労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)の構築、監査、継続的改善。分散した手順をPDCA(Plan-Do-Check-Act)サイクルに基づく統一的なメカニズムに統合させ、形式主義の撤廃とISO 45001への適応を図ります。
ロシア連邦労働法典第10章および義務的要件に関する連邦法の改正に対するHSE管理システムの適応。厳格な規定アプローチからリスクベースの管理への移行(法令登録簿の独自作成、微小外傷の記録、PPE支給への差別化されたアプローチを含む)。
法令要件に厳密に準拠したHSE、産業安全、消防、環境安全に関する従業員教育システムの構築。実践内容には、受講者の分類(社内委員会と研修センター)、職場での応急処置の集団教育に向けた社内インストラクターの育成、HSEマネジメントシステムの一環としての教育手順の策定が含まれます。