#Digitalização
Transformação digital das ferramentas e processos HSE. Infraestrutura da tecnologia na segurança: fluxos com liberação eletrônica, guias PTW e apps que limpam e facilitam a papelada corporativa e agilizam permissões.
A era da automação ou o arado e a pá?
Automação passo a passo dos processos de HSE baseada na plataforma 1C em uma grande empresa de energia. A introdução da contabilidade eletrônica de EPI permitiu reduzir os estoques pela metade e liberar o tempo dos especialistas para o controle prático no local.
Aumento da cultura de segurança no trabalho e liderança consciente em HSE
Implementação de ferramentas digitais de controle de segurança (análise de vídeo e ronda móvel com tags BLE/NFC) em combinação com programas de engajamento e motivação para trabalhadores e contratados. A prática visa superar o efeito "platô" na redução de acidentes através do desenvolvimento de liderança consciente e parcerias.
LINHA DIRETA - HSE!
Para criar um sistema de comunicação eficaz na área de segurança industrial, a empresa implementou a possibilidade de fazer perguntas ao serviço de saúde e segurança no trabalho por meio de um código QR a partir de qualquer dispositivo. As solicitações são processadas de forma confidencial, e a resposta chega aos trabalhadores da empresa e de organizações contratadas no prazo de um dia útil. A ferramenta permite obter rapidamente informações não distorcidas da fonte primária, eliminar oportuname...
HSE ONLINE
O artigo aborda a experiência de realização do jogo de perguntas e respostas intelectual «Segurança e Saúde no Trabalho ONLINE», criado para chamar a atenção para as questões de segurança num formato online. Durante as competições em estilo de «Quiz», transmitidas em direto, as equipas competem resolvendo perguntas em texto, vídeos e imagens. Esta iniciativa transformou-se num projeto internacional tradicional que reuniu empresas de cinco países.
Não vale a pena atirar. Quando a caça é inadequada?
O aplicativo móvel «Caça aos Riscos» tornou-se uma ferramenta popular entre os trabalhadores da EVRAZ, mas os funcionários frequentemente registram perigos que fazem parte de suas tarefas diárias e que eles mesmos podem resolver. O artigo esclarece em quais casos o registro de riscos é inadequado e por que é importante manter a ordem no local de trabalho de forma independente. O material relembra as regras principais: eliminar os riscos por conta própria quando houver oportunidade, e comunicar a...
Estratégia de interação com empresas contratadas da "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
Sistema multinível de gestão de contratadas, incluindo classificação de contratos por risco, auditoria de pré-qualificação, requisitos rigorosos, classificação e motivação. Integração dos conceitos Vision Zero e 5Z para alcançar zero acidentes.
Melhores práticas de promoção da saúde e bem-estar do pessoal como base para o desenvolvimento sustentável da empresa
Sistema abrangente de cuidados com a saúde dos funcionários em instalações de produção remotas no Ártico. Inclui automação de exames médicos pré-viagem com Face ID, realização de exames periódicos no local com complexos móveis, uso de telemedicina para consultas de emergência e rotina, e o projeto "Escola de Saúde" para prevenção de doenças cardiovasculares.
Passaporte Eletrônico de Segurança – um sistema inovador de controle do nível de qualificação dos trabalhadores no canteiro de obras de usinas nucleares
Implementação do passaporte eletrônico de segurança como um crachá individual com QR Code para controle de acessos no canteiro de obras. O sistema baseado em 1C acumula dados sobre treinamentos, instruções e exames médicos, reduzindo a verificação diária da equipe de 20 minutos para segundos.
Liderança na Gestão de Riscos
Implementação do projeto "Liderança na Gestão de Riscos" em uma fábrica de cimento no Uzbequistão, considerando a mentalidade local e as barreiras linguísticas. Transição de um modelo reativo para uma abordagem proativa orientada a riscos através de treinamento em pequenos grupos, "caça aos riscos" prática, digitalização de relatos (bot do Telegram e aplicativo móvel) e gamificação (moeda interna "tops").
Automação dos processos do departamento de HSE
Automação em etapas de processos de rotina de HSE (treinamentos, exames médicos, emissão de EPIs, mapas SOUT) com ferramentas acessíveis (Excel, DataLens, 1C:ZUP). Transição de dados de papel dispersos para um sistema digital unificado com painéis para rápida tomada de decisões gerenciais.
Digitalização de HSE no varejo
Integração dos processos de HSE em um aplicativo comercial unificado da rede de varejo. Foram implementados checklists de fechamento de turno, auditorias remotas via câmeras de videomonitoramento, pesquisas regulares com a equipe e um sistema de notificações push para informar sobre incidentes e programas motivacionais.
Principais Direções de Desenvolvimento do Sistema HSE da EVRAZ
Transformação do sistema de gestão HSE em uma grande empresa metalúrgica com foco na mudança de comportamento dos funcionários e no desenvolvimento da cultura de segurança. Implementação de ferramentas de registro de microlesões com o abandono do KPI de LTIFR e uso de um mapa de calor digital de riscos para a gestão proativa da segurança nas áreas de produção.