1C:Enterprise 8.3プラットフォームでの交代勤務者の事前チェック

事前チェックの進化：紙のルーチンから統合デジタル環境へ

遠隔地での交代勤務における安全管理には、完璧なロジスティクスと厳格な管理が求められます。人員が1万7千人を超え、プロジェクトの地理的範囲が極北地域に及ぶ場合、安全衛生教育、健康診断、PPE支給の従来の記録方法は必然的に破綻します。ウェビナーでは、アナスタシア・ルコヴェンコが、分散していたプロセスを統合デジタルエコシステムに統合した、大手建設会社における事前チェックの変革の実践的なケースを解説します。

「交代勤務者向け多機能センター（MFC）」のコンセプト

情報の損失を最小限に抑え、人員の移動を管理するために、同社は特別なロードマップを策定しました。ウファ、ノボシビルスク、イルクーツクに3つの大規模な交代勤務センターが設立されました。スピーカーはこれらのセンターを例に、ワンストップの原則がどのように実現されているかを示します。従業員は自宅から到着し、企業保護部門（アルコール検査）、医療センター、人事部、HSE部門を順に通過します。すべての段階を無事に通過して初めて、チャーター便で現場へ向かう許可が下りるのです。

1Cベースのプラットフォーム開発

このような大規模プロジェクトの実現には、適切なソフトウェアが必要でした。サードパーティ製品を避け、「1C:Enterprise 8.3」プラットフォームでの自社開発を選択したことで、主要なインフラストラクチャの課題を解決できました。第一に、情報セキュリティの厳しい要件を満たしながら、すでに使用されている人事データベースや文書管理システムとのシームレスな統合を実現しました。第二に、雇用から軽微な負傷に至るまでの従業員の全履歴が、単一の安全な環境に保存されるようになりました。

HSE部門の自動化

プレゼンテーションでは、HSEモジュールの機能について詳しく説明しています。オフィスに入ると、専門家が従業員の登録カードをスキャンし、システムが自動的にチェックリストを生成します。これには、導入教育の実施、職業的リスク評価カードと特別労働条件評価（SOUT）結果の確認、知識確認への案内など、必要なすべてのアクションが反映されています。これにより人的ミスが排除され、準備不足の従業員が現場に入ることを防ぎます。

特に、国家システムとの統合に注目が集まっています。このプラットフォームでは、数回のクリックで労働省の登録簿にデータを送信するためのXMLファイルを生成し、登録番号を従業員カードに自動的にロードバックできます。これにより、専門家の労力と、建設現場での書類不備による罰金のリスクが大幅に軽減されます。

このウェビナーで学べること：

• 専門の交代勤務センターを通じて人員のロジスティクスと管理をどのように組織するか？
• 従業員は搭乗前にどのような確認段階を経て、違反者の入場をどのように防ぐか？
• 人事、医療、セキュリティ、HSE部門のデータを1つのプログラムにどのように統合するか？
• 労働省の登録簿へのHSE教育情報の転送をどのように自動化するか？
• ETN（統一標準基準）への移行を考慮し、作業服の集中管理と支給をどのように実現する予定か？