如何让人们参与安全？Rosenergoatom 公司的经验
从生产安全到家庭价值观
大型工业企业安全文化的发展不可避免地会超越生产现场的范围。当安全成为基本的企业价值观时，不仅需要员工，还需要他们的家庭成员以及所在城市的居民形成对安全的自觉态度。在本次演讲中，Rosenergoatom 公司企业文化变革管理项目组负责人 Irina Kosareva 分享了吸引广大受众参与安全事务的经验。
演讲者强调，价值观在人们进入企业之前很久就已经形成了。因此，与年轻一代的合作不仅是一项社会倡议，更是对行业未来人力资源的战略投资，该行业在未来几年面临着吸引数十万新员工的巨大挑战。
参与实践：从儿童比赛到城市节日
演讲详细探讨了普及安全文化的综合方法，包括与不同年龄段受众互动的各种形式。
创意与教育项目
- 家庭创意比赛： 创作以HSE为主题的绘画、手工艺品甚至3D模型。这激发了家庭内部对安全问题的共同讨论。
- 开发培训材料： 出版主题印刷品，例如由青年组织力量创建的“原子识字本”。
- 教育研讨会： 为学童和相关高校学生举办课程，让他们沉浸在安全文化理论中。
大型活动和在线互动
演讲者通过具体项目的例子展示了如何扩大倡议的规模，达到城市节日和全俄罗斯在线马拉松的水平。
- 家庭安全日： 将地方活动转变为全市性的节日（例如“安全城市”项目），参与者在互动场地上学习交通规则、急救和消防安全。
- “风险狩猎”在线马拉松： 每年举行的团队比赛，完成专家的任务，汇集了数千名参与者，并允许获胜者参观其他公司的生产现场。
- 环保和志愿者活动： 在学校举办班会，组织垃圾分类和自然界安全行为的活动。
您将从本次网络研讨会中学到什么：
- 如何将企业安全价值观转化为家庭传统？
- 哪些活动形式最有效地吸引儿童和青少年参与？
- 如何组织一场专门以安全为主题的大型城市节日？
- 青年组织和志愿者在推广安全文化中扮演什么角色？
- 如何评估HSE领域社会倡议的有效性？