HSE 전문가들 사이에서는 20세기 후반 듀폰(DuPont)의 직원이 개발하여 기업의 안전 문화 발전 단계를 시각적으로 보여주는 '브래들리 곡선(Bradley Curve)'이 자주 언급됩니다. 하지만 공개된 자료 중에는 브래들리 곡선을 실제 실무에 적용하여 객관적인 분석 도구로 활용할 수 있게 해주는 구체적인 방법론이 부족한 실정입니다.
이에 기업의 안전 문화 발전 수준을 평가하는 데 도움이 되는 저만의 설문지 버전을 제안하고자 합니다. 설문은 총 10개의 문항으로 구성되어 있습니다. 각 문항에는 네 개의 선택지가 있으며, 응답자는 그중 자신에게 가장 적합한 문장 하나를 선택해야 합니다.
1. 다음 중 귀사의 직원과 경영진이 산업 재해를 바라보는 관점을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까:
a) 산업 재해는 자연스러운 현상이다
b) 제로 재해(Zero Harm)는 달성 불가능하며, 부상은 언제든 발생할 수밖에 없다
c) 모든 사람이 각자 자신의 안전을 최우선으로 챙긴다면 우리 회사에서도 제로 재해를 달성할 수 있다
d) 우리 회사의 제로 재해 달성은 경영진의 가장 중요한 목표이다
2. 다음 중 귀사의 직원과 경영진이 제로 재해 달성을 대하는 태도를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까:
a) 재해 발생 여부는 나에게 달려 있지 않으며, 이는 HSE 부서의 업무이다
b) 안전 수칙 위반에 대해 처벌을 강화해야만 제로 재해를 달성할 수 있다
c) 내 건강과 생명을 어떻게 지킬 수 있는지에 대한 정보가 나에게는 중요하다
d) 우리 회사의 안전 가치를 확산시키기 위해 우리 모두가 하나로 뭉쳐야 한다
3. 다음 중 귀사의 안전 문화 발전을 위한 포상 및 인정 시스템을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까:
a) 우리 회사는 안전 수칙 위반에 대해 처벌하지 않는다
b) 우리 회사는 직원이 안전 수칙을 위반할 경우 처벌(견책 또는 주의 조치 명령)을 내린다
c) 우리 회사는 자신의 행동으로 산업 재해를 예방한 직원에게 포상을 실시한다
d) 경영진은 재해 예방 활동을 실천한 부서나 팀 전체에게 포상을 실시한다
4. 다음 중 귀사의 슬로건에 가장 가까운 것은 무엇입니까:
a) 제로 재해를 위해 할 수 있는 일은 아무것도 없다!
b) 가장 중요한 것은 안전 수칙을 준수하는 것이다!
c) 나의 슬로건: "몸조심하자! 나의 안전은 내 손에 달려 있다!"
d) 우리는 서로가 필요하며, 서로를 돌보고 돕는다
5. 귀하의 생각에 산업 재해에 대한 책임은 누구에게 있다고 보십니까?
a) 산업 재해에 대한 책임은 HSE 부서에 있다
b) 산업 재해에 대한 책임은 회사 경영진에게 있다
c) 모든 직원은 스스로 다치지 않을 책임이 있다
d) 직원들은 자신과 동료들에 대해 책임을 공유한다
6. 귀하의 생각에 산업 재해 예방 활동을 실행할 의무는 누구에게 있다고 보십니까?
a) 산업 재해 예방 활동을 실행하는 것은 HSE 부서의 업무이다
b) 산업 재해 예방 활동을 실행하는 것은 최고 경영진의 업무이다
c) 산업 재해 예방 활동을 실행하는 것은 모든 직원의 업무이다
d) 회사의 모든 부서가 사업장 내 재해 예방을 위해 협력한다!
7. 귀사에서는 안전 보건 관련 회의가 진행됩니까?
a) 우리 회사는 위반 사항 논의 및 안전 예방을 위한 직원 회의를 진행하지 않는다
b) 우리 회사는 경영진이 직원들과 만나 위반 사항을 논의하고 안전 예방에 대해 소통한다
c) 우리 부서의 관리자(공장장, 현장 소장 등)는 매달 직원들과 회의를 열어 안전 위반 사항을 논의한다
d) 우리 회사는 모든 부문 이사들이 참여하는 HSE 위원회에서 관련 사안을 논의한다
8. 귀사에서는 어떤 재해 예방 방법이 사용됩니까?
a) 우리 회사는 재해 예방 활동을 수행하지 않는다
b) HSE 부서가 점검을 통해 안전 수칙 위반 시 경고장이나 시정 지시서를 발부한다
c) 나는 매일 나와 동료들의 안전에 영향을 미치는 일에 최선을 다한다
d) 우리 부서의 모든 직원은 협력이 안전에 어떤 영향을 미치는지 잘 알고 있으며, 안전 관련 사안을 최고 경영진과 쉽게 논의할 수 있다
9. 귀사의 안전 보건 교육은 어떤 형식으로 진행됩니까?
a) 안전 교육은 형식적으로 진행되며, 마지막으로 언제 교육을 받았는지 기억나지 않는다
b) 안전 교육은 정기적으로 진행되며, 주요 안전 수칙을 학습한다
c) 교육 시 안전 분야의 선진 사례를 배우고, 사내외 사고 사례에 대해 상세히 분석한다
d) 법정 의무 안전 교육 외에도 안전 문화에 관한 추가 트레이닝이 실시된다
10. 귀하가 보기에 귀사에서 가장 널리 퍼져 있는 생각은 무엇입니까?
a) 나는 안전 수칙을 지킬 의무가 없으며, 이는 HSE 부서의 일이다
b) 나는 안전 수칙을 지킬 의무가 없으며, 이는 최고 경영진의 일이다
c) 안전 준수는 나의 의무이다
d) 안전은 우리 모두의 업무이며, 모든 부서의 유기적인 협력이 필요하다
각 선택지는 점수로 환산됩니다: a - 1점, b - 2점, c - 3점, d - 4점. 전체적인 상황을 파악하기 위해 설문 결과는 총점뿐만 아니라 개별 항목별로도 합산하는 것이 좋습니다. 그런 다음 이 데이터를 시각화하여 다음과 같이 비교할 수 있습니다.
a - 1단계 (반응적) 안전 문화 수준 (20점 미만),
b - 2단계 (의존적) 안전 문화 수준 (20점 ~ 30점),
c - 3단계 (독립적) 안전 문화 수준 (30점 ~ 40점),
d - 4단계 (상호 의존적) 안전 문화 수준 (40점).