A qualidade, eficiência e segurança dos serviços prestados por empresas contratadas afetam diretamente o sucesso de qualquer projeto. No entanto, encontrar um contratado confiável sem experiência prévia de interação não é uma tarefa fácil. Em sua apresentação, Anton Panin, gerente de projetos no escritório de projetos de HSE para empresas contratadas do Grupo NLMK, analisa como o procedimento de qualificação ajuda a verificar os fornecedores antes da assinatura do contrato e da liberação de acesso ao local de produção.
A existência de um registro atualizado de fornecedores qualificados cria uma barreira primária contra a ocorrência de acidentes, incêndios e incidentes. Isso também reduz a probabilidade de prestação de serviços de baixa qualidade, não cumprimento de obrigações contratuais e aplicação de multas por órgãos reguladores.
No início da jornada, a equipe enfrentou a necessidade de reestruturar o sistema de qualificação. Os principais problemas eram:
Para resolver esses problemas, foi desenvolvido um questionário separado para subcontratados e a arquitetura do software foi atualizada, o que eliminou a possibilidade de assinar um contrato sem passar pela qualificação de HSE.
O palestrante observa que, anteriormente, o questionário de HSE continha mais de 70 perguntas e exigia o anexo de mais de 120 documentos. Muitas perguntas estavam desatualizadas ou não se relacionavam ao perfil de HSE. Com base no feedback dos negócios e nos requisitos legais atuais, a equipe formulou novos questionários, consistindo em no máximo 17 perguntas, o que simplificou significativamente o processo sem perder a qualidade da verificação.
Um dos principais problemas era o processo de qualificação interminável. Os fornecedores podiam tentar se qualificar um número ilimitado de vezes, o que levava ao uso ineficiente do tempo. A introdução de restrições no número de tentativas (até três) e limites de tempo (30 dias para compras de baixo valor e 90 dias para qualificação geral) tornou o processo gerenciável e permitiu definir os principais indicadores de desempenho.
Como resultado da transformação, foram criados três tipos de questionários de qualificação:
O palestrante mostra, com um exemplo, o que fazer com fornecedores que falsificam documentação ou violam sistematicamente os requisitos de HSE. Ao identificar tais casos, a questão da suspensão ou desqualificação total é levada a um comitê de conciliação. O período máximo de desqualificação é de 36 meses, o que proíbe o contratado de participar de novos processos de seleção.
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