#フォーラム 2021
2021年HSE DAYSフォーラムの過去のプレゼンテーションと基調講演アーカイブ。安全デジタル化の初期トレンドの回顧、映像解析の初導入事例や当時のパンデミック後の業界の課題などに関する情報。
事例
Andrey Cherepov
Deputy CEO for HSE
Metalloinvest
労働安全におけるプロセスの変革
大手鉱業・冶金企業におけるHSE機能の変革。独立部門への分離と、事後対応型モデルからリスクベースのアプローチへの移行を実施。負傷率低減のための段階的なKPI、部門横断的な連携、デジタルツールを活用した技術的安全のターゲットプログラムの導入について。
フォーラム 2021
安全文化
リーダーシップ
事例
Tatyana Bobrovitskaya
General Manager for HSE
Shell
リーダーシップと安全文化への新しいアプローチの発展
心理的安全性、Human Performanceの概念、学習環境に焦点を当てた大企業における安全文化へのアプローチの変革。重要業績評価指標の見直し：軽微な負傷の集計をやめ、重大なインシデントと潜在的重大インシデント（HPI）の深い分析への移行、および命を守るルールの違反に対する公正な対応（Fair Event Handling）の原則の導入。
フォーラム 2021
Well-being
安全文化
事例
Pavel Zakharov
Director of Occupational and Industrial Safety
NLMK
安全文化の発展におけるHSE機能のリーダーシップ
コンピテンシー評価、チームのトレーニング、トップマネジメントへのプロジェクト監督の移譲を通じた、検査官アプローチからビジネスパートナーへのHSE機能の変革。危険な行動や状態の記録に従業員を巻き込むためのデジタルツールの導入。
フォーラム 2021
安全文化
リーダーシップ