi di simulazione e gamification. Uso di riscaldamenti interattivi, giochi di ruolo, analisi di situazioni e giochi da tavolo/pavimento originali per coinvolgere dirigenti e lavoratori nel processo di apprendimento e nella consapevolezza del valore del comportamento sicuro.
Implementazione di indicatori proattivi per la prevenzione degli infortuni
Implementazione di un KPI proattivo composito per i manager, che include indicatori di coinvolgimento del personale e prestazioni del sistema HSE. La pratica copre l'indagine sui micro-infortuni, la conduzione di audit comportamentali di sicurezza e la presentazione di proposte di miglioramento con successiva digitalizzazione della raccolta dati.