#포럼 2021
2021년 HSE DAYS 전러시아 안전 포럼의 아카이브 핵심 자료 및 연설문. 초기 생산 안전 디지털화 추세, 영상 객체 분석 최초 대규모 융합 소개, 당시 포스트 팬데믹 위기 관련 극복 시사점.
사례
Andrey Cherepov
Deputy CEO for HSE
Metalloinvest
산업 안전 프로세스의 혁신
대규모 광산 및 야금 기업에서 HSE 기능을 독립 부서로 분리하고 사후 대응 모델에서 위험 기반 접근 방식으로 전환하는 혁신 사례입니다. 부상 감소를 위한 단계별 KPI, 교차 기능적 협력, 디지털 도구를 활용한 기술적 안전 목적별 프로그램 도입을 다룹니다.
포럼 2021
안전 문화
리더십
사례
Tatyana Bobrovitskaya
General Manager for HSE
Shell
리더십 및 안전 문화에 대한 새로운 접근 방식의 발전
심리적 안전, Human Performance 개념 및 학습 환경에 중점을 둔 대기업의 안전 문화 접근 방식 혁신. 핵심 성과 지표 재검토: 경미한 부상 집계를 중단하고 중대 사고 및 잠재적 위험이 높은 사고(HPI)에 대한 심층 분석에 집중하며, 생명 보호 규칙 위반 시 공정한 대응(Fair Event Handling) 원칙 도입.
포럼 2021
Well-being
안전 문화
사례
Pavel Zakharov
Director of Occupational and Industrial Safety
NLMK
안전 문화 발전에 있어서 HSE 부서의 리더십
역량 평가, 팀 교육 및 최고 경영진으로의 프로젝트 멘토링 이관을 통해 HSE 부서를 감독관에서 비즈니스 파트너로 전환합니다. 위험한 행동 및 조건을 기록하는 데 직원들을 대규모로 참여시키기 위한 디지털 도구 도입에 대해 다룹니다.
포럼 2021
안전 문화
리더십