안전에 어떻게 참여시킬 것인가? JSC 'Rosenergoatom'의 경험

산업 안전에서 가족 가치로

대규모 산업 기업에서 안전 문화의 발전은 필연적으로 생산 현장의 경계를 넘어섭니다. 안전이 기본적인 기업 가치가 되면 직원뿐만 아니라 그 가족, 그리고 기업이 위치한 도시의 주민들에게도 안전에 대한 의식적인 태도를 형성할 필요성이 생깁니다. JSC 'Rosenergoatom' 기업 문화 변화 관리 그룹의 프로젝트 매니저인 이리나 코사레바(Irina Kosareva)는 발표를 통해 광범위한 대중을 안전 문제에 참여시킨 경험을 공유합니다.

발표자는 가치관이 사람이 기업에 입사하기 훨씬 전부터 형성된다고 강조합니다. 따라서 젊은 세대와 함께 일하는 것은 단순한 사회적 이니셔티브가 아니라, 향후 몇 년 동안 수십만 명의 신규 직원을 유치해야 하는 대규모 과제에 직면한 업계의 미래 인적 자원에 대한 전략적 투자입니다.

참여 사례: 어린이 대회부터 도시 축제까지

발표에서는 다양한 연령대의 청중과 소통하는 다양한 형식을 포함하여 안전 문화를 대중화하기 위한 포괄적인 접근 방식을 자세히 살펴봅니다.

창의 및 교육 프로젝트

• 가족 창작 대회: HSE를 주제로 한 그림, 공예품, 심지어 3D 모델 제작. 이는 가족 내에서 안전 문제에 대한 공동 논의를 촉진합니다.
• 교육 자료 개발: 청년 조직이 주도하여 만든 '원자력 입문서'와 같은 주제별 인쇄물 발행.
• 교육 세미나: 학생과 관련 대학생을 대상으로 안전 문화 이론을 심도 있게 다루는 수업 진행.

대규모 행사 및 온라인 활동

발표자는 구체적인 프로젝트의 예를 통해 이니셔티브를 도시 축제 및 전국적인 온라인 마라톤 수준으로 확장하는 방법을 보여줍니다.

• 가족 안전의 날: 지역 행사를 도시 전체 축제(예: '안전한 도시' 프로젝트)로 전환하여, 참가자들이 대화형 부스에서 교통 규칙, 응급 처치 및 화재 안전을 배울 수 있도록 합니다.
• 온라인 마라톤 '위험 사냥': 전문가가 부여한 과제를 수행하는 연례 팀 대회로, 수천 명의 참가자가 모이며 우승자에게는 다른 기업의 생산 현장을 방문할 기회가 주어집니다.
• 환경 및 자원봉사 캠페인: 학교에서 학급 회의를 진행하고 쓰레기 분리수거 및 자연에서의 안전한 행동에 관한 행사를 조직합니다.

이 웨비나에서 배울 내용:

• 기업의 안전 가치를 가족의 전통으로 바꾸는 방법은 무엇인가?
• 어린이와 청소년을 참여시키는 데 가장 효과적인 행사 형식은 무엇인가?
• 오직 안전 주제에만 초점을 맞춘 대규모 도시 축제를 어떻게 조직할 것인가?
• 안전 문화를 증진하는 데 청년 조직과 자원봉사자는 어떤 역할을 하는가?
• HSE 분야에서 사회적 이니셔티브의 효과를 어떻게 평가할 것인가?